中共深圳市委辦公廳 深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《深圳市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法》的通知
各區(qū)委,、區(qū)政府,，各新區(qū)黨工委、管委會(huì),，市委各部委辦，市直各單位,，市各人民團(tuán)體,，中直和各省（區(qū)）市駐深各單位,，市屬各企業(yè)：
《深圳市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法》已經(jīng)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
中共深圳市委辦公廳 深圳市人民政府辦公廳
2012年5月17日
深圳市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步完善政府特殊津貼制度，根據(jù)國(guó)家,、省關(guān)于繼續(xù)實(shí)施政府特殊津貼制度的有關(guān)文件精神,，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法,。
第二條 享受市政府特殊津貼人員選拔及管理工作適用本辦法,。
第三條 享受市政府特殊津貼人員選拔工作應(yīng)堅(jiān)持品德、知識(shí),、能力,、業(yè)績(jī)并重和公開、平等,、擇優(yōu)的原則,，鼓勵(lì)自主創(chuàng)新,，促進(jìn)人才輩出。
第四條 由市人力資源和社會(huì)保障部門牽頭,，建立市政府特殊津貼人員選拔聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議）制度,，負(fù)責(zé)審核享受市政府特殊津貼人員推薦人選。成員單位包括市組織,、宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn)、科技創(chuàng)新,、財(cái)政,、人力資源和社會(huì)保障部門。市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織開展享受市政府特殊津貼人員的選拔管理工作,。
第二章 選拔條件
第五條 被推薦人員須符合以下基本條件：
（一）遵紀(jì)守法,，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé),。
（二）在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和技能崗位工作的在職人員,，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng),，學(xué)術(shù)道德高尚,，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備科學(xué)求實(shí),、團(tuán)結(jié)協(xié)助精神,。
（三）具有深圳戶籍或持有深圳市居住證、人才居住證,、海外人才居住證,、廣東省居住證之一的。
第六條 擔(dān)任副局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副局級(jí)及以上待遇的專家,、學(xué)者,，或在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，以及黨,、政,、軍、群機(jī)關(guān)工作人員,，不享受市政府特殊津貼,。
第七條 已享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的人員不再享受市政府特殊津貼。
第八條 具備下列業(yè)績(jī)成果條件之一者,，可推薦為候選人：
（一）在自然科學(xué)領(lǐng)域具有開創(chuàng)性或重大科學(xué)價(jià)值的研究成果,，達(dá)到國(guó)際、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平，得到國(guó)內(nèi)外同行專家認(rèn)可,，對(duì)學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),，是學(xué)科領(lǐng)域帶頭人,。
（二）在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻(xiàn),，取得重大社會(huì)效益,，是重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。
（三）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新,，獲得專利申請(qǐng)保護(hù)或者獎(jiǎng)勵(lì)，其專利直接或間接產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的,。
（四）在我市重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)中,，有重大創(chuàng)意設(shè)計(jì)、重大技術(shù)改造,、升級(jí),，研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題,，取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的,。
（五）長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破,，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝,、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出,，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人才,。
（六）長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線,，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難,、危重病癥成績(jī)突出,，或者填補(bǔ)省、市空白,，在學(xué)科建設(shè)上有突出貢獻(xiàn),，或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制,、消除疾病,，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥泄J(rèn)的,。
