粵府辦［2000］97號(hào)

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印發(fā)廣東省各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法的通知

各市、縣,、自治縣人民政府,，省府直屬有關(guān)單位：

　　《廣東省各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí),。執(zhí)行中遇到的問題，請(qǐng)逕向省經(jīng)貿(mào)委反映,。

廣東省人民政府辦公廳

二〇〇〇年八月十七日

廣東省各級(jí)人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

第一章　總則

　　第一條 為促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生,，保障社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)健康,、快速發(fā)展，根據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)法規(guī)及《廣東省各級(jí)政府安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)》,，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于上一級(jí)人民政府對(duì)下一級(jí)人民政府及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡(jiǎn)稱安全生產(chǎn)責(zé)任人,，下同）履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核,。

　　第三條 考核工作由縣級(jí)及以上人民政府負(fù)責(zé)，同級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門具體組織實(shí)施（簡(jiǎn)稱考核組織實(shí)施單位）,。

　　　　第二章　考核內(nèi)容

　　第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容,，主要是：地方人民政府是否采取有效措施控制轄區(qū)內(nèi)重,、特大事故及其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；地方人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé),。

　　第五條 安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是：

　?。ㄒ唬┌踩a(chǎn)責(zé)任人是否認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，確保安全生產(chǎn)；

　?。ǘ┴瀼貓?zhí)行國(guó)家和省勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)方針,、政策、法規(guī)情況,；

　?。ㄈ┲贫ò踩a(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo)并納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃的情況,；

　　（四）本地區(qū)安全生產(chǎn)的重大問題解決的狀況,；引導(dǎo)企業(yè)建立安全生產(chǎn)激勵(lì)和自我約束機(jī)制,，推行注冊(cè)安全主任制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況,；

　?。ㄎ澹┦欠駥?duì)危險(xiǎn)性大、職業(yè)危害嚴(yán)重及重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)把好審批立項(xiàng)關(guān),，督促有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行安全可行性論證和安全衛(wèi)生評(píng)價(jià),；

　　（六）組織安全生產(chǎn)檢查,，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)檔案和考核,、獎(jiǎng)懲制度情況；對(duì)威脅公眾安全的重大事故隱患和生產(chǎn)過程中危險(xiǎn),、危害場(chǎng)所,，建立重大事故隱患檔案，組織督促有關(guān)部門進(jìn)行安全性評(píng)價(jià),，落實(shí)整改措施情況,；對(duì)不能立即消除的重大事故隱患，督促有關(guān)部門,、單位采取嚴(yán)密的防范措施并制定應(yīng)急計(jì)劃情況,；

　　（七）加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育,，努力提高廣大人民群眾遵章守紀(jì)的自覺性和安全生產(chǎn),、自我保護(hù)意識(shí)情況,；

　　（八）是否認(rèn)真處理重大傷亡事故,，督促有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理和結(jié)案工作,。

第三章　考核辦法

　　第六條 考核采取上一級(jí)人民政府考核下一級(jí)人民政府的方式進(jìn)行。

　　第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核,，分自評(píng)考核和組織考核,，堅(jiān)持自評(píng)考核與組織考核相結(jié)合。

　　第八條 自評(píng)考核每年一次,。安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)安全生產(chǎn)工作情況,，對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)（見附件）進(jìn)行自評(píng)考核，并撰寫述職報(bào)告,，其中直接責(zé)任人的自評(píng)情況,，需經(jīng)第一責(zé)任人審核。

　　安全生產(chǎn)責(zé)任人的述職報(bào)告和自評(píng)考核表,，于每年１月３１日前,，報(bào)上一級(jí)人民政府。

　　第九條 考核組織實(shí)施單位應(yīng)于每年３月前,，完成對(duì)受考人的述職報(bào)告及自評(píng)考核表初審工作,。

　　第十條 組織考核對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任人原則上每年進(jìn)行一次，也可視情況不定期考核,，但對(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核,，任期內(nèi)不得少于一次。

　　第十一條 考核組織實(shí)施單位應(yīng)提出年度組織考核計(jì)劃,，報(bào)經(jīng)同級(jí)人民政府同意實(shí)施,。考核組由人民政府安全生產(chǎn)綜合管理部門,、監(jiān)察部門,、公安部門以及工會(huì)等部門人員組成。

　　第十二條 組織考核,，應(yīng)提前３個(gè)月通知被考核單位和被考核安全生產(chǎn)責(zé)任人,。

　　第十三條 考核組應(yīng)認(rèn)真聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場(chǎng)了解情況,，查閱有關(guān)工作資料和記錄,，召集有關(guān)部門人員座談會(huì)，廣泛聽取群眾意見,。

　　第十四條 考核組應(yīng)與被考核人當(dāng)面交換考核情況,，提出整改意見，并報(bào)考核組織實(shí)施單位,。

　　第十五條 組織考核分?jǐn)?shù)低于８０分的和責(zé)任區(qū)內(nèi)存在重大事故隱患的被考核人,，應(yīng)于１個(gè)月內(nèi)制定整改措施報(bào)送考核組織實(shí)施單位,。

　　第十六條 考核組織實(shí)施單位應(yīng)在組織考核結(jié)束后１個(gè)月內(nèi)，將考核情況向同級(jí)人民政府報(bào)告,?？己藞?bào)告經(jīng)人民政府批準(zhǔn)后，由考核組織實(shí)施單位書面通知被考核單位和被考核人,，并抄送被考核人的同級(jí)黨委和人大常委會(huì),。第十七條 縣級(jí)及以上人民政府應(yīng)及時(shí)通報(bào)每年的考核情況。

第四章　附則

　　第十八條 被考核人弄虛作假,，提供假情況,、假資料的，由考核組織實(shí)施單位提出建議,，報(bào)經(jīng)同級(jí)人民政府同意,，由有關(guān)部門按干部任免權(quán)限給予行政或黨紀(jì)處分。

　　第十九條 考核人員濫用職權(quán),，徇私舞弊,，弄虛作假的，由考核組織實(shí)施單位提出建議,，派出單位給予行政或黨紀(jì)處分,。

　　第二十條 各級(jí)人民政府應(yīng)依據(jù)本辦法制定轄區(qū)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施辦法，報(bào)上一級(jí)人民政府備案,。

　　第二十一條 本辦法由省人民政府安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條 本辦法自頒布之日起實(shí)施,。