珠海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法
第一條 為激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“珠海英才計(jì)劃”加快集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施（試行）》（珠字〔2018〕6號(hào)）,，制定本辦法,。
第二條 市、區(qū)（含橫琴新區(qū),、各行政區(qū),、經(jīng)濟(jì)功能區(qū),，下同）政府（管委會(huì)）每年在市,、區(qū)人才專項(xiàng)資金中安排產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)在我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才予以獎(jiǎng)勵(lì),。
第三條 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作按照自愿申報(bào),、嚴(yán)格審核的原則進(jìn)行，每年開(kāi)展一次,。
第四條 建立市級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作聯(lián)席會(huì)議制度,，負(fù)責(zé)審議并決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作的有關(guān)事項(xiàng)。聯(lián)席會(huì)議成員由市政府分管領(lǐng)導(dǎo),，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、市人力資源、發(fā)展改革,、財(cái)政,、科工信、金融,、商務(wù),、海洋農(nóng)業(yè)和水務(wù)、文體旅游等部門負(fù)責(zé)人,，各區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)組成,。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市人力資源行政主管部門。
第五條 市人力資源部門職責(zé)：
?。ㄒ唬┙M織實(shí)施年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作,。
（二）會(huì)同聯(lián)席會(huì)議成員單位編制年度獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南,，并經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)布,。
（三）會(huì)同聯(lián)席會(huì)議成員單位編制年度獎(jiǎng)勵(lì)方案,，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。
（四）編制和報(bào)送市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金年度使用計(jì)劃,。
?。ㄎ澹?duì)年度獎(jiǎng)勵(lì)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。
第六條 各區(qū)人力資源部門（人才工作部門）職責(zé)：
?。ㄒ唬﹨f(xié)助編制年度獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南和獎(jiǎng)勵(lì)方案,。
?。ǘ?duì)本區(qū)申報(bào)材料進(jìn)行資格審核，并將審核結(jié)果報(bào)送市人力資源部門,。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)本區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)資金申請(qǐng)，協(xié)助做好獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放工作,。
?。ㄋ模┴?fù)責(zé)將獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果通知本區(qū)獲得者及所在企業(yè)。
?。ㄎ澹┳龊锚?jiǎng)勵(lì)申報(bào)的宣傳發(fā)動(dòng)工作,。
第七條 市、區(qū)財(cái)政部門職責(zé)：
?。ㄒ唬┌匆?guī)定審核本級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金年度使用計(jì)劃,。
（二）根據(jù)年度獎(jiǎng)勵(lì)方案撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金,。
第八條 行業(yè)主管部門職責(zé)：協(xié)助編制年度獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南和獎(jiǎng)勵(lì)方案,，協(xié)助做好申報(bào)宣傳發(fā)動(dòng)工作。
第九條 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)的適用范圍：在符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè),、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作,，且在本市依法繳納個(gè)人所得稅，在管理與技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員,，均可申報(bào)珠海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì),。具體人員如下：
（一）高層管理人員,、技術(shù)研發(fā)骨干人員,。
（二）總部型企業(yè)（經(jīng)所在區(qū)認(rèn)定）,、大型骨干企業(yè)（經(jīng)市認(rèn)定）,、全市納稅50強(qiáng)企業(yè)中層以上管理人員。
?。ㄈ┦屑?jí)以上立項(xiàng)科研課題團(tuán)隊(duì)成員,。
（四）珠海市高層次人才,、珠海市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員,。
第十條 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作按以下程序組織實(shí)施：
（一）通告,。經(jīng)市政府和市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)同意后,，市人力資源行政主管部門向社會(huì)發(fā)布申報(bào)通告和申報(bào)指南，明確申報(bào)時(shí)間、具體條件,、申報(bào)材料,、申報(bào)方式和工作要求。
?。ǘ┥陥?bào),。符合獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件的人員，向所在企業(yè)提交申報(bào)材料,，由企業(yè)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí),，并加具企業(yè)推薦意見(jiàn)后統(tǒng)一向申請(qǐng)人繳納個(gè)人所得稅所在區(qū)經(jīng)辦單位報(bào)送。
?。ㄈ徍?。各區(qū)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審查,，審查結(jié)果按規(guī)定向市人力資源行政主管部門報(bào)送,。
（四）公示,。市人力資源行政主管部門對(duì)通過(guò)審核的人選進(jìn)行公示,，公示期為5個(gè)工作日。
?。ㄎ澹┆?jiǎng)金發(fā)放,。市人力資源行政主管部門牽頭編制年度獎(jiǎng)勵(lì)方案，提交市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作聯(lián)席會(huì)議審定并報(bào)市政府審批,，市,、區(qū)按獎(jiǎng)勵(lì)方案發(fā)放獎(jiǎng)金。
第十一條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)獲獎(jiǎng)人對(duì)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、自主創(chuàng)新貢獻(xiàn)程度,，以及上一年度工資薪金、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等個(gè)人收入對(duì)地方貢獻(xiàn)情況等因素統(tǒng)籌制定,。獎(jiǎng)勵(lì)額度上不封頂,。
第十二條 獲獎(jiǎng)人員的獎(jiǎng)勵(lì)資金在市、區(qū)人才專項(xiàng)資金中列支,。
獎(jiǎng)勵(lì)資金需按市,、區(qū)比例分擔(dān)的，在年度獎(jiǎng)勵(lì)方案中明確,。
第十三條 凡有下列情形之一的,，不得申請(qǐng)珠海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）有不良誠(chéng)信記錄,。
?。ǘ┯星址钢R(shí)產(chǎn)權(quán)行為。
（三）有其他違反法律,、法規(guī)行為,。
第十四條 申請(qǐng)人和申請(qǐng)單位應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，對(duì)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。
對(duì)提供虛假申報(bào)材料的單位,，錄入我市征信系統(tǒng)，并取消該單位5年內(nèi)的申報(bào)資格,。
對(duì)提供虛假申報(bào)材料或有不繳,、少繳應(yīng)納稅款行為的申請(qǐng)人，錄入我市征信系統(tǒng),，取消該申請(qǐng)人5年內(nèi)的申報(bào)資格,；已經(jīng)獲取獎(jiǎng)勵(lì)的，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金及利息予以追繳,；涉嫌違法犯罪的,，依法追究法律責(zé)任。
第十五條 組織實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)工作的相關(guān)政府部門應(yīng)按職責(zé)分工及時(shí)受理和審核,，按照規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)并接受社會(huì)監(jiān)督,。不按本辦法履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的，依法追究行政責(zé)任,；涉嫌違法犯罪的,，依法追究法律責(zé)任。
第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行,，有效期5年,。原《珠海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（珠府〔2013〕25號(hào)文）同時(shí)廢止。
第十七條 本辦法由市人力資源行政主管部門負(fù)責(zé)解釋,。