珠海市企業(yè)新引進(jìn)中高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才,、青年人才住房（租房和生活）補(bǔ)貼實(shí)施辦法
第一條 為緩解用人單位新引進(jìn)中高級專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才、青年人才的住房和生活壓力,，吸引留住更多優(yōu)秀人才，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“珠海英才計(jì)劃”加快集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施（試行）》（珠字〔2018〕6號）,，制定本辦法,。
第二條 本辦法適用于在我市依法注冊納稅的企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu),、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)等用人單位,，從市外全職新引進(jìn)的具有中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人才、具有技師以上國家職業(yè)資格的高技能人才,、獲得普通高等教育全日制本科和普通高等教育全日制碩士研究生學(xué)歷的青年人才,。
第三條 申請高級職稱專業(yè)技術(shù)人才住房補(bǔ)貼、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才租房和生活補(bǔ)貼條件：
（一）引進(jìn)時(shí)具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格,，其中正高級45周歲以下,，副高級40周歲以下，中級35周歲以下；
（二）與我市用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)或聘用合同且全職在珠海工作,；
（三）依法在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資薪金個(gè)人所得稅,；
（四）正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才年收入在20萬元以上，副高級職稱年收入18萬元以上,；
（五）非廣東省評定頒發(fā)的高級專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得）,，須經(jīng)過市人力資源社會(huì)保障部門審核；
（六）中級職稱專業(yè)技術(shù)人才須取得本市戶籍,。
第四條 申請高技能人才租房和生活補(bǔ)貼條件：
（一）引進(jìn)時(shí)具有技師以上國家職業(yè)資格,，其中高級技師45周歲以下，技師40周歲以下,；
（二）與我市用人單位簽訂2年以上勞動(dòng)合同且全職在珠海工作,；
（三）依法在珠海繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資薪金個(gè)人所得稅；
（四）須取得本市戶籍,。
第五條 申請青年人才租房和生活補(bǔ)貼條件：
（一）引進(jìn)時(shí)為30周歲以下具有普通高等教育全日制本科,，或35周歲以下具有普通高等教育全日制碩士研究生；
（二）與我市用人單位簽訂2年以上勞動(dòng)合同且全職在珠海工作,；
（三）依法在珠海繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資薪金個(gè)人所得稅,；
（四）須取得本市戶籍。
第六條 正高級和副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補(bǔ)貼,，按40％,、30％、30％的比例分3年發(fā)放,。
中級職稱專業(yè)技術(shù)人才,、全日制碩士研究生、高級技師每人發(fā)放3.8萬元租房和生活補(bǔ)貼,，全日制本科,、技師每人發(fā)放2.6萬元租房和生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼分兩年兩次等額發(fā)放,。
第七條 新引進(jìn)全日制本科以上學(xué)歷或取得國家承認(rèn)的學(xué)士以上學(xué)位的港澳臺(tái)及外籍青年人才,，符合年齡等申請條件的，可不受本市戶籍限制,，在我市工作且繳納社會(huì)保險(xiǎn)或工資薪金個(gè)人所得稅,，即可申請住房（租房和生活）補(bǔ)貼。
第八條 貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置不能同時(shí)申請享受,。已入住我市各級政府（管委會(huì)）人才公寓,、公共租賃住房的，必須退租后才能申請住房（租房和生活）補(bǔ)貼,；享受補(bǔ)貼期滿后,，符合我市人才安居管理政策規(guī)定條件的,，仍可申請入住人才公寓、公共租賃住房,。
第九條 住房（租房和生活）補(bǔ)貼申請每年上,、下半年各組織一次。新引進(jìn)我市工作的人才須兩年內(nèi)提交首次住房（租房和生活）補(bǔ)貼申請,。未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的,，視為自動(dòng)放棄申請資格。
首次申請須在珠海連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅6個(gè)月以上,。
第十條 申請住房（租房和生活）補(bǔ)貼按以下程序進(jìn)行：
（一）通告,。由市人力資源行政主管部門向社會(huì)發(fā)布通告和指南。
（二）申報(bào),。用人單位按申請指南進(jìn)行申報(bào),。
（三）初審。各區(qū)負(fù)責(zé)申請受理和初審,，重點(diǎn)對申請人資格條件,、就業(yè)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、工資薪金納稅,、個(gè)人信用記錄等情況進(jìn)行核查。
（四）復(fù)核和公示,。市人力資源社會(huì)保障,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門重點(diǎn)復(fù)核省外高級專業(yè)技術(shù)資格、享受其他住房優(yōu)惠政策等情況,，對通過復(fù)核的人選向社會(huì)公示,，公示期為5個(gè)工作日。
（五）審定,。公示無異議或者異議不成立的,，由市人力資源行政主管部門確認(rèn)名單并編制補(bǔ)貼發(fā)放方案。
（六）補(bǔ)貼發(fā)放,。各區(qū)根據(jù)補(bǔ)貼發(fā)放方案和發(fā)放程序?qū)⒀a(bǔ)貼撥付至申請人銀行賬戶,，并負(fù)責(zé)通知用人單位和申請人。
第十一條 有下列情形之一者,，終止其享受的補(bǔ)貼待遇：
（一）與我市用人單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系；
（二）享受補(bǔ)貼期間受到刑事處罰的,；
（三）其他需要終止的情形,。
第十二條 用人單位應(yīng)嚴(yán)格核查申報(bào)材料，確保真實(shí)性,、完整性,，不得為本單位不符合條件或非本單位員工申請補(bǔ)貼,，對有違規(guī)申報(bào)情形的，錄入我市征信系統(tǒng),，3年內(nèi)不再受理該單位新引進(jìn)人才的補(bǔ)貼申請,。
申請人以弄虛作假、賄賂等不正當(dāng)手段騙取本辦法規(guī)定的補(bǔ)貼的,，錄入我市征信系統(tǒng),，取消該申請人申報(bào)資格；已經(jīng)獲取補(bǔ)貼的,，對補(bǔ)貼資金及利息予以追繳,；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任,。
第十三條 實(shí)施本辦法的相關(guān)政府部門及其工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)并接受社會(huì)監(jiān)督,。不按本辦法履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的，依法追究行政責(zé)任,；涉嫌違法犯罪的,，依法追究法律責(zé)任。
第十四條 本辦法涉及的補(bǔ)貼資金,，由市,、區(qū)按一定比例分擔(dān)，在市,、區(qū)人才專項(xiàng)資金中列支,。分擔(dān)比例需調(diào)整時(shí)，報(bào)請市政府審批,。
本辦法補(bǔ)貼待遇與我市其他政策有重復(fù),、交叉的，按照“從新,、從優(yōu),、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行,。
第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行,，有效期5年。適用于2018年1月1日后首次來珠海工作的本辦法規(guī)定的新引進(jìn)人才（其中,，高級職稱專業(yè)技術(shù)人才為2018年5月1日后新引進(jìn)）,。《珠海市重點(diǎn)培育企業(yè)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼暫行辦法》（珠人社〔2013〕190號）同時(shí)廢止,。
第十六條 本辦法由珠海市人力資源行政主管部門負(fù)責(zé)解釋,。