關(guān)于印發(fā)《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施方案（試行）》的通知
各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程實(shí)施方案（試行）》印發(fā)你們,，請遵照執(zhí)行。
深圳市龍華區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月10日
深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程
實(shí)施方案（試行）
第一章 總 則
第一條 為支持龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)和培育優(yōu)秀青年人才,，推動重點(diǎn)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大,，助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號），緊密對接市委市政府“十大人才工程”,，結(jié)合實(shí)際制定本方案,。
第二條 本方案適用于在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、連續(xù)繳納社保6個(gè)月及以上,、簽訂三年及以上勞動（聘用）合同,，且尚未認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃高層次人才的優(yōu)秀青年人才。
?。ㄒ唬┍痉桨杆Q重點(diǎn)企業(yè),，指具有獨(dú)立法人資格，注冊地（或執(zhí)業(yè)地）及稅務(wù)登記地須在龍華區(qū),，且依法經(jīng)營和納稅,，主要包括：
1.世界500強(qiáng)企業(yè)和區(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)。
2.區(qū)認(rèn)定的納稅,、工業(yè),、服務(wù)業(yè)、中小微創(chuàng)新四類100強(qiáng)企業(yè)及國家高新技術(shù)企業(yè),。
3.上市企業(yè),。
4.國家省市級領(lǐng)軍人才、省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)及核心成員創(chuàng)辦或所在的科技企業(yè),。
5.屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或未來產(chǎn)業(yè)的,，上一年度獲得2件及以上國內(nèi)外發(fā)明專利授權(quán)或6件及以上發(fā)明專利進(jìn)入實(shí)審階段的成長型科技型企業(yè)。
?。ǘ┍痉桨杆Q優(yōu)秀青年人才,，基礎(chǔ)條件是指年齡不超過40周歲，具有深圳市戶籍,，符合區(qū)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展需求,，具有一定的專業(yè)知識和技能，從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)與所學(xué)專業(yè)或職業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱（以申請扶持時(shí)的學(xué)歷學(xué)位和職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱為準(zhǔn)）密切相關(guān),，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并做出相關(guān)貢獻(xiàn)的人才,，具體包括：
1.世界大學(xué)前500強(qiáng)畢業(yè)的全日制本科或研究生，并取得學(xué)士,、碩士或博士學(xué)位的人才（具體高校名單以申請時(shí)最近一次進(jìn)入泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》,、上海交通大學(xué)《世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名》榜單為準(zhǔn)，以下所提高校排名相同）,。
2.具有高超技藝和精湛技能,，并取得高級技工職業(yè)資格、技師職業(yè)資格和高級技師職業(yè)資格的高技能人才或高級專業(yè)技術(shù)職稱人才,。
第三條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才扶持工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)人才辦”）會同有關(guān)行業(yè)主管部門組織實(shí)施,。
第二章 扶持政策
第四條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才就業(yè)支持計(jì)劃。著眼加強(qiáng)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才引進(jìn),，自本方案實(shí)施后,，向新引進(jìn)來區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的世界大學(xué)前500強(qiáng)博士、碩士,、本科應(yīng)屆畢業(yè)生（以區(qū)重點(diǎn)企業(yè)繳納社保時(shí)間為起算點(diǎn)）提供學(xué)費(fèi)和就業(yè)補(bǔ)貼,，一次性給予補(bǔ)貼金額分別為8萬元、5萬元,、3萬元,，在與重點(diǎn)企業(yè)簽訂三年及以上勞動（聘用）合同、連續(xù)繳納社保12個(gè)月及以上時(shí)提出補(bǔ)貼申請,。
