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　　廣東技能人才成長成才迎來“新賽道”。1月4日,，據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳消息,，近期經(jīng)企業(yè)自主評審、地市推薦,、專家統(tǒng)一評審,、面向社會公示，廣東評出首批19名首席技師,。這將有利于打破全省技能人才評價“天花板”,，為“制造業(yè)當家”提供人才保障。

　　這批登上我國“新八級工”職業(yè)技能等級架構(gòu)金字塔尖的技能領(lǐng)軍人才,，來自11家企業(yè),，均活躍在生產(chǎn)、科研和技術(shù)攻關(guān)一線,，各個都身懷“絕招,、絕活、絕技”,。

　　中廣核核電運營有限公司發(fā)電機檢修工王建濤在核電一線工作27年,，獲得國家專利授權(quán)149項,，發(fā)明的設(shè)備創(chuàng)造效益過億元，填補數(shù)十項國際,、國內(nèi)發(fā)電機檢修領(lǐng)域空白,。王建濤說，中廣核根據(jù)國家政策出臺規(guī)定,，明確首席技師是公司最高技術(shù)崗位,，在辦公、住宿,、差旅等方面享受副總經(jīng)理待遇,，“這在以前想都不敢想，是一種榮譽和肯定,，更是一份責(zé)任和鞭策”,。

　　這批首席技師除了不斷錘煉自身過硬本領(lǐng)，還積極發(fā)揮“傳幫帶”作用,。例如,，中國海洋石油集團有限公司儀器儀表維修工于海軍，通過帶徒傳技,、技藝傳承、技能攻關(guān)培養(yǎng)高級技師,、技師65人,，積極搭建人才梯隊。又如,，廣州嶺南商旅投資集團有限公司中式烹調(diào)師張志強,，領(lǐng)銜創(chuàng)建的“粵菜師傅”培訓(xùn)室累計培訓(xùn)上千名廚師。

　　上世紀50年代,，我國根據(jù)工資等級體系建立“八級工”制度,，到80年代調(diào)整為“五級工”制度。2022年3月,，人力資源和社會保障部出臺政策,，將技能人才的職業(yè)技能等級由原來的五級擴展為八級，即在初級工,、中級工,、高級工、技師,、高級技師的原有序列中,，下設(shè)學(xué)徒工，上設(shè)特級技師,、首席技師,。同年,，廣東率先響應(yīng)人社部“新八級工”制度設(shè)計，首次開展特級技師評聘試點,。2023年,，省委、省政府出臺《關(guān)于加強新時代廣東高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》,，要求每年評聘選樹一批首席技師,、特級技師。在此背景下,，廣東“新八級工”制度逐步完整落地,。

　　省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心主任葉磊介紹，評聘特級技師和首席技師,，是廣東實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃的一個重要載體,，旨在通過展現(xiàn)領(lǐng)軍人才引領(lǐng)示范作用，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,，加快高技能人才隊伍建設(shè),，為“制造業(yè)當家”提供人才保障。

　　“‘新八級工’制度的全面推行,，極大拓展了技能人才的職業(yè)晉升通道,，是對技能人才專業(yè)能力的認可和激勵?！遍L期從事人力資源管理研究的廣東財經(jīng)大學(xué)教授顧文靜表示,，此次廣東評聘首席技師，為全省技能人才樹立了榜樣,，有利于進一步激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新潛力,。