梅州市加快引進(jìn)優(yōu)秀人才的若干規(guī)定
梅州市加快引進(jìn)優(yōu)秀人才的若干規(guī)定
第一條 為積極實(shí)施人才戰(zhàn)略,，大力引進(jìn)國內(nèi)外人才，加快我市全面建設(shè)小康社會步伐,，根據(jù)國家和省有關(guān)法規(guī),、政策，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本規(guī)定,。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱用人單位)引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀人才適用本規(guī)定,。
第三條 人事行政主管部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施，有關(guān)行政主管部門在其職責(zé)范圍內(nèi),，協(xié)同人事行政主管部門共同做好本規(guī)定的實(shí)施工作,。
第四條 各級政府應(yīng)營造引進(jìn)人才的良好環(huán)境，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來梅州工作,。
第五條 本市主要引進(jìn)以下人才：
?。ㄒ唬┚哂胁┦俊⒋T士學(xué)位或高級職稱的技術(shù)人才,；
?。ǘ┕伞⒆再M(fèi)出國留學(xué),，并取得國外碩士以上學(xué)位的人才,；
(三)具有技術(shù)與管理專長的復(fù)合型高級人才；
(四)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程等領(lǐng)域具有中級職稱或全日制大學(xué)本科學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才,、經(jīng)營管理人才,；
(五)擁有專利或?qū)Ｓ屑夹g(shù)并屬國內(nèi)省內(nèi)先進(jìn)水平的突出人才,；(六)其他緊缺急需的人才。
引進(jìn)以上人才年齡一般在45周歲以下,。
第六條 引進(jìn)優(yōu)秀人才可采取調(diào)動(dòng),、聘用、客座,、兼職等多種形式,。
第七條 引進(jìn)的優(yōu)秀人才因流動(dòng)原因與原單位辭職、辭退而帶來人事關(guān)系上其他問題的,，可經(jīng)人事行政主管部門審批同意后妥善處理,，辦理調(diào)動(dòng)或人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，來梅前后的工作年限可合并計(jì)算工齡,。
第八條 自費(fèi)留學(xué)人員或訪問學(xué)者回國后,，選擇在我市工作的，由人事行政主管部門與其原工作單位聯(lián)系辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),，其工齡可將在國外學(xué)習(xí)的時(shí)間與出國前參加工作的時(shí)間合并計(jì)算,。
第九條 引進(jìn)的優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè),、民營企業(yè)工作或興辦,、承包各類企業(yè)的，政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為其代管人事關(guān)系及檔案,，在職稱申報(bào),、社會保險(xiǎn)金繳納、黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移,、戶口辦理方面提供人事代理,。
第十條 事業(yè)單位(不含依照、參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位)引進(jìn)的具有碩士以上學(xué)位或高級職稱的技術(shù)人才,，不受單位編制,、增人指標(biāo)、工資基金和工資總額的限制,，由用人單位向人事編制部門專項(xiàng)辦理增編,、增人、增資報(bào)批手續(xù),。
第十一條 用人單位對引進(jìn)的優(yōu)秀人才,，可以在核定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)優(yōu)先聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也可以根據(jù)其自身?xiàng)l件和崗位需要,，采取低職高聘．對具有博士學(xué)位或正高級職稱的技術(shù)人才,、具有碩士以上學(xué)位的留學(xué)回國人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，經(jīng)政府人事部門核準(zhǔn)可不受單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)限制,。
第十二條 回國留學(xué)人員在國外取得的經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)可或我駐外領(lǐng)使館認(rèn)證的學(xué)歷,、學(xué)位予以承認(rèn)，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)由用人單位自主聘任,。
第十三條 具有本科以上學(xué)歷并具有學(xué)士以上學(xué)位的全日制高校畢業(yè)生的戶口實(shí)行準(zhǔn)入制度,，允許先入戶，后就業(yè),。
第十四條 調(diào)入本市工作的優(yōu)秀人才,，經(jīng)人事行政主管部門批準(zhǔn)后，可直接到公安機(jī)關(guān)辦理遷移入戶手續(xù),，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷進(jìn)入我市,。
