梅州擬引進(jìn)938名急需緊缺人才 博士人才最高可享受各類(lèi)補(bǔ)貼66.8萬(wàn)元
11月28日，梅州發(fā)布《梅州市2023年引進(jìn)急需緊缺人才公告》（下稱(chēng)《公告》）,，計(jì)劃引進(jìn)938名急需緊缺人才,。這是繼7月14日梅州啟動(dòng)實(shí)施“青梅計(jì)劃”后首次發(fā)布的人才引進(jìn)公告。
該《公告》共發(fā)布引才需求502個(gè)崗位,、938人,。除工資福利待遇外，引進(jìn)人才可享受人才落戶(hù)獎(jiǎng),，生活,、購(gòu)房補(bǔ)貼，安居保障,，配偶安置,，子女入學(xué)等五大優(yōu)惠政策,。博士人才最高可享受各類(lèi)補(bǔ)貼66.8萬(wàn)元，碩士研究生最高可享受38萬(wàn)元,。
根據(jù)《公告》,，此次發(fā)布的崗位需求呈現(xiàn)四大特點(diǎn)：一是重點(diǎn)支持企業(yè)引進(jìn)人才。除該《公告》附表崗位外,，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)目錄內(nèi)企業(yè)自主新引進(jìn)的博士,、碩士研究生，高級(jí)職稱(chēng)人才,，高級(jí)技師,，技師均納入引才范圍，享受急需緊缺人才待遇,。二是聚焦重點(diǎn)民生領(lǐng)域,。此次征集的事業(yè)單位引才需求醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)257人、教育類(lèi)94人,、綜合類(lèi)94人,，重點(diǎn)向醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域傾斜，補(bǔ)齊基層醫(yī)療衛(wèi)生人才匱乏短板,。三是引才向基層一線(xiàn)傾斜,。事業(yè)單位崗位需求中縣級(jí)及縣級(jí)以下需求361人，占事業(yè)單位需求人數(shù)的81.12%,，積極引導(dǎo)人才向基層流動(dòng),。四是引才不唯學(xué)歷職稱(chēng)。除了博士,、碩士研究生,，高級(jí)技師，技師和高級(jí)職稱(chēng)人才外,，《公告》還發(fā)布了一些專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的本科學(xué)歷或具有一定職稱(chēng)（職業(yè)資格）的特殊人才崗位,，充分體現(xiàn)了不唯學(xué)歷、職稱(chēng)的引才導(dǎo)向,。
據(jù)了解,，事業(yè)單位的人才引進(jìn)報(bào)名時(shí)間從2022年11月28日起至2023年1月31日止，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,。報(bào)名人員可登錄梅州市2023年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名,，屆時(shí)將由用人單位（或主管部門(mén)）進(jìn)行資格審核。博士崗位考試時(shí)間和考試方式靈活安排,，可隨到隨考,，由用人單位（或組織、人社部門(mén)）根據(jù)報(bào)名情況組織實(shí)施；其他崗位綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核,。企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn),，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。