暑期臨近高校學生返鄉(xiāng)最新安排,、2023年起取消就業(yè)報到證……最新消息,！
國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制6月17日下午舉行新聞發(fā)布會，介紹大學生就業(yè)和返鄉(xiāng)工作有關(guān)情況,，一起來看,！
目前，全國疫情形勢總體平穩(wěn),，疫情防控壓力持續(xù)存在
目前,，全國疫情形勢總體上是平穩(wěn)的，近兩天,，新增的感染者已經(jīng)降到了100例以下,，但是局部疫情仍然有波動。
·北京近一周持續(xù)發(fā)現(xiàn)有感染者,，與酒吧人員聚集有關(guān),，波及北京市多個區(qū)。但是，北京近兩天感染者均來自隔離觀察人員,，所以擴散的風險有所降低,，仍需要通過嚴密的流調(diào)和重點地區(qū)、重點行業(yè)核酸篩查來排查風險,，防控工作不能松懈。
·上海近期持續(xù)報告零星的非管控人員感染,，個別區(qū)域還存在隱匿社區(qū)傳播風險,。
·內(nèi)蒙古二連浩特、赤峰疫情整體呈下降趨勢,，但仍有重點人群和來源不明的感染者,，局部地區(qū)存在社區(qū)傳播擴散風險。
·吉林通化,、白山市出現(xiàn)來源不明的社會面感染者,，這也說明還仍然存在一定的社區(qū)傳播風險。
就全國層面來講,，疫情防控壓力是持續(xù)存在的,，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制將積極指導各地加強科學防控，精準施策,，高效處置,，突出重點環(huán)節(jié)和重點場所的疫情防控，采取更加有針對性的措施,，盡快控制局部聚集性疫情,。
關(guān)于高校學生返鄉(xiāng)
暑期來臨，如何保障高校學生順利返鄉(xiāng),？怎樣杜絕層層加碼,？
明確學生離校返鄉(xiāng)“兩免”政策。有疫情的地區(qū),，高校內(nèi)如果沒有疫情,，實施7天以上封閉管理結(jié)束后，學生可持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和高校開具的有關(guān)證明離校返鄉(xiāng),，從學校到目的地實施“點對點”閉環(huán)方式返鄉(xiāng),。滿足以上條件的高校學生不再集中隔離，到家后實施7天的健康監(jiān)測,，如有異常情況,，及時報告當?shù)厣鐓^(qū)和疫情防控部門。同時,，政策明確,，返鄉(xiāng)學生確需隔離的，各地應(yīng)免除集中隔離費用。國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制還明確要求,，各地要逐級傳達,、逐級落實學生離校返鄉(xiāng)政策，不得層層加碼,。
返鄉(xiāng)地要保證學生隔離期間的食宿條件,，滿足其生活、就醫(yī)等必要需求
為確保學生離校返鄉(xiāng)的順利,，聯(lián)防聯(lián)控機制以及高校建立了兩個機制：
一是出發(fā)地和返鄉(xiāng)地“省對省”對接機制,。兩地聯(lián)防聯(lián)控機制之間一一對接，提前統(tǒng)計,、及時推送離校返鄉(xiāng)學生的信息,，特別是要求返鄉(xiāng)地要保證學生隔離期間的食宿條件，滿足學生生活,、就醫(yī)等必要需求,。
二是從校門到家門“省-校-省”應(yīng)急協(xié)調(diào)機制。出發(fā)地,、返鄉(xiāng)地聯(lián)防聯(lián)控機制和學生所在高校三方建立聯(lián)絡(luò),，實時調(diào)度，協(xié)調(diào)解決學生返鄉(xiāng)途中遇到的特殊情況,。
學生在離校返鄉(xiāng)途中如遇問題或有特殊需求,，可通過兩個渠道反映訴求
暢通學生反映訴求的兩個渠道。學生在離校返鄉(xiāng)途中如果遇到問題或有特殊需求,，可以通過兩個主要的渠道反映情況：
一是可以向本人所在學校學生工作部門或者自己的老師反映情況,，由學校通過機制來反映給當?shù)爻霭l(fā)地或者返鄉(xiāng)地聯(lián)防聯(lián)控機制，來解決學生的特殊需求,；二是可以通過各地聯(lián)防聯(lián)控機制公開咨詢電話反映情況,。
國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制政策還特別強調(diào)，沒有疫情的地區(qū),，高校學生離校返鄉(xiāng)的,，落實屬地常態(tài)化疫情防控措施。同時,，各地各校要充分尊重學生意愿,，對于選擇留校的學生，在生活上做好服務(wù)保障,。
關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)
不準將畢業(yè)證書,、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤
就業(yè)數(shù)據(jù)的真實準確，是就業(yè)統(tǒng)計工作的底線,。教育部進一步嚴明就業(yè)統(tǒng)計的紀律要求,，嚴格執(zhí)行“四不準”“三不得”：
“四不準”就是不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同,，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤,，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議,，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料,。
“三不得”就是不得不切實際向高校和學院提去向落實率具體指標,，不得層層加碼向輔導員攤派就業(yè)任務(wù)，不得將單一的去向落實率指標與就業(yè)工作人員或者輔導員的績效考核,、評優(yōu)等掛鉤,。
