廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施14年 近2萬(wàn)畢業(yè)生進(jìn)基層
近年來(lái),，隨著廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（即組織高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支醫(yī),、支農(nóng)和扶貧工作）的深入開(kāi)展,，越來(lái)越多高校畢業(yè)生選擇服務(wù)基層、扎根基層,。據(jù)省人社廳消息,，“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施14年來(lái)，共有19485名大學(xué)生到粵東,、粵西和粵北經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展服務(wù),。
參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，正逐漸成長(zhǎng)為基層組織發(fā)展的一支重要生力軍,，他們用實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)了山區(qū)農(nóng)村基礎(chǔ)教育,、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林水利和社會(huì)保障等公共事業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，“三支一扶”人員足跡遍及16個(gè)地級(jí)以上市、83個(gè)縣（市,、區(qū)）的2188個(gè)鎮(zhèn)街基層單位,。
崗位??近五年人崗匹配率達(dá)100%
“三支一扶”計(jì)劃是“人才工程”“就業(yè)工程”，也是一項(xiàng)“民生工程”,。近年來(lái),，廣東多措并舉，不斷加強(qiáng)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作,。
為暢通人才返鄉(xiāng)渠道,，把人才引向基層、留在基層,。廣東創(chuàng)新“三支一扶”計(jì)劃招募選拔方式,，優(yōu)化量化測(cè)評(píng)系統(tǒng)，將“本地生源”作為分值較高的評(píng)分項(xiàng),，拓寬本土人才回流渠道,。同時(shí)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,，招募崗位向當(dāng)前或未來(lái)2到3年有空編的基層服務(wù)單位傾斜,，多方位打通人才向農(nóng)村,、向基層一線(xiàn)流動(dòng)的渠道。近五年來(lái),，廣東“三支一扶”招募人崗匹配率達(dá)100%,。
此外，廣東著力建立管用結(jié)合的成長(zhǎng)體系,，促進(jìn)“三支一扶”高校畢業(yè)生在基層成長(zhǎng)成才,。各主管部門(mén)及用人單位將“三支一扶”人員的政治教育、服務(wù)保障等納入工作臺(tái)賬,，主動(dòng)將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)范圍,，優(yōu)先安排其參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)，多角度提高“三支一扶”人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),。
各服務(wù)單位普遍實(shí)行“導(dǎo)師制”“新型學(xué)徒制”,，建立“一對(duì)一”傳幫帶制度，促進(jìn)“三支一扶”人員成長(zhǎng)成才,。同時(shí),，按照每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施能力提升專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，構(gòu)建起以崗前,、在崗,、離崗培訓(xùn)為基礎(chǔ)，貫穿整個(gè)服務(wù)周期的教育培訓(xùn)機(jī)制,。
補(bǔ)貼??提高到每人每月不低于3600元
如何讓高校畢業(yè)生真正留在基層,、扎根基層？廣東堅(jiān)持用待遇留人,、用事業(yè)留人,，聚焦解決其待遇保障和就業(yè)出口問(wèn)題。
據(jù)了解,，目前“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元,。此外，各級(jí)財(cái)政還承擔(dān)社保補(bǔ)貼1008元,、交通補(bǔ)貼1000元,、安家費(fèi)補(bǔ)貼3000元，服務(wù)期間為每人支付培訓(xùn)費(fèi)3000元,。各地還給予每人每月500至1000元左右的其他補(bǔ)貼,。部分地市對(duì)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員，一次性給予2萬(wàn)-3萬(wàn)元補(bǔ)助,。
同時(shí),，廣東積極拓展“三支一扶”人員就業(yè)渠道，落實(shí)優(yōu)惠政策，形成了公務(wù)員招考,、事業(yè)單位招聘,、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦、扶持自主創(chuàng)業(yè)等多層次,、全方位的就業(yè)服務(wù)體系,。
具體而言，廣東鼓勵(lì)縣（市,、區(qū)）統(tǒng)籌基層編制直接吸納期滿(mǎn)“三支一扶”人員,；將服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”人員納入高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，支持“三支一扶”人員自主創(chuàng)業(yè),；對(duì)未能及時(shí)就業(yè)的“三支一扶”人員，重點(diǎn)提供崗位信息,、職業(yè)培訓(xùn)等針對(duì)性強(qiáng)的就業(yè)服務(wù),，優(yōu)先安排到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè),。通過(guò)多種舉措,，實(shí)現(xiàn)“三支一扶”人員服務(wù)期滿(mǎn)就業(yè)率逐年提高。