關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定等有關(guān)工作的通知
各地級以上市人力資源和社會保障（人事,、勞動保障,、勞動、社會保障）局：
為貫徹落實人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定等有關(guān)工作的通知》（人社廳函〔2009〕331號）和廣東省人民政府辦公廳《關(guān)于鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見》（粵府辦〔2009〕9號）精神,，進(jìn)一步規(guī)范全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，樹立良好的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌,，現(xiàn)就規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定和管理、師資選評和管理,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材證書的使用和管理,、質(zhì)量監(jiān)督等工作通知如下：
一、關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定和管理
省廳負(fù)責(zé)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)認(rèn)定和綜合管理工作,。各地培訓(xùn)機構(gòu)的日常管理由各地級以上市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé),；省屬培訓(xùn)機構(gòu)的日常管理由省職業(yè)訓(xùn)練局負(fù)責(zé)。
（一）認(rèn)定條件,。
申請成為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：
1. 機構(gòu)資質(zhì)方面,。具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證,；以推動和促進(jìn)微型,、中小型企業(yè)發(fā)展為工作目標(biāo)；有一年以上開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)經(jīng)歷,，能提供培訓(xùn)或服務(wù)效果的相關(guān)證明材料以及服務(wù)對象的評價材料; 制定開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的年度計劃,，以及市場宣傳推廣計劃；有專職管理人員負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的組織工作,。
2. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面,。培訓(xùn)機構(gòu)重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，承諾按照人力資源社會保障部門制定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)要求和培訓(xùn)流程,，組織開展培訓(xùn),；有2名以上獲得人力資源和社會保障部頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書的講師,；具有滿足創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)要求的標(biāo)準(zhǔn)化場地和設(shè)備。
3. 創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面,。注重服務(wù)效果,，建立學(xué)員檔案，定期評價培訓(xùn)和服務(wù)的效果,，并定期為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo),、項目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢,、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等后續(xù)服務(wù),；具有5名以上全職或兼職的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家（包括企業(yè)家、高校經(jīng)濟專業(yè)教師,、取得創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格的人員等）,；具有滿足創(chuàng)業(yè)服務(wù)要求的設(shè)備設(shè)施。
（二）認(rèn)定程序,。
1．申請,。申請參加認(rèn)定的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將申請書和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)調(diào)查表》（附件1）以及有關(guān)補充說明材料（包括辦學(xué)許可證、法人證書或機構(gòu)批文復(fù)印件等）遞交所在地地級以上市人力資源社會保障部門,。申請參加認(rèn)定的省屬各類培訓(xùn)機構(gòu)直接向省職業(yè)訓(xùn)練局遞交相關(guān)材料,。
2．預(yù)選。各地級以上市人力資源社會保障部門接到培訓(xùn)機構(gòu)的申請后,，按照認(rèn)定條件進(jìn)行篩選，組織有關(guān)人員對其申報情況進(jìn)行考察,，淘汰明顯不符合條件的培訓(xùn)機構(gòu),，最終確定參加復(fù)審的培訓(xùn)機構(gòu)名單，并統(tǒng)一上報省廳進(jìn)行復(fù)審,。省屬培訓(xùn)機構(gòu)上報的材料由省職業(yè)訓(xùn)練局負(fù)責(zé)初審,，確定參加復(fù)審機構(gòu)名單。各單位向省職業(yè)訓(xùn)練局報送材料的截止時間為每年的5月底和11月底,。
