江門新會：“引育用留”推進(jìn)“人才倍增”工程
4月15日，無限極（中國）有限公司生物技術(shù)應(yīng)用研究院士工作站申報的“中國食品微生物安全科學(xué)大數(shù)據(jù)庫構(gòu)建及其創(chuàng)新應(yīng)用”項目獲得廣東省科技進(jìn)步獎特等獎,，這是新會區(qū)落實“人才倍增”工程取得的重要成果,。4月30日，江門市2022年“僑都工匠”評選頒證大會召開,，新會區(qū)2人當(dāng)選“僑都十大工匠”,，10人當(dāng)選“僑都百優(yōu)工匠”，他們既有來自市百強(qiáng)企業(yè)的科研骨干,、技術(shù)能手,，也有致力于創(chuàng)新非遺技藝的杰出傳承者。
當(dāng)前,，江門市新會區(qū)正全力落實江門市委“六大工程”,，建設(shè)“一園三中心”，以“千億GDP”“千億產(chǎn)業(yè)鏈”為目標(biāo)動力,，打造經(jīng)濟(jì)繁榮,、環(huán)境優(yōu)美、文化活躍,、社會和諧,、人民幸福的“首善之區(qū)”。新會區(qū)各級各部門堅持“人才是第一資源”的理念,，把人才工作擺在更加突出的位置,，扎實推進(jìn)人才引育、平臺搭建等各項工作,，推進(jìn)“人才倍增”工程,。
“引”：吸引一批產(chǎn)業(yè)工程師建設(shè)新會
“今年以來，我們舉辦了兩場‘直播帶崗’活動,，邀請41家企業(yè)參與,，發(fā)布就業(yè)崗位3526個，成功為企業(yè)招聘員工1825人,。接下來,，我們計劃舉辦‘網(wǎng)上+網(wǎng)下’洽談會不少于8場,，重點吸引一批產(chǎn)業(yè)工程師來新會發(fā)展?！毙聲^(qū)人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,。
3月13日，新會區(qū)教育局與清華大學(xué)簽訂美育教學(xué)研究合作協(xié)議,，新會一中,、新會梁啟超紀(jì)念中學(xué)分別與北京志成未來教育科技有限公司簽訂了物理數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)提升合作協(xié)議、美術(shù)教育合作協(xié)議,。
4月12日,，《清華大學(xué)新會區(qū)人民政府共建學(xué)生社會實踐基地協(xié)議》《江門雙碳實驗室 新會區(qū)人民政府“雙碳”人才戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》《澳門城市大學(xué)人才供給基地合作協(xié)議》等協(xié)議順利簽約，系列密集的簽約活動開啟了新會區(qū)“內(nèi)育外引”人才新模式,。據(jù)了解,，近年來，新會區(qū)圍繞“一園三中心”建設(shè),，依托江門雙碳實驗室高端平臺,，大力引進(jìn)科研技術(shù)一流的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊；圍繞江門大型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)新會片區(qū),、銀湖灣濱海新區(qū)發(fā)展以及推動國有資產(chǎn)保值增值的人才需求,，精準(zhǔn)引進(jìn)經(jīng)營管理和招商人才；鼓勵企業(yè)與頂級團(tuán)隊和高端科研人才開展柔性合作,；統(tǒng)籌組織申報國家級,、省級人才計劃，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,、領(lǐng)軍人才,、產(chǎn)業(yè)人才、名師名醫(yī)名家和名師工作室等重大人才項目評選,。
“育”：辦學(xué)育才培養(yǎng)“生力軍”
新會區(qū)十分重視對本地人才的培養(yǎng)，致力于構(gòu)建能夠支撐全方位高質(zhì)量發(fā)展的教育體系,。在高等教育領(lǐng)域,，廣東南方職業(yè)學(xué)院睦洲校區(qū)、廣東省華立技師學(xué)院江門校區(qū),、廣州華商職業(yè)學(xué)院新會校區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利,。廣州華立學(xué)院江門校區(qū)已招生，并將與江門市政府,、五邑大學(xué)合作共建江門市海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展研究院和廣東華立海洋工程學(xué)院,。廣東南方職業(yè)學(xué)院計劃5年內(nèi)升格為應(yīng)用型普通全日制本科院校，屆時可實現(xiàn)全日制本科在校生規(guī)模1.6萬人,，每年培養(yǎng)工業(yè)機(jī)器人,、通訊工程等工,、經(jīng)、管,、文學(xué)科人才4000人,。
