關(guān)于印發(fā)《廣東省省級(jí)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》的通知
各地級(jí)以上市財(cái)政局,、人力資源社會(huì)保障（人力資源）局,，財(cái)政省直管縣（市）財(cái)政局,、人力資源社會(huì)保障局：
為規(guī)范和加強(qiáng)省級(jí)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金管理，提高資金使用效益,，根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法的通知》(粵府〔2013〕125號(hào))規(guī)定,，省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合制定了《廣東省省級(jí)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中遇有問題,，請(qǐng)及時(shí)反饋省財(cái)政廳,、省人力資源社會(huì)保障廳。
廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2014年6月9日
廣東省省級(jí)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法
第一章 總則
第一條 為加快提升我省勞動(dòng)者職業(yè)技能水平,，促進(jìn)勞動(dòng)者穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè),，根據(jù)《印發(fā)廣東省區(qū)域勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)劃（2012-2020年）的通知》（粵府辦〔2012〕68號(hào)）、《廣東省人民政府關(guān)于加快提升勞動(dòng)者技能水平服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》（粵府〔2013〕25號(hào)）,、《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（粵府〔2013〕125號(hào)）等規(guī)定,，制定本辦法。
第二條 省級(jí)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金（以下簡稱專項(xiàng)資金）,，是指由省級(jí)財(cái)政安排用于減免勞動(dòng)力培訓(xùn)費(fèi),、提升勞動(dòng)者技能、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)的專項(xiàng)資金,。
第三條 專項(xiàng)資金管理堅(jiān)持規(guī)范管理,、嚴(yán)格審批、權(quán)責(zé)明確,、績效優(yōu)先,、公平公開、強(qiáng)化監(jiān)督的原則,。
第二章 部門職責(zé)
第四條 人力資源社會(huì)保障部門職責(zé),。
（一）市,、縣（市,、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門主要職責(zé)：
1.及時(shí)組織符合補(bǔ)貼條件的對(duì)象申報(bào)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和合規(guī)性嚴(yán)格審核,。
2.嚴(yán)格按照技能晉升培訓(xùn)實(shí)施方案開展技能晉升培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)督和管理，及時(shí)了解項(xiàng)目實(shí)施情況,、資金使用情況,，認(rèn)真組織績效自評(píng)等。
3.根據(jù)財(cái)政資金管理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格資金管理,，對(duì)有關(guān)憑證嚴(yán)格審核,，確保支付金額,、內(nèi)容以及相關(guān)資料、憑證的真實(shí),、合規(guī)和完整,。
（二）省人力資源社會(huì)保障部門主要職責(zé)：
1. 會(huì)同省級(jí)財(cái)政部門對(duì)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金進(jìn)行清算,，組織專家對(duì)競爭性分配資金項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審,。
2.根據(jù)清算和評(píng)審結(jié)果，通過集體研究等程序及時(shí)提出專項(xiàng)資金分配方案送省財(cái)政部門審核,，并履行分配方案公示,、報(bào)批、信息公開等手續(xù),。
3.加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目和專項(xiàng)資金的監(jiān)督與管理,，及時(shí)了解項(xiàng)目實(shí)施、資金使用以及項(xiàng)目驗(yàn)收等情況,，開展專項(xiàng)資金績效自評(píng)工作等,。
4. 按規(guī)定編制專項(xiàng)資金的年度績效目標(biāo)。
第五條 財(cái)政部門職責(zé),。
（一）市,、縣（市,、區(qū)）財(cái)政部門主要職責(zé)：
1.協(xié)同同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門做好項(xiàng)目審核、申報(bào)和績效自評(píng)等相關(guān)工作,。
2.嚴(yán)格按照國庫集中支付和財(cái)政資金管理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)審核撥付資金,；對(duì)專項(xiàng)資金撥付、使用以及管理情況開展檢查,，加強(qiáng)資金監(jiān)管,。
（二）省財(cái)政部門主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)專項(xiàng)資金管理的組織協(xié)調(diào)工作,，制定資金管理制度,，組織資金預(yù)算編制及執(zhí)行。
2.協(xié)同省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門組織對(duì)申報(bào)補(bǔ)貼進(jìn)行專家評(píng)審或?qū)徍恕?/p>
3.對(duì)省人力資源社會(huì)保障部門提出的專項(xiàng)資金安排方案進(jìn)行審核,，并及時(shí)下達(dá)專項(xiàng)資金,。
4.加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金撥付、使用的監(jiān)管檢查和績效評(píng)價(jià),。