3．復(fù)審,。省廳于每年6月份和12月份分別集中組織開展全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的認(rèn)定工作。省廳將組織有關(guān)專家及省級負(fù)責(zé)同志參照《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)調(diào)查表》和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)和評分基準(zhǔn)表》（附件2）對各申請機構(gòu)進(jìn)行復(fù)審,。復(fù)審地點在申請機構(gòu)的辦公地點,，以便實地了解和考察該機構(gòu)培訓(xùn)條件?？疾旖Y(jié)束后,，復(fù)審專家及省級負(fù)責(zé)同志應(yīng)根據(jù)認(rèn)定條件對申請培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)能力進(jìn)行打分，并簽署姓名和意見,。
4．公布,。省廳根據(jù)復(fù)審最終得分以及我省的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作整體規(guī)劃,，確定認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)名單，并在省廳網(wǎng)站公示一周,，若無異議,，即發(fā)文公布。
（三）機構(gòu)管理,。
對各創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的日常管理和監(jiān)督工作由各地級以上市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé),。省廳將于每年年底開展全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)質(zhì)量評估活動，評估內(nèi)容包括年度執(zhí)行任務(wù)情況,、培訓(xùn)效果,、提供后續(xù)服務(wù)情況等方面。各地級以上市人力資源社會保障部門要于當(dāng)年12月20前將本地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的年度評估資料集中送省職業(yè)訓(xùn)練局,，省廳將于次年年初在省廳網(wǎng)站上公布年度評估結(jié)果,。評估不合格的，將取消其定點培訓(xùn)機構(gòu)的資格,。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)有下列情況之一者,，撤消其資格：
1．一年內(nèi)未能正常開展工作的；
2．未按創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué),，提供后續(xù)服務(wù)的,；
3．有違法、違紀(jì)行為,，并在社會上造成不良影響的,；
4．將承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)委托、轉(zhuǎn)包給其它單位或個人的,；
5．其他情形,。
原勞動和社會保障部認(rèn)定的我省9個“SIYB授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)”和省廳原已認(rèn)定的15個省級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地可直接認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)。
二,、關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資分為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師（以下簡稱：培訓(xùn)師）和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師（以下簡稱：講師）,。人力資源社會保障部負(fù)責(zé)培訓(xùn)師選評工作，省廳具體承擔(dān)本地區(qū)講師選評工作,。
（一）培訓(xùn)師選評,。
1. 培訓(xùn)師選評的基本條件。
（1）經(jīng)省廳推薦,，參加人力資源社會保障部組織的講師提高班與選拔活動,，通過筆試、試講,、面試考核,，并參加培訓(xùn)師培訓(xùn)班，成績合格,。
（2）參加培訓(xùn)師培訓(xùn)班后一年內(nèi),，能夠服從人力資源社會保障部統(tǒng)一調(diào)度承擔(dān)師資培訓(xùn)任務(wù),，至少參與過３期講師培訓(xùn)班，且結(jié)束評估總滿意度平均在2.4分以上（滿分3分）,；對培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)活動提供后續(xù)支持服務(wù),，并按時向主管部門填報培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)信息授課任務(wù)。
（3）協(xié)助我省人力資源社會保障部門開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作,。
2. 培訓(xùn)師選評程序,。