本方案實(shí)施前曾在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，并在本方案實(shí)施后再次來區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不適用本條款（因?qū)W歷晉升的除外）,。
第五條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才生活支持計(jì)劃,。著眼營造良好的留才環(huán)境，對符合條件的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才提供人才津貼,，在與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)簽訂三年及以上勞動（聘用）合同,、連續(xù)繳納社保12個(gè)月及以上時(shí)提出首次人才津貼申請,，分3年等額發(fā)放,。
（一）獲得世界大學(xué)前500強(qiáng)全日制博士學(xué)歷學(xué)位的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才,，給予20萬元的人才津貼,。
（二）獲得世界大學(xué)前500強(qiáng)全日制碩士學(xué)歷學(xué)位的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才,，給予15萬元的人才津貼,。
第六條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才薪酬獎勵計(jì)劃。鼓勵區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才通過自身努力提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效率和工作質(zhì)量,，按照上年度區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才應(yīng)納稅工資薪金收入額給予不同的薪酬獎勵,。
（一）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在15萬元至30萬元（含30萬元）的優(yōu)秀青年人才,，給予1萬元人才薪酬獎勵,。
（二）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在30萬元至50萬元（含50萬元）的優(yōu)秀青年人才,，給予3萬元人才薪酬獎勵,。
（三）對上年度應(yīng)納稅工資薪金收入額在50萬元至70萬元（含70萬元）的優(yōu)秀青年人才,，給予5萬元人才薪酬獎勵,。
?。ㄋ模ι夏甓葢?yīng)納稅工資薪金收入額在70萬元至100萬元（含100萬元）的優(yōu)秀青年人才，給予6萬元人才薪酬獎勵,。
?。ㄎ澹ι夏甓葢?yīng)納稅工資薪金收入額在100萬元以上的優(yōu)秀青年人才，給予10萬元人才薪酬獎勵,。
第七條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新資助計(jì)劃,。充分調(diào)動區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，自本方案實(shí)施后,，對區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才在從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)中,，新獲得重要發(fā)明創(chuàng)造或重要研究成果的給予一次性創(chuàng)新資助。
?。ㄒ唬┇@得國家級科學(xué)技術(shù)獎,、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎,、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎,、國際科學(xué)技術(shù)合作獎和創(chuàng)新爭先獎等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎項(xiàng)主要完成人，中國專利獎發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,，擔(dān)任國家級重大科技,、工程等項(xiàng)目（已通過結(jié)題驗(yàn)收）負(fù)責(zé)人，給予創(chuàng)新資助每人50萬元,。
?。ǘ┇@得廣東省自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明,、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,、突出貢獻(xiàn)類等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎項(xiàng)主要完成人，廣東專利獎發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,，擔(dān)任廣東省省級重大科技,、工程等項(xiàng)目（已通過結(jié)題驗(yàn)收）前三位負(fù)責(zé)人，給予創(chuàng)新資助每人30萬元,。
?。ㄈ┇@得深圳市市長獎、自然科學(xué)獎,、技術(shù)發(fā)明獎和科技進(jìn)步獎等科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎項(xiàng)主要完成人,，深圳市青年科技獎獲獎?wù)撸钲谑锌茖W(xué)技術(shù)獎專利獎發(fā)明人或設(shè)計(jì)人,，擔(dān)任深圳市市級重大科技,、工程等項(xiàng)目（已通過結(jié)題驗(yàn)收）主持人，給予創(chuàng)新資助每人10萬元,。