第六條 用款單位職責(zé),。
（一）根據(jù)本辦法和年度申報(bào)指南的要求,，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)實(shí)事求是進(jìn)行申報(bào),，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。
（二）培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu),、行業(yè)組織或企業(yè)要嚴(yán)格履行培訓(xùn)協(xié)議,，按照培訓(xùn)項(xiàng)目的要求開展技能晉升培訓(xùn)，配備合格的師資,、設(shè)備和場地,，保障培訓(xùn)質(zhì)量。用款單位嚴(yán)格按規(guī)定組織用款項(xiàng)目實(shí)施,，明確項(xiàng)目的規(guī)模,、績效目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和主要工作內(nèi)容,，確保按期按質(zhì)完成項(xiàng)目任務(wù),。
（三）專項(xiàng)資金實(shí)行競爭性分配的,，要確保?？顚Ｓ谩?bào)賬憑證真實(shí),、完整,。
（四）按財(cái)政資金管理的有關(guān)規(guī)定設(shè)立專項(xiàng)資金收入,、支出明細(xì)賬,，主動(dòng)接受財(cái)政部門、人力資源社會(huì)保障部門,、審計(jì)部門等相關(guān)單位的監(jiān)督,。
（五）加強(qiáng)項(xiàng)目管理,，提高項(xiàng)目實(shí)施績效,，并按規(guī)定實(shí)事求是開展績效自評(píng)。
第三章 補(bǔ)助范圍和分配辦法
第七條 專項(xiàng)資金用于開展勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼（含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,，下同）,、“圓夢(mèng)計(jì)劃”補(bǔ)助，以及在保障當(dāng)年技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼的情況下,，報(bào)經(jīng)省政府批準(zhǔn)后,，在下一年度與績效掛鉤通過競爭性分配用于技工院校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作的培訓(xùn)項(xiàng)目、品牌培訓(xùn)項(xiàng)目,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,、職業(yè)（工種）開發(fā)、人力資源調(diào)查與政策宣傳、培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施購置支出,。
第八條 技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象為男16-60周歲,、女16-55周歲的以下人員（統(tǒng)稱學(xué)員）：
（一）除全日制在校生,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員外的本省戶籍城鄉(xiāng)勞動(dòng)力,；
（二）外省來粵務(wù)工人員,；
?。ㄈ┯嘈淘?4個(gè)月內(nèi)的在粵服刑和強(qiáng)制戒毒人員。
第九條 學(xué)員未享受過政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的,，參加本省有關(guān)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu),、行業(yè)組織或企業(yè)組織的職業(yè)培訓(xùn)或自學(xué)，獲得本省頒發(fā)的資格證書,，自證書核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼,。學(xué)員已享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的，申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼須持有更高等級(jí)的證書（可跨工種）,，但一年內(nèi)只能享受一次技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼,。本省戶籍貧困家庭學(xué)員參加職業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)技能晉升并獲得資格證書的,，給予生活費(fèi)補(bǔ)貼,。
第十條 技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)目錄詳見附件，同時(shí)在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布,，未納入目錄的培訓(xùn)項(xiàng)目不享受專項(xiàng)資金補(bǔ)貼,。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)情況及培訓(xùn)成本，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目目錄,，具體以省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布的培訓(xùn)項(xiàng)目目錄為準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同省財(cái)政部門適時(shí)調(diào)整,。
第十一條 各年度用于競爭性分配項(xiàng)目資金的具體用途,、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼項(xiàng)目由省財(cái)政部門、省人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)國家和省的工作部署,，結(jié)合年度專項(xiàng)資金額度,、申報(bào)項(xiàng)目規(guī)模、專家評(píng)審情況等研究確定,，并按規(guī)定在年度申報(bào)指南等文件中明確,。競爭性分配項(xiàng)目資金根據(jù)各地申報(bào)情況，采取競爭性分配或集體研究等方式分配,，并按規(guī)定實(shí)行項(xiàng)目公示,、資金集中支付、績效評(píng)價(jià)等工作機(jī)制,。
第四章 資金申報(bào)和審批
第十二條 專項(xiàng)資金審批實(shí)行年度安排總體計(jì)劃及具體實(shí)施項(xiàng)目復(fù)式審批制度,。
