肇慶高新區(qū)23項(xiàng)“一攬子”服務(wù)打通人才服務(wù)“綠色通道” 領(lǐng)軍人才進(jìn)駐最高可獲300萬扶持
人才是發(fā)展的第一要素,。日前,，據(jù)肇慶高新區(qū)消息，該區(qū)通過搭建“1+N”人才政策體系,，累計(jì)引進(jìn)國內(nèi)外院士25名,，引進(jìn)和培育國家級(jí)人才34名、省級(jí)人才12名,、市級(jí)人才55名,，培育全國專業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體1個(gè)，培育省市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)9個(gè),，共有博碩士,、高級(jí)職稱1400多人，人才總量達(dá)4.6萬人,。
近年來,，肇慶高新區(qū)出臺(tái)各項(xiàng)政策提高人才待遇，強(qiáng)化人才資金保障——?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才可分別享受最高500萬元和300萬元的扶持資金,，用人單位則可享受最高100萬元的人才平臺(tái)資助,、最高20萬元的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)資助、最高10萬元的職稱評(píng)審平臺(tái)資助,。
2015至2019年,，肇慶高新區(qū)成功申報(bào)人才發(fā)展專項(xiàng)資金人員300多人次，申報(bào)總金額1100多萬元,。其中,，已及時(shí)兌現(xiàn)資金800多萬元。
在完善人才政策體系的同時(shí),，肇慶高新區(qū)打好人才內(nèi)育外引組合拳——聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，參加或舉辦全國性、區(qū)域性人才交流大會(huì),；帶領(lǐng)企業(yè)“組團(tuán)”搶才,，依托第三方實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引才；從教育著手,，解決了現(xiàn)有人才子女入學(xué)問題,。
各類平臺(tái)載體成為肇慶高新區(qū)引才育才聚才留才的重要舞臺(tái)。位于肇慶高新區(qū)的華南師范大學(xué)（肇慶）國際光電產(chǎn)業(yè)研究院集聚各類人才182名，其中包括納米材料領(lǐng)域?qū)＜?、波蘭科學(xué)院外籍院士,、澳大利亞皇家學(xué)會(huì)院士、美國波士頓大學(xué)專家等國際人才,。
武漢大學(xué)（肇慶）粵港澳環(huán)境技術(shù)研究院研究員汪韋興博士是肇慶高新區(qū)引進(jìn)的眾多人才中的一員,。去年4月，他決定將戶口遷至這里,，成為一名“新大旺人”,，并成立了肇慶泉興生態(tài)科技有限公司，推廣應(yīng)用流域污染治理等研究院技術(shù)成果,，事業(yè)蒸蒸日上,。
如今，肇慶高新區(qū)已建立100家企業(yè)人才服務(wù)工作站,，將人才服務(wù)的觸角延伸至企業(yè)用人一線,，打通服務(wù)人才“最后一公里”。而為高層次人才提供的落戶,、項(xiàng)目申報(bào),、子女就學(xué),、配偶就業(yè)等23項(xiàng)“一攬子”服務(wù),，打通了人才服務(wù)的“綠色通道”。