東莞將評定100名技能領軍人才 最高可獲600萬元購房補貼
日前,，東莞市人力資源和社會保障局聯(lián)合市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,，圍繞東莞市近期出臺的系列人才新政，解讀《東莞市創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)暫行辦法》《東莞市本科生引進培養(yǎng)暫行辦法》,，以及“技能人才之都”2.0版“1+8”政策,。
以制造業(yè)立市的東莞，將全力提升技能人才的政治地位和經(jīng)濟地位,，認定評定100名技能領軍人才,，最高可獲600萬元購房補貼。
系列政策的發(fā)布,，旨在以粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設為牽引,，進一步強化人才工作支撐，提升人才政策效能,，打造人與城市深度融合,、共生共榮、共同成長的人才生態(tài),，推動東莞在萬億元GDP,、千萬人口城市新起點上實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。
東莞市第十五次黨代會和第十七屆人大第一次會議提出打造“成長之城”,，下更大功夫把人口優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢,。聚焦“科技創(chuàng)新+先進制造”，東莞通過政策,、補貼,，引導企業(yè)加大人力資本投入,、構建良好人力關系,、提升人力效率，綜合提升人才人力效能,。
本次11項人才政策的發(fā)布,，是對上一輪政策的優(yōu)化升級,。
2018年8月東莞實施百萬勞動力提升工程、打造“技能人才之都”,，并出臺“1+10”政策體系,；同年11月，出臺新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)政策,。
目前,，這些政策已經(jīng)有效期滿。東莞在原政策基礎上,，修訂形成了新的政策體系,。按照新一輪“十百千萬百萬”人才工程部署安排，全新發(fā)布的人才新政都設定了明確的目標,。
新修訂的《東莞市創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)暫行辦法》,，其政策目標方面，是計劃用三年左右時間引進培養(yǎng)6萬名碩士以上學歷,、中級以上職稱,、高級技師等創(chuàng)新人才。
而《東莞市本科生引進培養(yǎng)暫行辦法》,，則是計劃用三年左右時間引進培養(yǎng)50萬名本科,、初級職稱、技師等人才,。
而“技能人才之都”2.0版“1+8”政策的目標,，是力爭到2025年，全市引進或培養(yǎng)世界技能競賽冠軍至少1名,，高技能人才占技能人才比例達到40%,，選樹100名技能領軍人才，建設200個“技能大師工作室”,，全市新增職業(yè)技能等級認定企業(yè)500家,，向社會提供1000門培訓課程，推動100萬人實現(xiàn)學歷技能素質(zhì)提升,，努力將東莞建設成為技能人才的向往之城,、成長之城、樂業(yè)之城和圓夢之城,。
全新發(fā)布的“技能人才之都”2.0版政策引發(fā)社會各界極大關注,。
自2018年“技能人才之都”政策實施以來，已累計推動164萬人次提升技能學歷素質(zhì),，全市技能勞動者增至125萬人,，占就業(yè)人員比例提升11.5個百分點，“技能人才之都”成為在全省全國均有較大影響力的職業(yè)技能提升城市品牌,。
全新的2.0版政策是東莞落實省委,、省政府三項工程部署安排,、支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)的重要抓手,。包括1份總政策和技能領軍人才,、技能大師工作室、“項目制”培訓等8份子政策,。
值得一提的是,，在引導激勵方面，東莞將加大技能人才激勵力度,，引領帶動勞動者走技能成才,、技能報國之路，主要舉措包括提升技能人才政治待遇和經(jīng)濟待遇,。
東莞將認定評定100名技能領軍人才,，提供15萬-30萬元生活補貼、100萬-600萬元購房補貼,、每月2000-5000元租房補貼,、最高100萬元引才獎勵，扶持力度全國領先,。同時,，提供品質(zhì)公共服務，為高技能人才發(fā)放東莞市優(yōu)才卡,，享受入戶,、子女入學、住房保障等配套服務,。