關(guān)于印發(fā)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》的通知
人辦發(fā)〔2000〕71號
現(xiàn)將《專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》印發(fā)給你們,，請結(jié)合本地實際認真貫徹實施,。
人事部辦公廳
2000年9月7日
專業(yè)技術(shù)人員資格考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）
第一章 總則
第一條 為加強對專業(yè)技術(shù)資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試（以下簡稱資格考試）考務(wù)工作的科學(xué)化,、規(guī)范化管理,，依據(jù)人事部有關(guān)資格考試的規(guī)定制定本規(guī)程。
第二條 本規(guī)程適用于人事部人事考試中心（以下簡稱部考試中心）組織或參與組織的各類考試的考務(wù)管理工作,。
第三條 各省,、自治區(qū),、直轄市（以下簡稱省區(qū)市）人事考試中心負責(zé)本地區(qū)資格考試考務(wù)的組織實施工作。
第二章 組織管理
第四條 各省區(qū)市人事考試中心必須嚴(yán)格按人事部資格考試年度工作計劃和有關(guān)考務(wù)文件的要求,，加強領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌安排，認真組織,。
第五條 在實施資格考試工作中,，各省區(qū)市人事考試中心要積極與有關(guān)專業(yè)主管部門密切配合，協(xié)調(diào)一致,，并按確定的分工,，各司其職。
第六條 資格考試考務(wù)工作實行計算機管理,?？荚嚨男畔⒐芾砉ぷ鹘y(tǒng)一使用部考試中心《人事考試管理信息系統(tǒng)》，并按有關(guān)文件的要求進行操作和管理,。
第七條 認真落實《關(guān)于聘請專業(yè)技術(shù)人員資格考試監(jiān)督巡視員有關(guān)工作的通知》（人發(fā)〔1997〕51號）精神,，發(fā)揮監(jiān)督巡視員作用，加強在資格考試組織,、運作過程中的監(jiān)督,，保證資格考試的嚴(yán)肅性、公正性,。
第八條 各省區(qū)市人事考試中心應(yīng)嚴(yán)格按照財政,、物價部門核準(zhǔn)審批的收費標(biāo)準(zhǔn)收繳考試費用，按照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格收支管理,。
第三章 報名
第九條 各省區(qū)市人事考試中心應(yīng)在規(guī)定的報名日期前20天向社會發(fā)布《考試公告》,。
公告的內(nèi)容應(yīng)包括：考試名稱、考試科目設(shè)置,、考試時間及報名日期,、地點、報考條件等,。
第十條 考試報名按省區(qū)市（經(jīng)批準(zhǔn)的部分副省級城市）組織,，實行屬地化管理?？忌梢栽诠ぷ鲉挝唬êR時工作單位）所在地報名參考,。對個別因報考人數(shù)較少本省區(qū)市不組織的考試，或?qū)儆跐L動考試中異地調(diào)動的考生,，應(yīng)允許考生到就近省區(qū)市報名參考,，有關(guān)省區(qū)市人事考試中心應(yīng)負責(zé)為考生辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)，考生各科成績均合格后，由最終成績合格所在的省區(qū)市頒發(fā)相應(yīng)的資格證書或合格證書,。
第十一條 報名前,，應(yīng)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，按人事部的統(tǒng)一樣式印制《報名信息卡》,、《資格考試報名表》及有關(guān)報名材料,。報名時應(yīng)做好以下工作：
（一）對報考人員的資格條件進行審查,。
?。ǘ┫驁罂既藛T提供《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報考手冊》。
?。ㄈ┕寂c報名工作有關(guān)的信息編碼,，以及與本次考試有關(guān)的其他事宜。
?。ㄋ模┌磮竺ぷ鞒绦蚣耙蟮纫?guī)定為考生辦理報名手續(xù),。
（五）報名工作本著為人民服務(wù)的宗旨,，方便,、快捷、準(zhǔn)確地為報考人員提供服務(wù),。
第十二條 對超過規(guī)定報名時限要求報名的考生,，原則上在距規(guī)定的考試日期兩個月前應(yīng)準(zhǔn)許補報。具體補報事宜,，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況自行確定,。更改報考專業(yè)、科目的按補報申請受理,。
