廣東在全國(guó)率先推廣“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式
拓展婦女就業(yè)空間,，就業(yè)大省先行探索。8月30日,，由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳,、廣東省婦女聯(lián)合會(huì)出臺(tái)實(shí)施的《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式的通知》（下稱(chēng)《通知》）正式發(fā)布。這是繼在全國(guó)首創(chuàng)“媽媽?shí)彙敝?，廣東正式在全省推廣這一就業(yè)模式,，從培育、服務(wù),、激勵(lì),、保障等角度及時(shí)回應(yīng)育兒婦女就業(yè)和用人單位用工訴求。
廣東是經(jīng)濟(jì)大省,，也是就業(yè)大省,。近年來(lái)，中山,、佛山等地自發(fā)形成“媽媽?shí)彙?，幫助育兒婦女實(shí)現(xiàn)“帶娃”,、就業(yè)兩不誤，也緩解了企業(yè)招工難,、留工難的問(wèn)題,。
如何更好地發(fā)揮“媽媽?shí)彙痹诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的促進(jìn)作用？《通知》從提升崗位的可及性和匹配度上做好文章,。
在提升可及性方面,，明確支持企業(yè)、社會(huì)組織,、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位將勞動(dòng)強(qiáng)度不大,、工作環(huán)境好的崗位設(shè)置為“媽媽?shí)彙薄?/p>
在提升匹配度方面，建立“媽媽?shí)彙庇萌藛挝幻?，引?dǎo)用人單位主動(dòng)申明“媽媽?shí)彙辈⒃诰W(wǎng)上公布,；要求各地暢通“媽媽?shí)彙闭衅盖舐毿畔⑹占l(fā)布渠道,，提供免費(fèi)場(chǎng)地,，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；支持建立“媽媽?shí)彙庇嗳闭{(diào)劑聯(lián)盟,，提高“媽媽?shí)彙眴T工就業(yè)穩(wěn)定性,。
家住中山的黃桂英曾經(jīng)是一名“全職媽媽”。有心回歸職場(chǎng)的她,，卻因無(wú)法兼顧家庭,，一直匹配不到合適崗位。黃桂英抱著試一試的心態(tài),，應(yīng)聘了中山同益飾品公司為育兒婦女專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)的“媽媽?shí)彙薄?/p>
“公司不僅允許我每天送完孩子上學(xué)再上崗,，還承諾了彈性上下班時(shí)間，享受正常的員工福利和社保,?！秉S桂英說(shuō)。如今她已經(jīng)通過(guò)培訓(xùn),，從倉(cāng)庫(kù)包裝作業(yè)員升職為包裝組組長(zhǎng),，對(duì)職業(yè)前景充滿(mǎn)信心。
黃桂英的經(jīng)歷,，反映了不少婦女對(duì)“媽媽?shí)彙钡男枨?。?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，推行“媽媽?shí)彙边@筆“經(jīng)濟(jì)賬”并不虧,。中山市悅辰電子實(shí)業(yè)有限公司黨支部書(shū)記余清介紹,，公司為育兒婦女專(zhuān)門(mén)設(shè)置了彈性工作時(shí)間的生產(chǎn)線(xiàn)。“雖然付出了一定成本,，但是留住了她們,，解決了公司的招工、留工難題,?！彼f(shuō),。
華南師范大學(xué)博士生導(dǎo)師,、教授諶新民指出，廣東就業(yè)市場(chǎng)化一直走在全國(guó)前列,，為首創(chuàng)“媽媽?shí)彙碧峁┝松L(zhǎng)土壤,，“‘?huà)寢實(shí)彙诘厥凶园l(fā)推行時(shí)效果不錯(cuò)，在全省層面推廣意義更大,，成為當(dāng)前人力資源市場(chǎng)中一種非常有效的人力資源配置方式”,。
諶新民建議，從市場(chǎng)孕育出來(lái)的“媽媽?shí)彙?，還需要政策進(jìn)一步扶持,，堅(jiān)定走市場(chǎng)化、法治化和信息化道路,，為婦女提供更優(yōu)質(zhì)的彈性就業(yè)方案,，全面拓寬她們的就業(yè)空間。