省廳將嚴(yán)格按照培訓(xùn)師選評的基本條件，對本地培訓(xùn)師基本條件和工作情況進(jìn)行初審,，組織符合條件的培訓(xùn)師候選人填寫《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）培訓(xùn)師選評審核表》（見附件3）,，并于每年10月底之前將審核表及匯總表報人力資源社會保障部創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦。部創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦組織專家對上報材料進(jìn)行復(fù)核,，對符合條件的培訓(xùn)師由人力資源社會保障部頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師證書》,。人力資源社會保障部實行培訓(xùn)師年度審核制度。
（二）講師選評,。
1．講師選評的基本條件,。
（1）參加選評講師必須是參加省廳統(tǒng)一舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，成績合格獲取人力資源和社會保障部《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書》的,。
（2）參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班后一年內(nèi),，有3次及以上對學(xué)員全程開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷。
（3）按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)從事教學(xué)工作,，培訓(xùn)班結(jié)束評估總滿意度平均在2.4分以上（滿分3分）,。
（4）對培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)活動提供后續(xù)支持服務(wù)，并按時向省廳填報培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)信息,。
2．講師選評程序,。
（1）初審。各地級以上市人力資源社會保障部門對講師申報的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評審核表》（附件4）及相關(guān)材料進(jìn)行初審,，推薦達(dá)到選評標(biāo)準(zhǔn)的講師參加省廳的復(fù)審。參加選評的講師應(yīng)是從事一線教學(xué)的人員,，對沒有從事教學(xué)工作或尚未達(dá)到選評標(biāo)準(zhǔn)的,，不予選評。參加選評的省屬培訓(xùn)機構(gòu)講師直接將《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評審核表》及相關(guān)補充材料遞交省職業(yè)訓(xùn)練局,。各單位向省職業(yè)訓(xùn)練局報送材料的截止時間為每年的5月底和11月底,。
（2）復(fù)審。省廳將于每年6月份和12月份分別組織專家對各地推薦講師的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評審核表》及相關(guān)補充材料進(jìn)行復(fù)審,。
（4）公布,。復(fù)審后的最終確定名單將在省廳網(wǎng)站上公示一周，若無異議,，即發(fā)文公布,。
（5）發(fā)證,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師認(rèn)定后，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一簽發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書》,。
（三）師資隊伍的管理,。
為加強對講師隊伍的管理，省廳決定從2009年起,，實行講師年度審核制度,，重點從職業(yè)道德、授課效果,、執(zhí)行任務(wù)情況,、提供后續(xù)服務(wù)情況等方面對講師進(jìn)行審核。各地級以上市人力資源社會保障部門要于當(dāng)年12月20日前,，向省職業(yè)訓(xùn)練局上報本地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的年度審核初審資料,，經(jīng)省廳審核合格的講師名單于次年年初統(tǒng)一公布。凡一年中連續(xù)三次培訓(xùn)班結(jié)束評估滿意度平均分低于2.4分（滿分3分）的,，將取消其創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的資格,。
三、關(guān)于教材證書的使用和管理
為加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資管理工作,，按照統(tǒng)一培訓(xùn)證書的要求,，從2009年起，我省將統(tǒng)一使用由全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會簽發(fā),，加蓋中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心印章的新版創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和講師證書,。全省統(tǒng)一使用人力資源和社會保障部和國際勞工組織開發(fā)的《創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)》（SIYB）教材，各地可根據(jù)創(chuàng)業(yè)需求,，增加與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的輔助教材或資料,。學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核合格的，由地級以上市人力資源社會保障部門核發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書,。各地使用教材證書統(tǒng)一填報《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材證書需求表》（附件5）向省職業(yè)訓(xùn)練局訂購,。