從2023年起取消就業(yè)報到證、用人單位原則上不得要求半年內(nèi)重復體檢
5月份,，國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，包括：
·支持中小微企業(yè)更多吸納畢業(yè)生就業(yè),，給予一次性吸納就業(yè)補貼,、社會保險補貼、稅費減免等扶持政策,。
·畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),，給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、稅費減免政策,。
·對于畢業(yè)年度靈活就業(yè)的畢業(yè)生給予社保補貼,。
·繼續(xù)穩(wěn)定擴大國有企業(yè)的招聘規(guī)模。
·社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺,，要優(yōu)先招用或者拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生,，對于到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū),、縣以下基層事業(yè)單位正式工作的高校畢業(yè)生,，給予學費補償和國家助學貸款代償。招聘為事業(yè)單位正式的工作人員,，可以按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級,。
·畢業(yè)生6個月之內(nèi)已經(jīng)體檢的，用人單位原則上不得要求重復體檢,，除了法律規(guī)定的以外,。
·簡化就業(yè)手續(xù)，從2023年起,，取消高校畢業(yè)生就業(yè)報到證,，不再將報到證作為畢業(yè)生錄用、落戶,、檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)的必需材料,。
·在助學貸款減負政策方面,，免除今年應(yīng)償還的國家助學貸款利息，本金可以申請延長1年償還,，今年的應(yīng)屆生和往屆生都可以享受這項政策,，共惠及400多萬人。
·對因疫情延遲離校的畢業(yè)生,，可以延長報到入職,、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限,。
·要實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”,，加強對就業(yè)困難群體的就業(yè)能力培訓。
高校所在城市連續(xù)7天及以上社會面無新發(fā)疫情,，可組織校園招聘活動
參加招聘,，特別是校園招聘活動，是畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)聘的主渠道,。當前,，全國疫情總體形勢呈現(xiàn)向好趨勢，各地疫情防控取得重要進展,，為更多高校組織開展校園招聘活動打下更好的基礎(chǔ),。原則上，有疫情的地區(qū),，高校所在城市連續(xù)7天及以上社會面無新發(fā)疫情,，可組織校園招聘活動。
如何幫助尚未落實畢業(yè)去向的學生盡早就業(yè),？
當前,，教育部正在布置全國各地各高校開展就業(yè)工作的“百日沖刺”活動，主要包括五個方面：采取系列招聘,、訪企拓崗,、萬企進校、就業(yè)指導和精準幫扶措施,，為還沒有就業(yè)的畢業(yè)生提供有針對性的就業(yè)服務(wù),。同時，正在會同有關(guān)部門加快升學考試,、教師招聘,、基層項目、科研助理等招錄進程,。另外,，盡早完成機關(guān)、事業(yè)單位等政策性崗位的招錄,，相對來說這些崗位是部分畢業(yè)生就業(yè)的首選,。通過綜合施策,，幫助這些畢業(yè)生盡早就業(yè)。
有一部分學生已經(jīng)離校,，一些學生正在陸續(xù)離校,，教育系統(tǒng)還要提供“不斷線”就業(yè)服務(wù)，持續(xù)為畢業(yè)生提供有針對性的指導和咨詢,，協(xié)助辦理好各類就業(yè)手續(xù),，與相關(guān)部門共同做好服務(wù)接續(xù)、就業(yè)見習,、崗位推薦等工作,，促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
如何幫扶低收入家庭畢業(yè)生就業(yè),？
一是專項幫扶,。各地各高校建立就業(yè)重點畢業(yè)生臺賬，對脫貧家庭,、低保家庭,、零就業(yè)家庭以及有殘疾的學生，還有較長時間未就業(yè)的學生,，要按照“一人一檔”“一人一策”的要求開展重點幫扶。教育部還明確要求為每一名就業(yè)困難的畢業(yè)生精準推送崗位信息,，至少每個人推送3-5個針對性崗位信息,。
二是專門培訓。在財政部支持下,，教育部正在實施“宏志助航計劃”,，對就業(yè)特別困難的學生，開展線上線下就業(yè)能力培訓,。在培訓當中,，老師們“一對一”給學生完善簡歷、指導面試,，廣泛聯(lián)系企業(yè)對學生進行重點推薦,，讓學生走出校門與企業(yè)面對面交流，通過實習實踐,，幫助學生提高就業(yè)能力,。
三是開展專場招聘。教育部會同國家開發(fā)銀行,、中國銀行,、中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金共同舉辦“宏志助航”網(wǎng)上專場招聘活動，已經(jīng)累計提供崗位13.2萬個,。各地各高校也組織了一些有針對性的專場招聘活動,。此外,，針對疫情影響嚴重的地區(qū)，還舉辦了陜西,、吉林,、上海專場招聘活動，累計提供崗位29.9萬個,。