廣東各地陸續(xù)啟動近年線下最大規(guī)模招聘 多地線下招聘崗位超萬個
線下舉辦大規(guī)模人才招聘會,，派出返崗專車接回異地務工人員,，強化服務保障留住更多高端人才……新春開工季，廣東各地掀起招工用人熱潮,，陸續(xù)啟動近年線下最大規(guī)模招聘,，方便企業(yè)與求職者面對面交流。
線下招聘吸引大量求職者
2月12日,，2023年陽江市陽東區(qū)“南粵春暖”就業(yè)服務大型招聘會在陽東區(qū)燕山湖廣場舉行,，350家參會企業(yè)提供就業(yè)崗位14668個,，吸引1.2萬余名求職者進場咨詢找工作。據(jù)了解,，本次招聘會是近年來當?shù)匾?guī)模最大的一次現(xiàn)場招聘,，邀請了陽東區(qū)、江城區(qū),、高新區(qū),、陽西縣等地有用工需求的企業(yè)到場，包括廣東喜之郎集團有限公司,、陽江十八子刀剪制品有限公司,、中廣核陽江海上風力發(fā)電有限公司等知名企業(yè)。
2月11日,，2023年潮州市“南粵春暖”暨就業(yè)援助月大型招聘活動在潮州市人民廣場舉辦,。這場招聘會是潮州市目前參會企業(yè)最多、提供崗位最多,、進場求職人數(shù)最多的一場線下大型招聘活動,，共有307家用人單位攜超1萬個崗位進場招工攬才。
“包吃包住”“五險一金”“招聘銷售經(jīng)理年薪20萬”“招聘軟件工程師月薪8000元起”……現(xiàn)場,，各企業(yè)紛紛亮出“靚崗位”“好待遇”,，精心設置招聘展臺和崗位信息展板，讓求職者更便捷地了解最新用工信息和優(yōu)惠政策,。“我對銷售崗位比較感興趣,，想著來這里多了解不同企業(yè)的待遇和崗位要求,。”來自福建的陳先生帶著簡歷來到招聘會現(xiàn)場,，表示希望能夠找到合適的工作,，留在潮州。
據(jù)統(tǒng)計,，本次活動進場求職人數(shù)達3000多人次,，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向近1500人次。
務工人員點贊返崗專車
“坐上這個車,，不用擔心買不到票,，也不用搬著行李到處跑，還能直接到公司宿舍,，感謝政府和公司的貼心安排,。”2月3日下午,，李慶海乘坐返崗專車回到汕頭市龍湖工業(yè)區(qū)后,，第一時間給家里打電話報平安,。當天有30多名貴州遵義籍務工人員一同來到汕頭務工?！拔沂歉相l(xiāng)第一次來汕頭,，能有這樣的服務，感覺汕頭很不錯,?！眲展と藛T宋元慶說。
據(jù)悉,，為落實落細服務企業(yè)用工措施,，汕頭市人社局及早籌備，一方面對接企業(yè)用工需求,，另一方面主動聯(lián)系貴州省遵義市人社部門,，于1月30日、2月2日,、2月6日分期分批通過大客車接返貴州省遵義市來汕務工人員近300名,，幫助汕頭東京電子有限公司緩解用工需求，增強了企業(yè)新年開工的信心,。
潮州市人社局也組織了“春風送暖 返潮務工”就業(yè)服務專車,。2月8日上午7時，2輛專車緩緩駛進池湖車站,，100多名貴州籍務工人員在工作人員的指引下有序下車,，潮州市人社部門多名工作人員已在現(xiàn)場等候。現(xiàn)場還設置了就業(yè)推薦區(qū),，達成就業(yè)意向的人員可直接坐上三環(huán)集團專車到公司入職,。
“一下車就感受到了潮州的熱情和真誠！”來自貴州邊陽鎮(zhèn)的林講敏初次來潮務工,，免費乘坐專車讓他感到十分暖心,，對新工作也充滿期待。
高品質(zhì)服務留住高端人才
在剛過去的周末,，汕頭市近80家企業(yè)組團赴云南省昆明市開展招工引才系列活動,，拉開了今年汕頭市布局跨省招工、人才招聘的序幕,。在2023年“南粵春暖”汕頭市招工引才昆明專場活動現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一圈后,，來自云南文山的畢業(yè)生小蘇對汕頭“一見傾心”，在不少企業(yè)桌前坐下來面對面交流,，投出簡歷,。小蘇表示：“今天招聘會上能感受到汕頭企業(yè)的誠意，福利待遇都挺好的,，而且還有我對口的環(huán)保專業(yè),，我對汕頭充滿了興趣,。”
去年,，來自山東的生物醫(yī)藥博士宮俊通過云浮市醫(yī)療衛(wèi)生人才項目引進到市人民醫(yī)院工作,。在他到崗前，云浮市委人才辦了解到宮博士的小孩有入學需求時,，迅速幫他解決了“后顧之憂”,。
為打造“暖心留才”服務品牌，云浮市把人才服務工作做到人才“心坎”上,。據(jù)統(tǒng)計,，僅2022年云浮市已為人才解決子女入學、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”519件,，是往年的3倍,，人才獲得感、幸福感不斷提升,。去年以來,，已有17名高層次人才從省外舉家遷來云浮定居。
2月4日,，立春當日,，潮州啟動2023年首站“潮涌韓江·廣濟英才”引才活動，參與單位數(shù)量,、崗位數(shù)量和報名人數(shù)均破紀錄,。潮州市委人才辦相關(guān)負責人表示，潮州將持續(xù)大規(guī)模引進高層次和青年人才,，大幅提高人才引進待遇標準,，達到全省中上游水平；全力提升人才服務品質(zhì),，在配偶就業(yè)、子女教育,、住房保障,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面配套高品質(zhì)的服務保障。