四、工作要求
（一）加強日常管理,。各地人力資源社會保障部門要廣泛吸收社會各類優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，按照統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材,、統(tǒng)一師資管理,、統(tǒng)一機構(gòu)認(rèn)證、統(tǒng)一證書發(fā)放的要求開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。
（二）建立質(zhì)量監(jiān)督制度。各地級以上市人力資源社會保障部門要按時向省職業(yè)訓(xùn)練局上報相關(guān)培訓(xùn)信息和材料，每季度第1個月的5日前上報《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)展情況季度報表》（附件6）和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)情況一覽表》（附件7）,，每年12月20日前上報本市年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)和下年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃,。
各地在工作中遇到的問題，請及時與省廳聯(lián)系,。
廣東省職業(yè)訓(xùn)練局聯(lián)系方式：張煒珣,；020-83388509、83178095（傳真）,；E-mail：
[email protected],；地址：廣州市惠福東路546號10樓（510115）。
原省勞動和社會保障廳培訓(xùn)就業(yè)處聯(lián)系方式：程宏水,；020-83177824,、83377615（傳真）；地址：廣州市教育路88號（510030）,。
附件：1. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)調(diào)查表
2. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和評分基準(zhǔn)表
3. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）培訓(xùn)師選評審核表
4. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評審核表
5. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)教材證書需求表
6. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)展情況季度報表
7. 各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)情況一覽表
廣東省人力資源和社會保障廳辦公室（代章）
2009年10月11日
附件1
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)調(diào)查表
1.日期 |
2. 機構(gòu)全稱: |
3.機構(gòu)地址: 3.1 電話: 3.2 傳真: 3.3 電子郵箱: 3.4 網(wǎng)址: |
4. 機構(gòu)類型： （公辦,、民辦、其他） |
5. 機構(gòu)開展的培訓(xùn)活動所能覆蓋的區(qū)域 ： |
6.單位負(fù)責(zé)人的姓名： SIYB培訓(xùn)協(xié)調(diào)員（或聯(lián)系人）的姓名及聯(lián)系方式： |
7. 組織的主要目標(biāo)群體： （請說明群體的細(xì)分,，例如失業(yè)群體,、青年群體、大學(xué)生群體,、農(nóng)民工群體,、殘疾人群體、復(fù)轉(zhuǎn)軍人群體等） |
8.主要資金來源： （例如財政撥款,、學(xué)費,、贊助費等。如果有贊助者,，請詳細(xì)說明贊助機構(gòu)的長期/短期資金承諾） |
9.服務(wù)內(nèi)容 ： （請?zhí)貏e注明所能提供的有關(guān)企業(yè)發(fā)展服務(wù)的活動內(nèi)容） |
10.培訓(xùn)能力： 10.1 全職/兼職SIYB講師的人數(shù): 全職 人,，兼職 人 10.2 講師的資質(zhì)： （自愿人員、專業(yè)人員,，請說明專業(yè)資格） 10.3 培訓(xùn)場所： （如果有,，請說明） 10.4 年度培訓(xùn)預(yù)算： 10.5 常規(guī)培訓(xùn)計劃： （計劃在本年度實施的培訓(xùn)活動的數(shù)量和類型，如果有,，請附上一份培訓(xùn)計劃） |
11.與其他企業(yè)發(fā)展服務(wù)提供者的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)： （請說明這些關(guān)系機構(gòu)的名稱和類型） |
12. 參與實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的原因： |
13．創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施戰(zhàn)略計劃： （請詳細(xì)說明培訓(xùn)實施戰(zhàn)略計劃,，特別是有關(guān)目標(biāo)群體、資金安排,、培訓(xùn)措施及后勤服務(wù)等方面） |