?。ㄒ唬┠甓劝才趴傮w計(jì)劃審批。省人力資源社會(huì)保障廳在收到省財(cái)政廳下達(dá)的預(yù)算執(zhí)行通知后15個(gè)工作日內(nèi),，提出年度安排總體計(jì)劃（含專項(xiàng)資金安排額度,、分配辦法、支持方向和范圍等）,，會(huì)同省財(cái)政廳按程序報(bào)省領(lǐng)導(dǎo)審批,。
（二）具體實(shí)施項(xiàng)目審批,。省人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同省財(cái)政部門對(duì)年度申報(bào)項(xiàng)目提出專項(xiàng)資金分配計(jì)劃（列至具體用款單位,、項(xiàng)目、金額）,，按程序公示后報(bào)省領(lǐng)導(dǎo)審批,。
第十三條 個(gè)人自費(fèi)參加培訓(xùn)或自學(xué)獲得資格證書，自資格證書核發(fā)之日起一年內(nèi),，由本人通過廣東省勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)后申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼指標(biāo),；獲得技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼指標(biāo)后，再申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼（本省貧困家庭學(xué)員可同時(shí)申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼）,。經(jīng)信息系統(tǒng)驗(yàn)證通過后,，本省戶籍學(xué)員持規(guī)定的資料，向居住地或戶籍地市縣人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門指定的受理機(jī)構(gòu)提出技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng),；外省戶籍學(xué)員持規(guī)定的資料,，向居住地市縣人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門指定的受理機(jī)構(gòu)提出技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。
第十四條 學(xué)員個(gè)人申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼,，應(yīng)同時(shí)提交以下書面材料：
?。ㄒ唬┘寄軙x升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；
?。ǘ┥矸葑C（或戶口本）復(fù)印件,；
（三）居住證復(fù)印件（僅限外省戶籍學(xué)員以及需要在居住地申請(qǐng)補(bǔ)貼的本省戶籍學(xué)員提供）,；
?。ㄋ模┵Y格證書復(fù)印件（或“證書驗(yàn)證”欄目的個(gè)人資格證書驗(yàn)證信息頁面打印件）；
?。ㄎ澹V東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的社會(huì)保障卡復(fù)印件,；
（六）貧困戶幫扶記錄卡（或低保戶憑證）復(fù)印件（僅限貧困家庭學(xué)員提供）,；
?。ㄆ撸V東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的社會(huì)保障卡金融賬戶或銀行賬號(hào)。
第十五條 符合條件的培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)組織學(xué)員參加免費(fèi)培訓(xùn),，在培訓(xùn)開班之日前,，分別由培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)登錄廣東省勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),，填寫培訓(xùn)項(xiàng)目開班信息,。自學(xué)員資格證書核發(fā)之日起一年內(nèi)，由培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu),、行業(yè)組織或企業(yè)登錄廣東省勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填寫申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼,、貧困家庭學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼信息，提交信息系統(tǒng)驗(yàn)證,。經(jīng)信息系統(tǒng)驗(yàn)證通過后,，培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)持規(guī)定的資料向與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議的人力資源社會(huì)保障部門提出技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng),，學(xué)員個(gè)人不能重復(fù)申請(qǐng),。貧困家庭學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼可由培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)代為申請(qǐng),。委托培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu),、行業(yè)組織或企業(yè)培訓(xùn)的，由受委托的培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu),、行業(yè)組織或企業(yè)申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼,。
第十六條 培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼,，應(yīng)同時(shí)提交以下書面材料：
?。ㄒ唬┘寄軙x升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表及人員花名冊(cè)；
?。ǘ┿y行基本賬戶,；
（三）學(xué)員的資格證書（或提供由資格證發(fā)證部門蓋章的證書號(hào)名冊(cè)）和身份證（或居住證,、戶口本）復(fù)印件,；
