江門：力爭2025年從業(yè)人員受高等教育比例超30%
近日,，據(jù)江門市人才工作局消息,，該市將實(shí)施制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐“八大計(jì)劃”行動(dòng)，力爭到2025年全市制造業(yè)人才總量超過48萬人,。
根據(jù)計(jì)劃,，江門接下來將實(shí)施制造業(yè)人才發(fā)展“協(xié)進(jìn)”、制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)人才“集聚”、高端人才“引領(lǐng)”,、專業(yè)技術(shù)人才“引擎”,、技能人才“基石”、企業(yè)經(jīng)營管理人才“賦能”,、人才評(píng)價(jià)“多元”,、人才引育主體“激活”等八大行動(dòng)，逐步構(gòu)建起與該市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng),、具有區(qū)域比較優(yōu)勢的人才發(fā)展制度體系,。
通過實(shí)施上述“八大計(jì)劃”行動(dòng)，江門將力爭到2025年全市制造業(yè)人才總量超過48萬人,，其中高層次人才約1萬人,，專業(yè)技術(shù)人才約8萬人，技能人才約27萬人,，企業(yè)經(jīng)營管理人才約12萬人,；從業(yè)人員受過高等教育比例達(dá)到30%以上，高技能人才占技能人才比例達(dá)到30%以上,，規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)人員比例達(dá)到8%以上,；建設(shè)博士、博士后科研創(chuàng)新平臺(tái)70家以上,，在站博士后達(dá)到70人以上,。
具體而言，江門將聚焦“5+N”先進(jìn)制造業(yè)集群,，引進(jìn)能夠突破制造業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù),、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈水平的高端人才,；探索根據(jù)制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)對(duì)該市的貢獻(xiàn)實(shí)施差異化的人才政策支持,，適當(dāng)放寬人才政策條件、提高補(bǔ)貼水平,、優(yōu)化發(fā)放方式,。
江門還將積極對(duì)接廣深港澳掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，與廣深港澳的國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、高等院校,、創(chuàng)新引擎企業(yè)等機(jī)構(gòu)單位深化合作，推動(dòng)五邑大學(xué)與港澳高校共建聯(lián)合創(chuàng)新中心,，爭取引進(jìn)一批高端制造業(yè)科創(chuàng)項(xiàng)目,。同時(shí)，積極發(fā)揮“聯(lián)絡(luò)五邑”海外服務(wù)工作站的作用,，大力引進(jìn)境外制造業(yè)高端人才,。
值得一提的是,，江門還將堅(jiān)持市場導(dǎo)向，探索以薪酬作為衡量制造業(yè)人才緊缺程度的主要指標(biāo),，制造業(yè)優(yōu)秀緊缺人才可參照高層次人才享受相關(guān)待遇,；推動(dòng)向有關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)下放職稱評(píng)審權(quán),，探索該市符合條件的大型制造業(yè)企業(yè)開展職稱自主評(píng)審,。