林少春強(qiáng)調(diào):規(guī)范企業(yè)依法用工 從源頭上化解勞資糾紛
林少春赴惠州市調(diào)研春節(jié)后企業(yè)用工情況 強(qiáng)調(diào)
規(guī)范企業(yè)依法用工
從源頭上化解勞資糾紛
2月10日,，副省長(zhǎng)林少春與省人社廳、省民族宗教委負(fù)責(zé)同志一起到惠州市調(diào)研就業(yè)和勞資關(guān)系情況,，先后來(lái)到惠州市人力資源市場(chǎng),、惠陽(yáng)區(qū)國(guó)統(tǒng)電器科技有限公司，深入了解春節(jié)后企業(yè)用工需求,、員工薪酬待遇和在粵少數(shù)民族員工生產(chǎn)生活等方面情況,，強(qiáng)調(diào)要重點(diǎn)抓好春節(jié)后新就業(yè)群體的規(guī)范用工，扎實(shí)做好構(gòu)建和諧勞資關(guān)系工作,，從源頭上化解勞資糾紛,。
林少春指出，當(dāng)前正值節(jié)后企業(yè)用工高峰,，各地政府,、人社部門要?jiǎng)?chuàng)新形式做好就業(yè)服務(wù)工作，為招聘企業(yè)和廣大求職者搭建多樣化,、多層次,、更便捷的招聘平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)信息充分對(duì)接,。新年伊始,，各地要未雨綢繆、積極主動(dòng)做好勞資糾紛化解和處置,，逐項(xiàng)排查風(fēng)險(xiǎn)隱患,，采取有效措施，為全年勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。要以全面規(guī)范依法用工為重要抓手和切入點(diǎn)，扎實(shí)細(xì)致開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查,，督促企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同,、依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，合理確定薪酬待遇,、落實(shí)工資協(xié)商機(jī)制和改善用工環(huán)境等,。要深入研究目前企業(yè)加班工資和基本工資倒掛、員工流失率過(guò)高等影響勞資關(guān)系的深層次隱患,，及時(shí)出臺(tái)有針對(duì)性的規(guī)范指導(dǎo)意見(jiàn),，從源頭上解決問(wèn)題。
在惠陽(yáng)區(qū)國(guó)統(tǒng)電器科技有限公司,，林少春與來(lái)自新疆地區(qū)的少數(shù)民族員工代表座談交流并共進(jìn)午餐,，他說(shuō)，廣大來(lái)粵務(wù)工少數(shù)民族同胞為廣東的發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn),，廣東歡迎你們前來(lái)務(wù)工,，更希望你們盡快順利融入當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和社會(huì),。他要求有關(guān)部門從民族融合、民族團(tuán)結(jié),、共同繁榮發(fā)展的高度充分認(rèn)識(shí)做好少數(shù)民族來(lái)粵就業(yè)服務(wù)工作的重大意義,，改革創(chuàng)新管理模式，切實(shí)提升服務(wù)水平,，既尊重民風(fēng)民俗,，更重視打破隔閡，通過(guò)搭建語(yǔ)言,、技能等方面的培訓(xùn)交流平臺(tái),，幫助少數(shù)民族員工更快更好地融入當(dāng)?shù)兀步ㄐ腋Ｃ篮蒙睢?/p>
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