第十三條 在報名期間,，對已辦理報名手續(xù)，但因特殊原因不能參加考試的考生,，應(yīng)受理其退考或更改報考專業(yè),、科目的申請，并可收取相應(yīng)的工本費,。全國統(tǒng)一考試前兩個月內(nèi),，不再受理退考、改報的申請,。
第四章 考前準(zhǔn)備
第十四條 考前應(yīng)做好以下工作：
?。ㄒ唬M定詳細、周密的考試實施計劃和實施方案,。
?。ǘ└鶕?jù)報名情況統(tǒng)籌安排考點和考場,，并制作準(zhǔn)考證?？键c、考場的選擇,、布置及工作人員的配置按考點,、考場設(shè)置的要求辦理。
?。ㄈ┱J真做好有關(guān)報名數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,，按規(guī)定時限向部考試中心上報《試卷預(yù)訂單》（一式兩份）。
部考試中心接收各省區(qū)市考試中心修訂《試卷預(yù)訂單》的最后截止時間為該專業(yè)考試日期之前50天,。
?。ㄋ模┙M織對主考、監(jiān)考,、巡視等工作人員進行培訓(xùn),，明確職責(zé)，并逐級簽訂責(zé)任書,。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：
1．各自的工作職責(zé),；
2．考試實施步驟和要求；
3．與考試有關(guān)的紀(jì)律和規(guī)定,；
4．試卷（答題紙,、答題卡）的整理、裝訂和密封方法,；
5．特殊情況的處理辦法,；
6．其他與考試有關(guān)的內(nèi)容。
第十五條 各種與考試有關(guān)的指定用書,、復(fù)習(xí)資料等的出版,、發(fā)行必須按國家有關(guān)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。凡未經(jīng)人事部或有關(guān)專業(yè)主管部門批準(zhǔn),，任何組織或個人不得翻印,、出版任何資格考試的指定用書、試題,、試卷,、標(biāo)準(zhǔn)答案和評分標(biāo)準(zhǔn)等，不得以人事部,、專業(yè)主管部門,、復(fù)試主管部門的名義，或者以“全國××專業(yè)資格考試指導(dǎo)用書”等名義擅自編寫,、出版輔導(dǎo)教材,、復(fù)習(xí)資料,、習(xí)題集、模擬題等,。各級人事考試中心必須按人事部或?qū)I(yè)主管部門的要求做好考試用書的發(fā)售工作,，不得借報名之機搭售非考試用書。
第十六條 試卷運送,、交接,、保管和分發(fā)工作按規(guī)定的要求進行，確保各個環(huán)節(jié)的安全,。
第五章 考試實施
第十七條 考試實施應(yīng)按考試實施計劃,、方案和要求進行，并嚴(yán)格執(zhí)行考場規(guī)劃等考試紀(jì)律,。個別地區(qū)的考試因不可抗拒因素不能如期進行,，必須更改考試時間時，須由省區(qū)市人事考試中心及時報部考試中心,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可采取補救辦法或順延考試時間,。
第十八條 人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司負責(zé)考試工作的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作；部考試中心負責(zé)考試考務(wù)等工作,；各專業(yè)主管部門負責(zé)試卷內(nèi)容方面的工作（無專業(yè)主管部門的考試由部考試中心負責(zé)）,。
第十九條 考試期間，各省區(qū)市考試中心和有關(guān)專業(yè)主管部門須安排晝夜值班,，值班時間一般為考試前一天19時至考試結(jié)束后1小時,。
第六章 考后管理
第二十條 評閱卷工作按人事部的規(guī)定組織進行。
?。ㄒ唬┛陀^題（機讀卡）閱卷由各省區(qū)市人事考試中心組織進行,。
（二）主觀題閱卷工作按以下形式組織：
1．由部考試中心和有關(guān)專業(yè)主管部門負責(zé),，全國統(tǒng)一組織閱卷工作,。閱卷點所在省區(qū)市人事考試中心和專業(yè)部門承擔(dān)閱卷的具體實施與保障工作。
2．由部考試中心和專業(yè)主管部門統(tǒng)一培訓(xùn)各省區(qū)市閱卷人員,，并提供統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和程序,，各省區(qū)市人事考試中心和專業(yè)部門共同組織閱卷。
3．由部考試中心提供統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案及評分標(biāo)準(zhǔn),，各省區(qū)市人事考試中心按有關(guān)規(guī)定組織閱卷,。