第八條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才培育支持計(jì)劃,。鼓勵區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才參與在職學(xué)歷晉升,，自本方案實(shí)施后，對通過國內(nèi)外高校培養(yǎng),，所學(xué)專業(yè)與本人從事產(chǎn)業(yè)行業(yè)和研發(fā)項(xiàng)目密切相關(guān),，并最終取得高一級學(xué)歷晉升的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，給予學(xué)費(fèi)50%的資助,，最高資助5萬元,。
第九條 實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才成長支持計(jì)劃。組建“龍華青年英才舉薦委員會”,，區(qū)人才辦從落地龍華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深圳市地方級領(lǐng)軍人才（孔雀計(jì)劃B類人才）及以上高層次人才,，且已認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃A類人才中，遴選20名知名企業(yè)家,、專家,、科研學(xué)術(shù)帶頭人等，聘請其為龍華青年英才舉薦委員,，并對社會公布名單,。舉薦委員聘期5年。
?。ㄒ唬┓步?jīng)2名及以上舉薦委員背靠背推薦,，符合本方案第二條規(guī)定的相關(guān)條件（世界大學(xué)前500強(qiáng)畢業(yè)的條件除外），在世界大學(xué)前500強(qiáng)以外的知名高校畢業(yè)的全日制本科或研究生,，并取得學(xué)士,、碩士或博士學(xué)位的人才，經(jīng)審核后,，可確認(rèn)為區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才,，按照本方案規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼或資助,。
?。ǘ┓步?jīng)2名及以上舉薦委員背靠背推薦，且在區(qū)工作,、學(xué)習(xí)或自主創(chuàng)業(yè)兩年以上,，開展應(yīng)用研究、技術(shù)創(chuàng)新或者創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，具有發(fā)展?jié)撃艿膮^(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才,，經(jīng)審核后，可確認(rèn)為龍舞華章計(jì)劃成長型高層次人才,，并享受相應(yīng)待遇,，按照本方案給予的相關(guān)補(bǔ)貼或資助一并終止。通過伯樂相才薦才的方式,，著力發(fā)現(xiàn),、選拔和培養(yǎng)一批在龍華戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),、未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中嶄露頭角、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢,、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄暧⒉拧?/p>
?。ㄈ┌凑毡痉桨傅诰艞l第一款被舉薦且審核確認(rèn)的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，再次按照本方案第九條第二款被舉薦為龍舞華章計(jì)劃成長型高層次人才人選,，應(yīng)符合從被確認(rèn)為區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才算起,，繼續(xù)在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)3年及以上條件。
第三章 組織實(shí)施
第十條 區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口開設(shè)專門通道,，每年5-6月,、9-10月集中受理區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助申請。
第十一條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助申請,，按照如下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬┥暾垺?yōu)秀青年人才向所在重點(diǎn)企業(yè)提出申請,，填寫《深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才補(bǔ)貼（資助）申報(bào)表》（申報(bào)表上由優(yōu)秀青年人才所在重點(diǎn)企業(yè)加蓋公章和推薦意見,，見附件1），并提供1-6項(xiàng)基礎(chǔ)材料和其他符合申報(bào)條件的相關(guān)證明材料：
1.有效身份證和深圳戶籍戶口本（含首頁及本人頁）,。
2.重點(diǎn)企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等,，以及本方案第二條第一款規(guī)定的重點(diǎn)企業(yè)類別相關(guān)證明材料（可提供政府相關(guān)部門的文件復(fù)印件,、上一年度有關(guān)專利授權(quán)證明或高層次人才、團(tuán)隊(duì)情況等）,。