14． 監(jiān)督和評估： （如果有，請說明您的組織使用的監(jiān)督和評估工具,。如果可以,，請附上您的機構(gòu)最近編制的年度活動報告或培訓(xùn)效果評估報告） |
附件2
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和評分基準(zhǔn)表
參數(shù) | 反映指標(biāo) | 評分基準(zhǔn) | 得分 （最高分：70分） |
1.注重企業(yè)發(fā)展服務(wù) | 1.1機構(gòu)宗旨 | 中小企業(yè)發(fā)展是培訓(xùn)機構(gòu)的主要或者唯一目標(biāo) 對中小企業(yè)發(fā)展重視程度不夠 中小企業(yè)發(fā)展不是當(dāng)前機構(gòu)工作的主題 | 1 0.5 0 |
1.2目標(biāo)群體 | 有文化，了解企業(yè)活動，能夠負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費用,，具備職業(yè)/技術(shù)技能 中等文化水平或者文盲,，無職業(yè)/技術(shù)技能，無能力負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費用 關(guān)注女性和/或青年人（額外加分） | 1 0.5 1 | |
1.3企業(yè)發(fā)展服務(wù)（BDS）組合 | 管理培訓(xùn) 職業(yè)培訓(xùn) 技術(shù)轉(zhuǎn)讓 企業(yè)信息服務(wù) 咨詢/建議服務(wù) 市場營銷支持 | 2.5 0.5 0.25 0.25 0.25 0.25 | |
1.4如果目前沒有提供BDS服務(wù),，今后實施該服務(wù)的計劃 | 如果該計劃有說服力 如果該計劃沒有說服力 | 1 0 | |
2.培訓(xùn)業(yè)績 | 2.1提供服務(wù)情況 ·管理培訓(xùn) ·職業(yè)培訓(xùn) ·技術(shù)轉(zhuǎn)讓（咨詢服務(wù),，研發(fā)） ·企業(yè)信息服務(wù) ·咨詢/建議服務(wù) ·市場營銷支持 | 該課程在過去的12個月內(nèi)至少舉辦過3次 該課程在過去的12個月內(nèi)至少舉辦過3次 在過去的12個月內(nèi)至少為10位顧客提出過建議 建立和運行了企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫 在過去的12個月內(nèi)至少為10位顧客提供過咨詢服務(wù) 在過去的12個月內(nèi)至少為10位顧客提出過建議（交流訪問，貿(mào)易交易會……） | 3.5 1.5 0.5 0.5 0.5 0.5 |
2.2參與者對所提供的服務(wù)的滿意度（訪問5個培訓(xùn)機構(gòu)提名的參與者） | 參與者對培訓(xùn)機構(gòu)提供的服務(wù)高度滿意（滿意率61%-100%） 參與者對培訓(xùn)機構(gòu)提供的服務(wù)基本滿意（滿意率40%-60%） 參與者對培訓(xùn)機構(gòu)提供的服務(wù)不滿意（滿意率低于40%） | 3 2 0 | |
2.3學(xué)員對所提供服務(wù)的滿意度 （隨機挑選20名在過去六個月里接受過該培訓(xùn)機構(gòu)提供的不同服務(wù)的學(xué)員進(jìn)行調(diào)查,。培訓(xùn)機構(gòu)提供50個學(xué)員姓名, 隨機選擇20名） | 學(xué)員對培訓(xùn)機構(gòu)提供的服務(wù)高度滿意（滿意率61%-100%） 學(xué)員對培訓(xùn)機構(gòu)提供的服務(wù)基本滿意（滿意率40%-60%） 學(xué)員對培訓(xùn)機構(gòu)提供的服務(wù)不滿意（滿意率低于40%) | 3 2 0 | |
3.重視客戶需求和培訓(xùn)后支持 | 3.1客戶需求評估 | 提供服務(wù)前對客戶需求進(jìn)行了評估 提供服務(wù)前沒有對客戶需求進(jìn)行評估 | 3 0 |
3.2培訓(xùn)后支持 | 每次培訓(xùn)活動后均開展后續(xù)支持（通過文件進(jìn)行驗證） 只有一部分培訓(xùn)活動結(jié)束后有后續(xù)支持 無后續(xù)支持 | 4 2 0 | |
3.3質(zhì)量控制 | 定期衡量已實施項目的效果,，有報告可依 隨意衡量已實施項目的效果,無報告可依 沒有衡量已實施項目的效果 | 4 2 0 | |
4.承諾 | 4.1高級管理層的承諾（CEO, 董事長） | 高級管理層對計劃中的合作產(chǎn)生直接興趣（即了解項目細(xì)節(jié)或者含義，明確地支持提出合作申請） 高級管理層支持提出合作申請但不了解任何細(xì)節(jié) 高級管理層不了解合作申請 | 5 3 0 |
4.2中級管理層的承諾（培訓(xùn)協(xié)調(diào)員） | 中級管理層決定進(jìn)行計劃中的合作（即了解項目細(xì)節(jié)/含義,，并明確地支持提出合作申請) 中級管理層支持提出合作申請但不了解任何細(xì)節(jié) 中級管理層不了解合作申請 | 8 4 0 | |
5.工作計劃 | 5.1培訓(xùn)的市場營銷戰(zhàn)略（附上現(xiàn)有的相關(guān)文件,，例如年度培訓(xùn)計劃） | 有說服力的戰(zhàn)略（即與正在進(jìn)行的培訓(xùn)活動聯(lián)系起來，適應(yīng)其企業(yè)產(chǎn)品組合,，經(jīng)濟上可行,、現(xiàn)實） 沒有說服力的戰(zhàn)略（實施戰(zhàn)略過于野心勃勃,與進(jìn)行中的培訓(xùn)活動存在潛在沖突） 缺少戰(zhàn)略（根本沒有戰(zhàn)略或者主要受機會主義驅(qū)使） | 11 6 0 |
6.具備必需的教學(xué)資源 | 6.1培訓(xùn)設(shè)施 培訓(xùn)所需設(shè)備 ·白板 ·活動掛圖板 ·幻燈機 ·電腦 | 有此條件則給分 | 每個設(shè)備0.25 |
