省人社廳8月1日透露,,從2018年1月1日起增加廣東企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,平均增幅5%,。
由于個人養(yǎng)老金水平,、繳費年限、年齡不同等原因,,漲幅略有不同,。而養(yǎng)老金水平較低人員,因定額調整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高,,總體增幅一般均超過5%,。
此次養(yǎng)老金調整起始時間是2018年1月1日。現(xiàn)已過去7個月,,這7個月上漲的錢,,將于近期一次性補發(fā),。
此次調整人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員,以及2018年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員,。
省人社廳相關負責人表示,,共分3種方法上調基本養(yǎng)老金:
第一種是定額調整。即每人每月加發(fā)50元,,企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準,。
第二種是掛鉤調整。即與本人調整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤,,每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā),;繳費年限(含視同繳費年)每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元。在此基礎上,,超過15年的繳費年限,,每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元。
第三種是傾斜調整,。一是向高齡人員傾斜,,對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發(fā)50元(全年600元一次性發(fā)放),;對75周歲及以上的人員,,每人每月加發(fā)100元(全年1200元一次性發(fā)放),在此基礎上,,對80周歲及以上的人員,,每人每月加發(fā)50元(納入基本養(yǎng)老金基數(shù));二是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜,,基本養(yǎng)老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的,,按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
此次增加的養(yǎng)老金,,將分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中支出,。