3.個(gè)人與所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)簽訂的三年及以上有效（聘用）合同,。
4.社保部門出具的申請人所在重點(diǎn)企業(yè)截至申請之日時(shí)連續(xù)前6個(gè)月以上的社保繳納證明。
5.學(xué)歷學(xué)位證明或職業(yè)資格證：①世界大學(xué)前500強(qiáng)畢業(yè)的全日制本科或研究生并取得學(xué)士,、碩士或博士學(xué)位的,，提供學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國人員還須提供國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書,；②取得高級技工職業(yè)資格,、技師職業(yè)資格和高級技師職業(yè)資格的高技能人才，以及高級專業(yè)技術(shù)職稱的技術(shù)人才,，提供相關(guān)職業(yè)資格或職稱證明材料,。
6.區(qū)重點(diǎn)企業(yè)出具的優(yōu)秀青年人才從事的產(chǎn)業(yè)行業(yè)與所學(xué)專業(yè)或職業(yè)資格和職稱密切相關(guān)的工作證明，該證明主要包括優(yōu)秀青年人才基本情況,、所學(xué)專業(yè)和所在重點(diǎn)企業(yè)從事崗位等內(nèi)容,。
7.申請第四條就業(yè)支持和第五條人才津貼的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，需提供社保部門出具的申請人所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)截至申請之日時(shí)連續(xù)前12個(gè)月以上的社保繳納證明,。
8.申請第六條人才薪酬獎勵的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才,，需提供本市地稅部門出具的記載區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才上年度工資,、薪金所得實(shí)繳稅額的個(gè)人所得稅納稅證明（由區(qū)重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)辦人在本市地稅部門網(wǎng)站核實(shí)后簽字確認(rèn)）。
9.申請第七條創(chuàng)新資助的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才,，需提供所獲得國家,、廣東省、深圳市科技創(chuàng)新領(lǐng)域獎項(xiàng),、專利獎或所主持完成的科技和工程項(xiàng)目等相應(yīng)證明材料,。
10.申請第八條學(xué)費(fèi)資助的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，需提供所參與學(xué)習(xí)的高校的學(xué)費(fèi)繳納證明和學(xué)習(xí)結(jié)束后所獲得高一級學(xué)歷證書,。
11.受理部門根據(jù)審核需要要求提供的證明材料,。
申請材料均提供紙質(zhì)文件（一式兩份，以A4紙型制作）,，驗(yàn)原件,、收復(fù)印件，復(fù)印件均需由申報(bào)的重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)辦人簽署“和原件一致”字樣并簽名后加蓋申報(bào)單位公章,。
?。ǘ┏鹾恕Ｋ趨^(qū)重點(diǎn)企業(yè)對申請人各項(xiàng)條件進(jìn)行初核,，符合條件的在其申報(bào)表中加蓋公章和推薦意見后,，連同相關(guān)證明材料報(bào)送區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口進(jìn)行初審。
?。ㄈ彾?。區(qū)人才辦對區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才各類補(bǔ)貼或資助申請事項(xiàng)進(jìn)行審定，按規(guī)定和程序?qū)徟?/p>
?。ㄋ模┕竞蛽芨?。經(jīng)審批決定予以補(bǔ)貼或資助的區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才，在政府門戶網(wǎng)站向社會公示,，公示期為5個(gè)工作日,。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，按規(guī)定和程序進(jìn)行資金撥付,。
第十二條 舉薦區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才按照如下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬┡e薦。舉薦委員自行決定舉薦對象,，每名舉薦委員每年舉薦人選不超過2人。
?。ǘ┥陥?bào),。被舉薦人獲得舉薦委員認(rèn)可后，填寫《深圳龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才舉薦表》（見附件2）,，提供有舉薦委員簽署的書面舉薦信（見附件3）及與舉薦條件有關(guān)的學(xué)歷學(xué)位,、業(yè)績證明材料,，報(bào)送區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口進(jìn)行初審。
?。ㄈ┵Y格審核,。區(qū)委組織部根據(jù)舉薦材料審核申報(bào)人員基本條件，并向舉薦人反饋資格審核結(jié)果,；舉薦人無異議的,，向社會公示審核結(jié)果。