第二十一條 各省區(qū)市人事考試中心在收到人事部（或授權(quán)有關(guān)專業(yè)主管部門）下發(fā)的考試合格標(biāo)準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向部考試情況與合格人員統(tǒng)計庫,。
第二十二條 考試成績應(yīng)在檢查驗收合格的基礎(chǔ)上,，按合格標(biāo)準(zhǔn)進行復(fù)核確認無誤后，由各省區(qū)市人事考試中心予以公布,。
第二十三條 檢查驗收工作按人事部有關(guān)規(guī)定進行,。
?。ㄒ唬z查驗收工作組由人事部門和有關(guān)專業(yè)主管部門的人員，以及未參加評閱卷工作的專家組成,。
?。ǘz查驗收工作必須遵循客觀公正、實事求是,、嚴(yán)格慎重的原則,，采取專家認定、人事部門和專業(yè)主管部門把關(guān)的方法進行,。
?。ㄈz查驗收的重點是：
1．考試合格率偏高的考區(qū),、考點,、考場；
2．雷同卷較多的考場,；
3．署名舉報,、問題嚴(yán)重的考點、考場,；
4．違反考務(wù)工作規(guī)程的,；
5．有其他突出問題的。
?。ㄋ模z查驗收的主要內(nèi)容包括：
1．各種規(guī)章制度的貫徹落實情況,；
2．考務(wù)工作實施情況；
3．考試合格人員報名資格條件的復(fù)查情況,；
4．評卷質(zhì)量,；
5．考風(fēng)考紀(jì)；
6．監(jiān)考人員履行職責(zé)情況,；
7．回避制度的執(zhí)行情況,；
8．專項調(diào)查以及其他內(nèi)容。
?。ㄎ澹z查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題按有關(guān)規(guī)定處理,。
第二十四條 公布考試成績后，各省區(qū)市資格考試部門應(yīng)按《資格證書的發(fā)放及管理規(guī)定》的要求,，在30天內(nèi)完成證書發(fā)放工作,。
第二十五條 在考試成績公布后30日內(nèi)，各省區(qū)市人事考試中心應(yīng)為考生提供便捷的查分服務(wù)和有償查閱卷卷面合分服務(wù),。查卷收費標(biāo)準(zhǔn)由各省區(qū)市報當(dāng)?shù)匚飪r部門確定,。在確認合分有誤時，經(jīng)一定的批準(zhǔn)程序改正成績應(yīng)將所收的查卷費用全部退還考生,。
對全國集中評閱并保管的試卷,，由各省區(qū)市人事考試中心提出查卷申請的考生名單匯總后報部考試中心組織復(fù)查,，所需費用由各地分擔(dān)。查卷工作按《查卷規(guī)則》的規(guī)定進行,。
第二十六條 應(yīng)考人員違法違紀(jì)處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第七章 保密要求
第二十七條 根據(jù)人事部、國家保密局《人事工作中國家秘密及其密級具體范圍的補充規(guī)定》（人辦發(fā)〔1992〕1號）考試工作密級范圍劃分如下：
絕密級事項：啟用前的考試試題（含題庫）,、試卷（含備用卷）,、標(biāo)準(zhǔn)答案、評分標(biāo)準(zhǔn),。
機密級事項：尚未進行的考試的命題方案,、計劃、已考完但尚未評閱的試卷等,。
秘密級事項：命題工作情況,、命題人員名單，尚未公布的合格標(biāo)準(zhǔn),、考生的考試成績及統(tǒng)計數(shù)字分析報告,，已評閱完畢的試卷。
第二十八條 考試信息軟盤和考試成績登記冊由各省區(qū)市人事（職改）部門和人事考試中心存檔保存,。試卷,、考場情況記錄單、《資格考試考場紀(jì)律檢查情況記錄單》,、考試成績錄入單和計算機工作記錄從公布考試成績之日起保存6個月,，到期后由負責(zé)保存的單位自行銷毀。群眾舉報有問題的,，待查清后再做處理,。
第二十九條 參加組織考試的工作人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：
（一）嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,，不得以任何形式擅自發(fā)表,、透露或暗示有關(guān)考試需保密的內(nèi)容。
?。ǘ┓矃⑴c有關(guān)考試組織,、管理工作的人員和涉及考試工作的人員，一律不得參加本年度舉行該項考試,，如有親屬參加本年度該項考試時,，應(yīng)主動提出回避。
第三十條 對違反保密規(guī)定的人員,，將依照《中華人民共和國保守國家秘密法》的有關(guān)規(guī)定進行處理,。
第八章 附則
第三十一條 實際操作類考試的有關(guān)規(guī)程和具體考務(wù)操作辦法，由部考試中心另行制發(fā),。
第三十二條 各省區(qū)市人事考試中心負責(zé)的其它考試考務(wù)工作可參加本規(guī)定實施,。
第三十三條 本規(guī)程由人事部人事考試中心負責(zé)解釋,。
第三十四條 本規(guī)程自發(fā)布之日起執(zhí)行。