（四）廣東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的學(xué)員社會(huì)保障卡復(fù)印件（服刑和強(qiáng)制隔離戒毒人員不用提供）,；
（五）貧困戶幫扶記錄卡（或低保戶憑證）復(fù)印件（僅限貧困家庭學(xué)員提供）,。
第十七條 申請(qǐng)人（含學(xué)員個(gè)人,、培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織,、企業(yè)）的技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)信息已通過信息系統(tǒng)驗(yàn)證的,，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)受理申請(qǐng)人的補(bǔ)貼申請(qǐng)，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并通過信息系統(tǒng)對(duì)學(xué)員身份證號(hào)碼和資格證書編號(hào),、級(jí)別,、發(fā)證日期等信息進(jìn)行比對(duì)和校驗(yàn)。
第十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼提交材料齊全的,，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)自收到相關(guān)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見,。符合條件的，人力資源社會(huì)保障部門在每個(gè)月月末對(duì)學(xué)員,、培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu),、行業(yè)組織或企業(yè)名單公示5個(gè)工作日。不符合條件的,，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)通過廣東省勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)告知申請(qǐng)人并說明理由,。
第十九條 技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)人名單公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，人力資源社會(huì)保障部門按照本辦法及年度申報(bào)指南的要求匯總相關(guān)情況,，制定資金撥付方案,，送同級(jí)財(cái)政部門審核同意后，由財(cái)政部門將資金撥至申請(qǐng)人的銀行賬戶或社會(huì)保障卡金融賬戶,，具體操作辦法由各地級(jí)以上市根據(jù)實(shí)際確定,。
第二十條 專項(xiàng)資金實(shí)行集體研究審核分配的，由市縣人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合財(cái)政部門逐級(jí)上報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳,。其中，財(cái)政省直管縣和省屬單位直接向省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳提交申報(bào)材料,。同時(shí)，按年度資金申請(qǐng)指南的規(guī)定,，在專項(xiàng)資金管理平臺(tái)提交相關(guān)電子數(shù)據(jù)信息,。省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳按規(guī)定對(duì)符合申報(bào)補(bǔ)貼條件的材料進(jìn)行集體研究評(píng)審。
技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金根據(jù)因素方法計(jì)算確定補(bǔ)貼資金的,，補(bǔ)貼資金總額（元）= +c·d,。
代表第i個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目獲得資格證書學(xué)員的人數(shù)；代表第i個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),；c代表獲得資格證書的貧困家庭學(xué)員人數(shù),；d代表貧困家庭學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，暫定500元,，以后根據(jù)全省扶貧工作實(shí)際作適當(dāng)調(diào)整,。
省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)評(píng)審結(jié)果或因素方法計(jì)算確定的補(bǔ)貼資金，提出專項(xiàng)資金分配方案,，報(bào)送省財(cái)政廳審核同意后,，按規(guī)定進(jìn)行公示和按程序報(bào)批,。
第二十一條 專項(xiàng)資金實(shí)行競爭性分配的，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳提前發(fā)出專項(xiàng)資金競爭性分配公告,，公布資金分配標(biāo)準(zhǔn),、分配范圍、競爭條件,、申報(bào)程序和評(píng)審程序,。具體按照《廣東省省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金競爭性分配管理辦法》規(guī)定辦理。
第二十二條 專項(xiàng)資金實(shí)行競爭性分配的,，單一用款項(xiàng)目在300萬元以上（含300萬元）的,，主要采取招投標(biāo)、公開評(píng)審等競爭性方式進(jìn)行分配,；專項(xiàng)資金分配單一用款項(xiàng)目在300萬元以下的,，主要采取專家評(píng)審、集體研究,、因素方法計(jì)算確定補(bǔ)貼資金等方式分配,。并按規(guī)定于每年上半年制訂申報(bào)指南，明確年度專項(xiàng)資金扶持方向,、申報(bào)條件,、申報(bào)對(duì)象、申報(bào)程序,、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等,，在對(duì)應(yīng)專項(xiàng)資金管理平臺(tái)上公布。
第五章 資金管理
第二十三條 省財(cái)政部門根據(jù)省領(lǐng)導(dǎo)審批同意的專項(xiàng)資金分配方案辦理核撥資金手續(xù),。其中：安排給省有關(guān)部門和單位的資金,，由省有關(guān)部門和單位按照國庫集中支付管理的規(guī)定辦理資金請(qǐng)撥手續(xù)。補(bǔ)助市縣用款單位或個(gè)人的,，由市縣財(cái)政部門按本辦法規(guī)定及時(shí)撥付到用款單位或個(gè)人銀行賬戶,。