同時，新會區(qū)全方位培養(yǎng)各方面人才,。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,、“圭峰杯”工業(yè)設(shè)計大賽、高技能人才創(chuàng)新大賽,，為人才搭建成長平臺,；成立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，為創(chuàng)業(yè)大賽參賽項目,、孵化器入駐項目提供專業(yè)指導(dǎo),；對引進(jìn)的博（碩）士實行“一人一策一檔”全鏈條培養(yǎng)；打造“1+2+N”現(xiàn)代職業(yè)教育體系,；深入推進(jìn)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程,。
“用”：打造干事“磁力場”
新會區(qū)全力搭建人才承載平臺，打造干事“磁力場”,。新會區(qū)打造了以啟超大道和今洲路為主軸的新會“創(chuàng)新走廊”,，目前已匯集江門雙碳實驗室和中集智庫、新會中科創(chuàng)新廣場,、中科健康創(chuàng)新生物產(chǎn)業(yè)園等孵化器,，入駐企業(yè)超200家。
目前,，江門雙碳實驗室建設(shè)進(jìn)展順利：建立起了由3名專家領(lǐng)銜,，10余名博士為骨干的實驗室核心籌建團(tuán)隊。這一團(tuán)隊既有“雙碳”領(lǐng)域的高水平科研人才,，也有管理人才,。其中，6名科研人員都是有豐富學(xué)術(shù)研究成果及科研項目經(jīng)驗的專家學(xué)者,；管理人員有10名,，包括6名博士學(xué)位人員。
據(jù)江門雙碳實驗室負(fù)責(zé)人杜迪佳介紹,，下一步將重點做好三方面工作,。一是實現(xiàn)全職院士、國家級海外人才等頂尖人才零的突破,，快速引進(jìn)一批高水平科研團(tuán)隊和青年骨干科研人員,，助力實現(xiàn)“人才倍增”目標(biāo)。二是聘請來自香港科技大學(xué)、清華大學(xué),、澳大利亞蒙納士大學(xué)等高校的“雙碳”領(lǐng)域頂尖專家和研究人員,，開展“雙碳”戰(zhàn)略與政策規(guī)劃、生態(tài)碳匯,、碳捕集利用及封存,、儲能、低碳技術(shù)集成與系統(tǒng)設(shè)計五大核心研究領(lǐng)域,。三是聘請實驗室專職管理人員,，組建一支年輕化、知識化,、專業(yè)化的科研支撐人才梯隊,。
“留”：聯(lián)系機(jī)制惠才暖才
新會區(qū)制定高層次人才和團(tuán)隊引進(jìn)培養(yǎng)工作意見等一系列人才工作政策；出臺鼓勵企事業(yè)單位和個人推薦引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊）實施辦法,，重獎“引才伯樂”,；建立以區(qū)委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位責(zé)任制,，將成員單位抓人才工作納入績效考核重要內(nèi)容,。
建立領(lǐng)導(dǎo)定期聯(lián)系機(jī)制。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系高層次人才,，日常通過個別談心,、電話聯(lián)系等多種形式建立密切聯(lián)系，問候,、問情,、問需、問策,，切實為人才解決困難,。
實施人才安居工程，新增一批人才公寓,，推動配建房盡快轉(zhuǎn)化為人才安居房,。落實人才補(bǔ)貼，出臺相關(guān)政策,，為各類人才保障提供政策支持,，各類人才補(bǔ)貼累計發(fā)放7800多萬元。
同時,，新會區(qū)還暢通綠色通道，在醫(yī)療健康管理,、子女入學(xué)等方面為人才提供便捷服務(wù),。2021年以來，為100名符合條件的高層次人才解決了子女入學(xué)問題，并為高層次人才配偶安置就業(yè),。