關(guān)于印發(fā)《廣東省促進(jìn)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》的通知
各地級以上市人力資源社會保障局、國資委,，各省屬企業(yè)：
現(xiàn)將《廣東省促進(jìn)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案》印發(fā)你們,，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
廣東省人力資源和社會保障廳
廣東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2020年4月24日
廣東省促進(jìn)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)措施的實(shí)施意見》（國辦發(fā)〔2020〕6號）,、《中共廣東省委、廣東省人民政府印發(fā)<關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的若干措施>的通知》（粵發(fā)〔2020〕2號）,、《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2020〕12號）精神,，促進(jìn)國有企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化國有企業(yè)人才結(jié)構(gòu),，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本實(shí)施方案。
一,、總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委,、省政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的決策部署,，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作重中之重,，堅(jiān)持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)與持續(xù)優(yōu)化國有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的引領(lǐng)示范作用,，今明兩年國有企業(yè)招收大專以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生（畢業(yè)學(xué)年的普通高等學(xué)校在校生,，以及擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生，下同）要實(shí)現(xiàn)一定比例的增長,，并適當(dāng)向困難家庭高校畢業(yè)生傾斜,。
二、主要措施
?。ㄒ唬┩卣垢咝．厴I(yè)生就業(yè)領(lǐng)域,。國有企業(yè)（包括國家出資的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司,，以及國有資本控股公司,，下同）要大力發(fā)展吸納高校畢業(yè)生就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)崗位,，引導(dǎo)畢業(yè)生主動對接國家,、省和各地發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，到高技術(shù)產(chǎn)業(yè),、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)。
?。ǘ?shí)施公開招聘制度,。國有企業(yè)招聘大專以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外,，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開招聘,。招聘信息除通過本單位網(wǎng)站或其他網(wǎng)站、宣傳媒介等渠道發(fā)布外,，應(yīng)在企業(yè)所屬層級的政府人力資源社會保障部門網(wǎng)站信息公開專區(qū)發(fā)布,，省屬國有企業(yè)通過廣東省急需緊缺人才供求信息平臺（人才市場網(wǎng)）廣東國企招聘專區(qū)發(fā)布；組織現(xiàn)場招聘的,，也應(yīng)同時在相應(yīng)網(wǎng)站信息公開專區(qū)發(fā)布,。國有企業(yè)按照公平、公正,，擇優(yōu)聘用的原則自主開展招聘活動,，招聘結(jié)果要在信息公開專區(qū)公示不少于7天。人力資源社會保障部門要加大對國有企業(yè)招聘服務(wù)力度,，通過組織開展專場供需活動,、人才洽談會等，促進(jìn)供需雙方對接,。國有企業(yè)應(yīng)切實(shí)履行社會責(zé)任,，不隨意毀約,、解約、解聘高校畢業(yè)生,，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘入職的前提條件,。
（三）做好困難家庭高校畢業(yè)生招收工作,。有條件的國有企業(yè)可結(jié)合實(shí)際情況將企業(yè)用工與扶貧工作結(jié)合起來,，對殘疾,、困難家庭等特殊困難畢業(yè)生加大就業(yè)援助力度,，努力挖掘和提供一批有一定技術(shù)含量和管理水平的崗位，通過組織專門招聘等方式,，使崗位與求職畢業(yè)生精準(zhǔn)匹配,，以就業(yè)帶動脫貧，進(jìn)一步激發(fā)貧困家庭脫貧的內(nèi)生動力,。同時,，按照就業(yè)援藏、援疆部署要求,，國有資產(chǎn)監(jiān)管部門要統(tǒng)籌一定數(shù)量的崗位,，用于公開招聘對口援助地區(qū)少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及情況報(bào)送,。國有企業(yè)完成高校畢業(yè)生招聘工作后，每年12月底前要將當(dāng)年招聘完成情況（含實(shí)際招聘人數(shù),、完成計(jì)劃情況,、人員基本信息和主要做法）以及下年度招聘計(jì)劃等情況報(bào)送同級國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和人力資源社會保障部門。各地級以上市人力資源社會保障局應(yīng)于下年度1月底前將本地區(qū)國有企業(yè)招聘完成情況匯總報(bào)送省人力資源社會保障廳,。對企業(yè)落實(shí)招聘工作不符合要求的,，人力資源社會保障部門、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門要聯(lián)合指導(dǎo)督促企業(yè)整改,。人力資源社會保障部門將高校畢業(yè)生就業(yè)人員基本信息錄入高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫,，作為提供就業(yè)人才服務(wù)的重要依據(jù)。
?。ㄎ澹┘哟缶蜆I(yè)扶持力度,。國有企業(yè)招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生，以及屬小型微型的國有企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，可按就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法文件規(guī)定申領(lǐng)社會保險補(bǔ)貼,、崗位補(bǔ)貼等。人力資源社會保障部門對按要求完成招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作的國有企業(yè),，提供優(yōu)粵卡申辦,、人才落戶等一站式服務(wù),，在專業(yè)技術(shù)資格評審方面給予開通綠色通道。對屬于重點(diǎn)用工企業(yè)的國有企業(yè),，安排服務(wù)專員“面對面”解決人力資源社會保障領(lǐng)域各項(xiàng)服務(wù)需求,。國有企業(yè)應(yīng)在做好工資總額預(yù)算的基礎(chǔ)上，加大力度招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生,；擴(kuò)大招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生的,，在社會責(zé)任考核評價時予以加分獎勵。
三,、組織保障
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級人力資源社會保障部門,、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門,、國有企業(yè)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同配合,，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施方案,，明確工作任務(wù)、職責(zé)分工,、時間進(jìn)度和工作要求,，建立工作聯(lián)系人制度，推動工作落實(shí),。要加強(qiáng)部門間數(shù)據(jù)信息的共聯(lián)共享,，加強(qiáng)崗位信息的動態(tài)管理，最大限度發(fā)揮國有企業(yè)在吸納高校畢業(yè)生就業(yè)中的示范引領(lǐng)作用,。
?。ǘ┘訌?qiáng)宣傳引導(dǎo)。要充分利用廣播,、電視,、報(bào)刊和互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，廣泛宣傳報(bào)道國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的政策舉措,，讓更多高校畢業(yè)生知曉并積極參與,，助推工作落實(shí)。要加強(qiáng)信息推介,，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生通過各級國有企業(yè)招聘信息公開專區(qū)及時獲取崗位信息,。同時，暢通監(jiān)督投訴渠道,，主動回應(yīng)社會關(guān)切和反映的問題,，正面引導(dǎo)輿論。
?。ㄈ┘訌?qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),。國有資產(chǎn)監(jiān)管部門要把國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)納入國有企業(yè)相關(guān)考核內(nèi)容,，強(qiáng)化國有企業(yè)主體責(zé)任。人力資源社會保障部門,、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門要建立健全工作督導(dǎo)機(jī)制,，對國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)時調(diào)度、督查,，對工作推進(jìn)慢的,，及時提醒督促；對工作進(jìn)展快,、效果好的,，予以通報(bào)表揚(yáng)。
附件：
1_____年度招用大專以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生情況表
2_____年度招用大專以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生人員基本信息表
?。ǜ郊埖卿洀V東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)下載）