廣東四部門聯(lián)合印發(fā)通知：協(xié)商安排孕期哺乳期女職工居家辦公
2月14日,，廣東省人力資源和社會保障廳、省總工會,、省企業(yè)聯(lián)合會/省企業(yè)家協(xié)會,、省工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合印發(fā)通知強調(diào)，用好用足省政府和本地政府出臺的暖企政策支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，通過允許受疫情影響企業(yè)緩繳社會保險費,、階段性降低工傷保險和失業(yè)保險費率、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,、為受影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼,、培訓(xùn)補貼以及工會經(jīng)費返還、企業(yè)會費返還,、工會防疫專項資金慰問等多種措施,，加大對企業(yè)的支持力度，合理分擔(dān)企業(yè)穩(wěn)崗成本,，鼓勵企業(yè)不裁員,、少裁員、穩(wěn)就業(yè),，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定,。
同時,，通知指出，要嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和政策文件,，引導(dǎo)企業(yè)通過協(xié)商解決復(fù)工前的用工問題,、鼓勵協(xié)商采取靈活安排工作時間等方式，特別是要結(jié)合實際協(xié)商安排孕期,、哺乳期女職工居家遠(yuǎn)程辦公或靈活安排工作時間和休息休假,，靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理,，妥善處理相關(guān)勞動關(guān)系問題,，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。要切實保障職工在春節(jié)假期延長假期間,、企業(yè)延遲復(fù)工期間和隔離治療,、觀察期間的工資待遇，引導(dǎo)企業(yè)通過協(xié)商解決職工未返崗期間的工資待遇,、困難企業(yè)的工資待遇支付等問題,，維護(hù)職工合法權(quán)益。要引導(dǎo)職工加強與企業(yè)溝通,，依法理性表達(dá)合理訴求,，通過協(xié)商和調(diào)解方式解決爭議。
通知還要求,，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要各司其職主動作為,，加強對疫情防控期間企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)服務(wù)，加強企業(yè)運行情況分析研判,，及時研究和解決疫情防控期間勞動關(guān)系領(lǐng)城中的重大問題,，準(zhǔn)確解讀勞動關(guān)系政策，主動回應(yīng)社會關(guān)切,，切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中的困難,，維護(hù)職工合法權(quán)益,。
其中,，各級工會要教育引導(dǎo)職工積極參與疫情防控工作，加強自我保護(hù),，關(guān)心關(guān)愛困難職工,，積極做好職工的安撫和心理疏導(dǎo)。要團(tuán)結(jié)動員廣大職工發(fā)揚勞動精神,、勞模精神,、工匠精神，立足本職,、胸懷大局,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,、創(chuàng)造一流業(yè)績。企業(yè)工會要主動發(fā)揮作用,，建立健全企業(yè)內(nèi)部勞資溝通協(xié)商機制,，通過協(xié)商解決因疫情帶來的復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間勞動關(guān)系問題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。