第二十四條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和用款單位要加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理,，嚴(yán)格履行資金申報(bào),、審批、公示等程序,。培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)（含省屬培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)）跨區(qū)域組織培訓(xùn)項(xiàng)目的,，應(yīng)當(dāng)與組織培訓(xùn)所在地人力資源社會(huì)保障部門簽訂培訓(xùn)協(xié)議，執(zhí)行當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)管理制度,，接受當(dāng)?shù)乇O(jiān)督管理,。
第二十五條 技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼從專項(xiàng)資金（含各地歷年結(jié)余的省級(jí)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金、省級(jí)百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程補(bǔ)助資金）列支,，不足部分再從當(dāng)?shù)匕才诺木蜆I(yè)專項(xiàng)資金,、省轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)專項(xiàng)資金、中央財(cái)政補(bǔ)助各地的就業(yè)專項(xiàng)資金等相關(guān)資金中列支,。就業(yè)專項(xiàng)資金（含中央財(cái)政補(bǔ)助各地的就業(yè)專項(xiàng)資金,、省轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)專項(xiàng)資金）用于技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼部分，單獨(dú)核算,，補(bǔ)貼對(duì)象,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)程序和所需提交的資料等按照本辦法執(zhí)行,。
第二十六條 專項(xiàng)資金實(shí)行競爭性分配的,，用款單位要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)核算辦法，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政資金使用票據(jù)銷賬制度,。資金使用中涉及政府采購或招投標(biāo)的,，按政府采購和招投標(biāo)管理規(guī)定執(zhí)行。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作,，建立健全基礎(chǔ)臺(tái)賬,，規(guī)范財(cái)務(wù)核算工作，及時(shí),、全面,、客觀反映專項(xiàng)資金收支情況。加強(qiáng)檔案資料管理,，確保與專項(xiàng)資金申報(bào),、管理、使用相關(guān)的單據(jù),、憑證,、文件、資料等按規(guī)定保管,。
第六章 信息公開
第二十七條 省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳按照《廣東省省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金信息公開辦法》的規(guī)定,，除涉及保密等要求不予公開外，在省專項(xiàng)資金管理平臺(tái)和省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站公開專項(xiàng)資金管理辦法,，申報(bào)指南，申報(bào)情況,，資金分配程序及方式,，資金分配結(jié)果，績效評(píng)價(jià),、監(jiān)督檢查和審計(jì)結(jié)果,，接受、處理投訴情況和其他按規(guī)定應(yīng)公開的信息,，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督,。
第七章 監(jiān)督管理和績效評(píng)價(jià)
第二十八條 各級(jí)財(cái)政部門,、人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，配合審計(jì),、監(jiān)察部門做好監(jiān)督檢查工作。
第二十九條 專項(xiàng)資金實(shí)行績效考評(píng)和項(xiàng)目完成結(jié)果評(píng)價(jià),。資金績效評(píng)價(jià)結(jié)果作為專項(xiàng)資金安排,、調(diào)整、撤銷的重要依據(jù),。
第三十條 專項(xiàng)資金實(shí)行管理責(zé)任追究制度,，任何單位和個(gè)人不得以任何理由騙取、套取或截留,、擠占,、挪用專項(xiàng)資金；申報(bào)單位,、組織或個(gè)人在專項(xiàng)資金申報(bào),、領(lǐng)取、使用過程中存在違法違紀(jì)行為的,，依照相應(yīng)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理,。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。
第八章 附 則
第三十一條 本辦法由省財(cái)政廳,、省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋和修訂。各市,、縣（市,、區(qū)）應(yīng)根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況,，研究制訂本地區(qū)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金管理實(shí)施細(xì)則,，報(bào)省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳備案,。
第三十二條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施,。省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省級(jí)勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理有關(guān)問題的通知》（粵財(cái)社〔2014〕34號(hào)）同時(shí)廢止,。
附件：技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)目錄