10月18日,汕頭市舉辦技術(shù)人才組團(tuán)服務(wù),、博(碩)士人才到國(guó)有企業(yè)掛職動(dòng)員會(huì),,標(biāo)志著這兩項(xiàng)工作全面啟動(dòng)。這是汕頭推動(dòng)市級(jí)優(yōu)勢(shì)資源,、技術(shù)力量下沉,,賦能縣、鎮(zhèn),、村高質(zhì)量發(fā)展的有力舉措,。此次選派的專家技術(shù)人才和博(碩)士人才共194名,加上8月份選派的207名,,今年汕頭選派下沉人才達(dá)401名,,選派規(guī)模力度為歷年之最。
“改變的只是崗位和分工,,這是對(duì)我們能力的全面檢閱,。我將以此為新起點(diǎn),珍惜機(jī)會(huì),、履職盡責(zé),。”動(dòng)員會(huì)上,,專業(yè)技術(shù)人才代表趙文軒留下了出征誓言,。
如何才能“派得準(zhǔn)”?基層需要什么就選派什么干部人才,。圍繞貫徹落實(shí)省委“1310”具體部署和“百千萬(wàn)工程”等重點(diǎn)工作需要,,汕頭梳理上報(bào)選派干部專業(yè)需求467項(xiàng)、跟班學(xué)習(xí)需求82項(xiàng),、技術(shù)人才需求267項(xiàng),,兼顧干部隊(duì)伍情況和區(qū)(縣)實(shí)際需求,采取“組織點(diǎn)名+單位推薦”相結(jié)合的方式,,按需選派干部人才,,幫助基層解決技術(shù)難題。跟班學(xué)習(xí)干部安排到市直對(duì)口單位核心業(yè)務(wù)科室,,建立班子成員師徒結(jié)對(duì)和定期輪崗等機(jī)制,,把上級(jí)好的經(jīng)驗(yàn)做法帶下去。
同時(shí),,為每個(gè)區(qū)(縣)組建了1支專業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì),,下設(shè)鎮(zhèn)村建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“三農(nóng)”工作3個(gè)服務(wù)團(tuán),,圍繞綠美廣東生態(tài)建設(shè),、“制造業(yè)當(dāng)家”、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作開(kāi)展專題培訓(xùn),、結(jié)對(duì)駐點(diǎn),、聯(lián)合攻關(guān)等技術(shù)幫扶指導(dǎo),推動(dòng)技術(shù)成果落地轉(zhuǎn)化,,并擇優(yōu)選派具有副高以上職稱或博(碩)士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任“技術(shù)顧問(wèn)”,。
為了激勵(lì)一線干部,汕頭以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,,建立干部人才實(shí)績(jī)檔案,,對(duì)干部表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤了解,每年按照15%左右的比例評(píng)選優(yōu)秀工作隊(duì)和優(yōu)秀個(gè)人,,作為干部人才評(píng)先評(píng)優(yōu),、提拔使用、評(píng)定職稱,、推薦調(diào)任公務(wù)員的重要參考,。
此外,汕頭把干部人才選派工作作為強(qiáng)化“百千萬(wàn)工程”要素支撐的重要舉措,,打造縱向聯(lián)動(dòng),、橫向協(xié)同的工作格局,要求市直單位與派出干部建立定期對(duì)話,、情況反饋工作機(jī)制,,從資金、項(xiàng)目,、政策等方面加大支持保障力度,;并建立召集人工作制度,協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中遇到的問(wèn)題,,鼓勵(lì)開(kāi)展項(xiàng)目共建,、技術(shù)攻關(guān),撬動(dòng)多方力量推動(dòng)“百千萬(wàn)工程”取得新成效,。