6.2 人力資源 | 至少有2名合格的有經(jīng)驗的全職講師 (如果其中至少有1名講師是女性, 可以額外加分) 至少有1名合格的有經(jīng)驗的全職培訓(xùn)師 (有女性培訓(xùn)師可以額外加分) 有具備相應(yīng)資格和經(jīng)驗的兼職講師 | 4 1 2 1 1 | |
6.3 資金來源 6.3.1多樣化的資金來源 6.3.2從客戶處回收服務(wù)成本的能力 | 資金來源多樣化 依靠一個主要的資金來源(例如,主要依靠一個客戶或者贊助者) 成本回收率(<50%) 成本回收率(>50%) 回收全部成本 | 1.5 1 0.5 1 1.5 | |
7.關(guān)系網(wǎng)絡(luò) | 7.1機構(gòu)間關(guān)系 | 有長期正式的關(guān)系（例如是某個非政府組織論壇正式注冊的會員，某個從事中小企業(yè)發(fā)展的機構(gòu)的常務(wù)委員會成員） 和其他機構(gòu)之間有非正式關(guān)系 將學(xué)員與金融機構(gòu)聯(lián)系起來的正式機制(例如通過與銀行合作),，或者擁有自己的貸款計劃－額外加分 保持與貸款機構(gòu)的非正式關(guān)系－額外加分 | 3 2 2 1 |
備注：
·如果第四個問題的得分少于7分,，該培訓(xùn)機構(gòu)將失去資格。
·一個培訓(xùn)機構(gòu)的最高得分為70分,，最終得分小于40分的培訓(xùn)機構(gòu)將自動失去資格,。
附件3
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）培訓(xùn)師選評審核表
所在省（區(qū),、市）： 填表日期：
姓名： | 性別： | 年齡： | 身份證號： | 二寸 免冠 照片 |
工作單位名稱： | 職務(wù)/職稱： | |||
通訊地址： 電子郵箱： 聯(lián)系電話（包括手機）： | 所學(xué)專業(yè)和最高學(xué)歷： | |||
參加GYB/SYB培訓(xùn)師培訓(xùn)的時間和地點： | ||||
簡述從事講師培訓(xùn)的經(jīng)歷（至少全程舉辦3次師資培訓(xùn)的時間,、地點、人數(shù)以及開展跟蹤服務(wù)的情況,，不夠可附頁）： | ||||
所在地區(qū)省級人力資源社會保障部門的評定以及推薦意見： 蓋 章 年 月 日 | ||||
全國創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會辦公室意見： 蓋 章 年 月 日 | ||||
附件4
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）講師選評審核表
所在市（區(qū),、市）： 填表日期：
姓名： | 性別： | 年齡： | 身份證號： | 二寸 免冠 照片 |
工作單位名稱： | 職務(wù)/職稱： | |||
通訊地址： 電子郵箱： 聯(lián)系電話（包括手機）： | 所學(xué)專業(yè)和最高學(xué)歷： | |||
授課(□SYB □IYB)培訓(xùn)師姓名： | ||||
參加SIYB 師資培訓(xùn)的時間和地點： | ||||
簡述從事GYB或SYB或IYB培訓(xùn)經(jīng)歷（至少全程舉辦3次培訓(xùn)的時間、地點,、人數(shù)以及開展跟蹤服務(wù)的情況,，不夠可附頁）： | ||||
所在城市勞動保障部門評定以及推薦意見： 簽字： 日期： | 培訓(xùn)師評定以及推薦意見： 蓋章 日期： | |||
省級勞動保障主管部門審批意見： 簽字（蓋章） 日期： | ||||
附件5
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）教材證書需求表
征訂單位 | |||||||
詳細(xì)地址 | |||||||
聯(lián)系人 | 郵編 | ||||||
聯(lián)系電話 | 手機 | 傳真 | |||||
征 訂 出 版 物 信 息 | 出版物名稱 | 單價 | 數(shù)量 | 總額（元） | |||
GYB教材（1冊/套） | 20元 | ||||||
SYB教材（3冊/套） | 35元 | ||||||
IYB教材（7冊/套） | 142元 | ||||||
GYB培訓(xùn)合格證書 | 10元 | ||||||
SYB培訓(xùn)合格證書 | 10元 | ||||||
IYB培訓(xùn)合格證書 | 12元 | ||||||
SIYB游戲模塊 | 350元 | ||||||
合計 | |||||||
市(縣)勞動保障主管部門意見 | 蓋章 年 月 日 | ||||||
省級勞動保障主管部門意見 | 蓋章 年 月 日 | ||||||
開戶單位：廣東省職業(yè)訓(xùn)練局 開戶銀行：建設(shè)銀行廣州羊城支行
銀行賬號：44001420202053000876
聯(lián)系方式：丘璐 020-83178097 傳真電話：020-83178095
聯(lián)系地址：廣州市惠福東路546號廣東就業(yè)服務(wù)大廈10樓（510115）
附件6
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)展情況季度報表
填報單位（公章）： 20 年第 季度 單位：人、個
定點培訓(xùn)機構(gòu)數(shù) | 舉辦培訓(xùn)班的班數(shù) | SIYB講師人數(shù) | GYB培訓(xùn)人數(shù) | SYB培訓(xùn)人數(shù) | IYB培訓(xùn)人數(shù) | EYB培訓(xùn)人數(shù) | ||||||||||||||||||
