深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法
各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：
《深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法》已經(jīng)市政府同意,，現(xiàn)予印發(fā),，請遵照執(zhí)行。
深圳市人民政府
2016年10月26日
深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎實施辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步完善人才激勵機制,，優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境,，全面提升城市競爭力，加快現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市建設(shè),，根據(jù)《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》(深發(fā)〔2016〕9號),，制定本辦法,。
第二條 繼續(xù)設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎（以下簡稱創(chuàng)新人才獎），獎勵我市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻的創(chuàng)新型人才,。
第三條 創(chuàng)新人才獎按照自愿申報,、嚴(yán)格審核的原則進行評審，每年評審一次,，對獲獎人員給予獎勵,。
第四條 為兼顧申報單位與個人貢獻,，增設(shè)企業(yè)年度自主申報名額,，按照企業(yè)在我市繳納各項稅費收入情況分檔確定。全市自主申報名額分配方案根據(jù)年度獎金總規(guī)模和申報情況調(diào)整,。
第二章 組織管理
第五條 設(shè)立深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎聯(lián)席委員會（以下簡稱聯(lián)席委員會）,，由市政府主管領(lǐng)導(dǎo)和市人力資源保障、發(fā)展改革,、財政,、科技創(chuàng)新、經(jīng)貿(mào)信息,、金融,、物流、文化等部門負責(zé)人組成,，負責(zé)審議并決定創(chuàng)新人才獎的有關(guān)事項,。
第六條 市人力資源保障部門是創(chuàng)新人才獎的主管部門，市財政部門是創(chuàng)新人才獎獎勵資金的監(jiān)管部門,。各行業(yè)主管部門是創(chuàng)新人才獎的協(xié)助管理部門,。
第七條 市人力資源保障部門的職責(zé)是：
（一）會同行業(yè)主管部門編制獎勵申報指南，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布,；
（二）組織獎勵的申報和評審,，編制年度獎勵方案；
（三）編制獎勵專項資金年度預(yù)算,、決算,，對年度預(yù)算執(zhí)行情況進行自查和績效自評。
第八條 市財政部門的職責(zé)是：
（一）按規(guī)定審核,、批復(fù)獎勵專項資金年度預(yù)算,、決算；
（二）按規(guī)定辦理專項資金指標(biāo)下達,；
（三）監(jiān)督管理專項資金預(yù)算執(zhí)行,，指導(dǎo)開展專項資金績效評價，并根據(jù)需要組織實施重點績效評價,。
第九條 市行業(yè)主管部門的職責(zé)是配合市人力資源保障部門編制獎勵申報指南和年度獎勵方案,。
第三章 申報條件
第十條 在深圳市登記注冊的企業(yè)和相關(guān)機構(gòu)連續(xù)工作1年以上,，依法繳納個人所得稅，在經(jīng)營管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻的下列個人,，可申報創(chuàng)新人才獎：
（一）屬于我市戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的企業(yè)高層管理人員,；
（二）經(jīng)認定的總部企業(yè)中層以上管理人員,；
（三）所在企業(yè)屬于經(jīng)認定的總部企業(yè)或我市鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、尚有年度自主申報名額的,，在企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新中作出突出貢獻的其他人員,；
（四）高等院校、科研機構(gòu)中擔(dān)任一級學(xué)科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負責(zé)人,；
（五）經(jīng)國家,、省、市認定的高端專業(yè)人才和經(jīng)市政府批準(zhǔn)可以申報的特殊高端專業(yè)人才,。
第十一條 凡有下列情形之一的,，不得申請創(chuàng)新人才獎：
（一）不依法納稅；
（二）有不良誠信記錄,；
（三）有侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為,；
（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查,，以及涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的,；
（五）有其他違反法律、法規(guī)行為,。
第四章 申報與審核程序
第十二條 市人力資源保障部門應(yīng)會同各行業(yè)主管部門,，根據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，編制獎勵申報指南,，明確獎勵申報的具體條件,、申報方式、自主申報名額分配方式,、申報材料,、申報時間等內(nèi)容。
獎勵申報指南經(jīng)聯(lián)席委員會審定后,，由市人力資源保障部門發(fā)布,。
第十三條 符合創(chuàng)新人才獎申報條件的人員，可在每年第二季度通過其所在單位,，向市人力資源保障部門申報本年度創(chuàng)新人才獎,。
第十四條 市人力資源保障部門對申報材料進行審查。
第十五條 市人力資源保障部門會同行業(yè)主管部門編制創(chuàng)新人才獎的年度獎勵方案,，并提交聯(lián)席委員會審定,。
第十六條 市人力資源保障部門根據(jù)年度獎勵方案,，按照國庫集中支付有關(guān)規(guī)定，在每年第三季度辦理資金撥付,。
第十七條 各行業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,，及時確定我市鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)范圍及企業(yè)名錄。
市人力資源保障部門應(yīng)會同相關(guān)部門建立信息共享機制,，完善申報系統(tǒng),，提高審核效率。
第五章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費
第十八條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獲獎人員上年度對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、自主創(chuàng)新等方面的貢獻確定,。
最高檔獎勵金額不超過150萬元。
第十九條 市政府每年在市本級財政預(yù)算中安排10億元專項資金,，作為獎勵資金,。
資金規(guī)?？筛鶕?jù)獎勵申報情況及我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行動態(tài)調(diào)整,。
第六章 監(jiān)督管理
第二十條 申請人和申請單位應(yīng)如實提供申報材料，對材料的真實性和準(zhǔn)確性負責(zé),。
第二十一條 負責(zé)組織管理創(chuàng)新人才獎的相關(guān)部門應(yīng)按照職責(zé)分工,，及時受理和審核申請，按照規(guī)定發(fā)放獎勵并接受社會監(jiān)督,。
第七章 法律責(zé)任
第二十二條 申報人及其所在單位提供虛假申報材料或申報人有不繳,、少繳應(yīng)納稅款行為的，經(jīng)查實后,，取消申報人的受獎資格,；已經(jīng)獲取獎勵的，對獎勵金及利息予以追繳,；涉嫌犯罪的,，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
對提供虛假材料申報獎勵的申報人及其所在單位,，由市人力資源保障部門將有關(guān)情況分別提交市個人信用征信機構(gòu)和市企業(yè)信用信息中心,，并取消該申報人5年內(nèi)評獎資格，以及該單位5年內(nèi)組織申報評獎資格,。
第二十三條 組織實施創(chuàng)新人才獎的相關(guān)部門及其工作人員不按本辦法履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的,，依法追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的,，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。
第八章 附 則
第二十四條 本辦法自2016年10月26日起實施?！蛾P(guān)于印發(fā)深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎暫行辦法的通知》（深府〔2011〕121號）同時廢止,。