?。ㄋ模┕?。經(jīng)資格審核確認(rèn)的人選名單，由區(qū)委組織部在政府門戶網(wǎng)站向社會公示,。公示時(shí)間為5個(gè)工作日,。
（五）核準(zhǔn),。經(jīng)公示無異議的人選,，由區(qū)人才辦確認(rèn)為龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才。經(jīng)公示存在異議的人選,，由區(qū)人才辦復(fù)核,，不予確認(rèn)的，向舉薦人反饋,。
第十三條 舉薦龍舞華章計(jì)劃成長型高層次人才按照如下程序進(jìn)行：
?。ㄒ唬┡e薦。舉薦委員自行決定舉薦對象,，每名舉薦委員每年舉薦人選不超過2人,。申請人可向舉薦委員自我推薦。
?。ǘ┥陥?bào),。被舉薦人獲得舉薦委員認(rèn)可后，填寫《龍舞華章計(jì)劃成長型高層次人才舉薦表》（見附件4）,，提供有舉薦委員簽署的書面舉薦信（見附件5）及與舉薦條件有關(guān)的個(gè)人業(yè)績證明材料（如獲獎證書,、榮譽(yù)證書、任職證明,、項(xiàng)目合同,、業(yè)績成果鑒定等），報(bào)送區(qū)行政服務(wù)大廳“一站式”人才服務(wù)窗口進(jìn)行初審,。
?。ㄈ┵Y格審核。區(qū)委組織部根據(jù)舉薦材料審核申報(bào)人員基本條件，并向舉薦人反饋資格審核結(jié)果,；舉薦人無異議的,，向社會公示審核結(jié)果。
?。ㄋ模┕?。經(jīng)資格審核確認(rèn)的人選名單，由區(qū)委組織部在政府門戶網(wǎng)站向社會公示,，并列明舉薦人及舉薦理由,。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
?。ㄎ澹┖藴?zhǔn),。經(jīng)公示無異議的人選，由區(qū)人才辦確認(rèn)為龍舞華章計(jì)劃成長型高層次人才,。經(jīng)公示存在異議的人選,，由區(qū)人才辦復(fù)核，不予確認(rèn)的,，向舉薦人反饋,。
第十四條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助申請，以及后續(xù)審定,、資金撥付時(shí),，仍屬于所在區(qū)重點(diǎn)企業(yè)合同期內(nèi)員工。
第十五條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出各類補(bǔ)貼或資助申請并提交申報(bào)材料,，逾期不提出申請和提交申報(bào)材料的,，視為自動放棄申報(bào)資格。
第四章 人才管理
第十六條 建立“區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才庫”,，實(shí)施動態(tài)管理服務(wù),。
第十七條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才相關(guān)補(bǔ)貼或資助資金，每年從區(qū)人才工作專項(xiàng)資金中列支,。
第十八條 從區(qū)重點(diǎn)企業(yè)離職,，或不再與區(qū)重點(diǎn)企業(yè)履行勞動（聘用）合同，以及出現(xiàn)其他違法違規(guī)情形的,，終止其享受的相關(guān)政策待遇,。
第十九條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才資格,，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的補(bǔ)貼或資助：
（一）業(yè)績,、貢獻(xiàn),、成果等弄虛作假被有關(guān)部門查處,。
?。ǘ┨峁┨摷俨牧向_取優(yōu)秀青年人才資格,。
（三）被處以刑事處罰,。
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第二十條 區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才各類補(bǔ)貼或資助申報(bào)情況納入?yún)^(qū)重點(diǎn)企業(yè)誠信記錄,。區(qū)重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查優(yōu)秀青年人才各類補(bǔ)貼或資助的申報(bào)資格和材料,，確保申報(bào)材料真實(shí)完整、申報(bào)資質(zhì)有效,。如發(fā)現(xiàn)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)做假證據(jù)為申請人騙取相關(guān)補(bǔ)貼或資助行為的,，取消該區(qū)重點(diǎn)企業(yè)相關(guān)補(bǔ)貼或資助的申請資格，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,，納入誠信體系,。
第五章 附則
第二十一條 按照《深圳市龍華區(qū)企事業(yè)博士后資助管理辦法（試行）》（深龍華人才通〔2017〕4號）享受配套生活補(bǔ)助的在站博士后，同時(shí)符合本方案所列人才津貼扶持條件的,，只能享受其中一種資助,，不予以重復(fù)。
第二十二條 本方案由區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋,，自2017年7月1日起試行,。
附件：1.深圳市龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀青年人才補(bǔ)貼（資助）申報(bào)表
2.深圳龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才舉薦表
3.深圳龍華區(qū)重點(diǎn)企業(yè)優(yōu)秀人才舉薦信
4.龍舞華章計(jì)劃成長型高層次人才舉薦表
5.龍舞華章計(jì)劃成長型高層次人才舉薦信
下載：附件1-5