獲得GYB講師證書的人數(shù) | 獲得SYB講師證書的人數(shù) | 獲得IYB講師證書的人數(shù) | 獲得EYB講師證書的人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)束后產(chǎn)生明確的企業(yè)構(gòu)思的人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)束后申請繼續(xù)參加SYB培訓(xùn)人數(shù) | 培訓(xùn)合格人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)束后申請繼續(xù)參加IYB培訓(xùn)人數(shù) | 結(jié)業(yè)后成功創(chuàng)辦企業(yè)人數(shù) | 上季度參加培訓(xùn)但在本季度成功創(chuàng)辦企業(yè)人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后成功實現(xiàn)自謀職業(yè)人數(shù) | 上季度參加培訓(xùn)但在本季度實現(xiàn)自謀職業(yè)人數(shù) | SYB培訓(xùn)后創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù) | 培訓(xùn)合格人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后企業(yè)經(jīng)營狀況得到明顯改善的人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后企業(yè)新增就業(yè)崗位數(shù) | 培訓(xùn)合格人數(shù) | 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后企業(yè)得到擴大發(fā)展的人數(shù) | |||||||
指標(biāo)解釋：
1,、定點培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)是指得到勞動保障部門認(rèn)定,，具有舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資格的培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)。
2,、SIYB教師人數(shù)是指參加省組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班,，并獲得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資合格證書》的教師人數(shù)，包括GYB,、SYB,、IYB和EYB教師。
3、SYB培訓(xùn)人數(shù)是指參加培訓(xùn)前沒有創(chuàng)辦企業(yè)（或勞動組織）的學(xué)員人數(shù),。
4,、SYB培訓(xùn)合格人數(shù)是指參加培訓(xùn)后，完成創(chuàng)業(yè)計劃書,，并經(jīng)勞動保障部門組織或認(rèn)可的專家論證可行的人數(shù),。
5、SYB培訓(xùn)結(jié)業(yè)后成功創(chuàng)辦企業(yè)人數(shù)是指培訓(xùn)結(jié)束后創(chuàng)辦企業(yè),、領(lǐng)取企業(yè)法人經(jīng)營執(zhí)照的人數(shù),，包括參加本季度培訓(xùn)結(jié)業(yè)后當(dāng)期創(chuàng)辦企業(yè)人數(shù)以及參加上季度培訓(xùn)結(jié)業(yè)后沒有馬上創(chuàng)辦企業(yè)，但在本季度創(chuàng)辦了企業(yè)的人數(shù),。
6,、SYB培訓(xùn)結(jié)業(yè)后成功實現(xiàn)自謀職業(yè)人數(shù)是指培訓(xùn)結(jié)束后成功實現(xiàn)自謀職業(yè)，領(lǐng)取個體工商戶經(jīng)營執(zhí)照以及其他擺攤設(shè)點的自謀職業(yè)的人數(shù),，包括本季度培訓(xùn)結(jié)業(yè)后當(dāng)期實現(xiàn)自謀職業(yè)人數(shù)以及參加上季度培訓(xùn)結(jié)業(yè)后沒有馬上實現(xiàn)自謀職業(yè),，但在本季度實現(xiàn)了自謀職業(yè)的人數(shù)。
7,、SYB培訓(xùn)后新創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)是指SYB培訓(xùn)結(jié)束后懲辦創(chuàng)辦企業(yè)人數(shù),、自謀職業(yè)人數(shù)與每個企業(yè)或勞動組織新吸納社會人員就業(yè)數(shù)的和。
單位負(fù)責(zé)人簽章： 處（科）負(fù)責(zé)人簽章： 制表人簽章： 填報日期： 年 月 日
附件7
各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)情況一覽表
填報單位（公章）： 20 年第 季度 單位：人,、個
定點機構(gòu)名稱 | GYB培訓(xùn) | SYB培訓(xùn) | IYB培訓(xùn) | EYB培訓(xùn) | 培訓(xùn)人員類別（人） | 成功 創(chuàng)業(yè)數(shù)（人） | 新創(chuàng)造就業(yè) 崗位數(shù) （個） | |||||||
培訓(xùn)人數(shù) | 合格人數(shù) | 培訓(xùn)人數(shù) | 合格人數(shù) | 培訓(xùn)人數(shù) | 合格人數(shù) | 培訓(xùn)人數(shù) | 合格人數(shù) | 失業(yè)人員 | 大中專畢業(yè)生 | 農(nóng)民工 | 其他人員 | |||
1. | ||||||||||||||
2. | ||||||||||||||
3. | ||||||||||||||
4. | ||||||||||||||
5. | ||||||||||||||
6. | ||||||||||||||
7． | ||||||||||||||
8． | ||||||||||||||
9． | ||||||||||||||
10． | ||||||||||||||
11． | ||||||||||||||
12． | ||||||||||||||
填表人： 聯(lián)系電話： 填報日期： 年 月 日