（七）長(zhǎng)期工作在教育,、教學(xué),、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng),、教育教學(xué)改革發(fā)揮重大作用，具有先進(jìn)教育理念,、扎實(shí)學(xué)科教學(xué)理論和豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位,，起到帶頭和示范作用,，并得到同行公認(rèn)的。
（八）在哲學(xué)社會(huì)科學(xué),、文學(xué)藝術(shù),、新聞媒體、出版發(fā)行,、網(wǎng)絡(luò)文化,、文化交流、群眾體育,、社會(huì)工作等其他專業(yè)領(lǐng)域工作中,，成績(jī)顯著，享有盛譽(yù),，為我市發(fā)展先進(jìn)文化事業(yè),、繁榮文化產(chǎn)業(yè)、深化文化體制改革,、實(shí)施文化強(qiáng)市戰(zhàn)略作出重大貢獻(xiàn)的,。
（九）長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，在技術(shù)革新,、技術(shù)改造或技術(shù)操作方面取得特別優(yōu)異成績(jī),，技術(shù)高超、技藝精湛的高技能人才,。
（十）其他各行業(yè)為深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才,。
第三章 選拔程序
第九條 選拔程序：
（一）本人申請(qǐng)。符合條件人員可向所在單位申請(qǐng),，并填寫《20××年深圳市享受政府特殊津貼人員申請(qǐng)表》,，提供個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件,、復(fù)印件,、發(fā)表論著以及同行專家、業(yè)務(wù)主管推薦信等材料。
（二）單位推薦,。所在單位審核申報(bào)材料,，經(jīng)集體研究，確定本單位推薦候選人,。各行業(yè)協(xié)會(huì)可作為推薦單位推薦候選人,。
（三）按隸屬關(guān)系上報(bào)?；鶎訂挝话凑杖耸铝?、屬地管理原則逐級(jí)向上級(jí)推薦候選人，各區(qū)人力資源部門,、市直和駐深各企事業(yè)單位,，根據(jù)選拔條件對(duì)擬推薦候選人進(jìn)行審核，擇優(yōu)向市人力資源和社會(huì)保障部門推薦,。
（四）申報(bào)人材料公示,。所有申報(bào)人（除涉密人員外）的主要業(yè)績(jī)、成果材料等信息在市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,。
（五）專家評(píng)審,。市人力資源和社會(huì)保障部門組織專家召開評(píng)審會(huì)議，按行業(yè)或?qū)I(yè)分若干組別進(jìn)行評(píng)審,，必要時(shí)可采取答辯方式進(jìn)行,。在充分討論的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名方式投票表決,，按得票數(shù)多少排序產(chǎn)生專家推薦人選和候補(bǔ)人選,。
專家評(píng)審時(shí)按1∶1.1的比例，推薦候補(bǔ)人選并排序,。如推薦人選在紀(jì)檢,、監(jiān)察部門審核、公示環(huán)節(jié)中落選,，按順序由候補(bǔ)人選替補(bǔ),。
（六）征求紀(jì)檢、監(jiān)察部門意見,。市人力資源和社會(huì)保障部門將專家推薦人選和候補(bǔ)人選名單分別送市紀(jì)委,、監(jiān)察部門征求意見,。
（七）聯(lián)席會(huì)議審核,。市人力資源和社會(huì)保障部門召集聯(lián)席會(huì)議成員單位召開會(huì)議，審核專家推薦人選和候補(bǔ)人選,。
（八）推薦人選和候補(bǔ)人選公示,。推薦人選和候補(bǔ)人選名單在市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（九）報(bào)批。市人力資源和社會(huì)保障部門將經(jīng)聯(lián)席會(huì)議審核通過(guò)并經(jīng)公示無(wú)異議的推薦人選報(bào)送市政府,，由市長(zhǎng)或市長(zhǎng)委托副市長(zhǎng)審批,。
第四章 選拔數(shù)量和津貼標(biāo)準(zhǔn)
第十條 享受市政府特殊津貼人員每?jī)赡赀x拔一次，每次不超過(guò)60名,，其中技能人才比例為10%,。
第十一條 享受市政府特殊津貼人員每人一次性發(fā)給政府特殊津貼10000元。市政府授權(quán)市人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)享受市政府特殊津貼人員證書,。
第五章 管理及配套政策
第十二條 享受市政府特殊津貼人員可享受市二級(jí)醫(yī)療保健體檢待遇,，所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。
第十三條 所在單位應(yīng)創(chuàng)造條件給享受市政府特殊津貼人員配備科研助手或組成創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),，提供科研項(xiàng)目資助,、學(xué)術(shù)資助等配套資金支持，充分發(fā)揮享受市政府特殊津貼人員的學(xué)科技術(shù)帶頭人作用,，鼓勵(lì)引導(dǎo)其為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),。
第十四條 有下列情形之一者，由市人力資源和社會(huì)保障部門報(bào)市政府批準(zhǔn),，取消其享受市政府特殊津貼榮譽(yù)稱號(hào)并收回證書：
（一）學(xué)術(shù),、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處的。
（二）受紀(jì)檢,、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的,。
（三）違反國(guó)家法律被判刑的。
第六章 其他事項(xiàng)
第十五條 政府特殊津貼以及選拔所需工作經(jīng)費(fèi)按規(guī)定列入當(dāng)年市財(cái)政預(yù)算,。
第十六條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,，原《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部市委宣傳部市委統(tǒng)戰(zhàn)部市人事局市財(cái)政局〈關(guān)于改革和完善深圳市人民政府特殊津貼制度的意見〉的通知》（深辦發(fā)〔2005〕1號(hào)）同時(shí)廢止。