第十五條 對未轉(zhuǎn)戶口和人事關(guān)系的具有大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位或中級以上技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)行人才聘用制度,，由本人申請經(jīng)人事行政主管部門認(rèn)定后,，發(fā)給《人才聘用證》，聘用期內(nèi),，在專業(yè)技術(shù)職稱評聘,、子女入學(xué)入托、乘車,、住房、就醫(yī)等方面,，享受本市居民同等待遇,。
第十六條 調(diào)入本市工作的優(yōu)秀人才，其子女的入學(xué)入托,，由戶口所在地的教育行政主管部門優(yōu)先就近安排或由本人擇校就讀,，免收擇校費(fèi)。已取得國(境)外長期居留權(quán)和留學(xué)回國再入境資格的留學(xué)人員來本市工作定居,，其子女參加高考,、中考的，參照適用歸國華僑子女入學(xué)的有關(guān)規(guī)定,。來本市短期服務(wù)的留學(xué)人員,，其子女需在本市學(xué)校借讀的，教育部門應(yīng)及時(shí)予以落實(shí),，免收擇校費(fèi),。
第十七條 市政府設(shè)立專家活動(dòng)中心，用于專家學(xué)術(shù)交流和臨時(shí)住房,，專家用于學(xué)術(shù)交流和住房所需經(jīng)費(fèi),，原則上由聘請專家的單位支付。
第十八條 具有博士學(xué)位或高級職稱的優(yōu)秀人才到本市企事業(yè)單位工作，企事業(yè)單位可適當(dāng)給予一次性安家補(bǔ)貼,。正高級職稱4萬元,，博士3萬元，副高級職稱2萬元．安家補(bǔ)貼由用人單位負(fù)擔(dān),，如到財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作的,，由同級財(cái)政負(fù)擔(dān)；享受安家補(bǔ)貼的人員,，須與用人單位簽訂工作5年以上期限的合同,。 第十九條 企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才的工資待遇，企業(yè)單位可根據(jù)本單位的實(shí)際,，實(shí)行協(xié)議工資或年薪制等分配形式,，從優(yōu)確定其報(bào)酬，鼓勵(lì)各類人才到我市進(jìn)行技術(shù)合作,、技術(shù)交流和技術(shù)攻關(guān),，并以技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配,。
第二十條 回國留學(xué)人員在本市工作期間取得的合法收入,，可按國家有關(guān)規(guī)定辦理購匯、匯出和攜帶出境,。
第二十一條 取得碩士以上學(xué)位的自費(fèi)出國留學(xué)人員到我市工作,，與用人單位確定工作服務(wù)關(guān)系后，其回國的國際旅費(fèi)可由用人單位按規(guī)定給予報(bào)銷,。
第二十二條 引進(jìn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行科研活動(dòng)的,，有關(guān)部門應(yīng)在立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)資助,、成果申報(bào),、出國學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)等方面優(yōu)先予以支持，用人單位應(yīng)在實(shí)驗(yàn)設(shè)備,、科技資料等方面提供保障,。
第二十三條 留學(xué)人員在本市投資興辦的高新技術(shù)企業(yè)，可享受外資企業(yè)的政策,。引進(jìn)的優(yōu)秀人才攜帶技術(shù),，專利項(xiàng)目在我市投產(chǎn)或研制開發(fā)新產(chǎn)品，推廣應(yīng)用新成果產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的,，除用人單位按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)外,，同級政府按一次性給予1—20萬元的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，交納個(gè)人所得稅后的獎(jiǎng)金全部發(fā)給個(gè)人,。對項(xiàng)目第一學(xué)術(shù)帶頭人,，5年內(nèi)由財(cái)政給予每人每年2—4萬元生活補(bǔ)助,。
符合條件的本地優(yōu)秀人才依照前款規(guī)定享受同等獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十四條 支持國內(nèi)外著名高等院校和科研院所來本市合作創(chuàng)辦產(chǎn)學(xué)研基地,、科技成果轉(zhuǎn)化基地,、培訓(xùn)中心、博士后流動(dòng)工作站,，從事科學(xué)研究,、技術(shù)開發(fā)和人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作，本市在土地規(guī)劃,、使用等方面給予便利和優(yōu)惠,，外來投資享受入駐工業(yè)園區(qū)企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
第二十五條 鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立博士后工作站,，或者與高等院校,、科研院所開展博士后的聯(lián)合培養(yǎng)工作。對進(jìn)站博士后的住房和生活待遇,，按國家有關(guān)政策執(zhí)行,，由企業(yè)負(fù)責(zé)。對出站博士后留在梅州工作的,，人事行政主管部門應(yīng)協(xié)助企業(yè)解決博士后配偶就業(yè)安置和子女入學(xué)入托以及戶口關(guān)系,。
第二十六條 市政府設(shè)立人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金，用于引進(jìn),、培養(yǎng),、開發(fā)人才，解決人才在科研,、項(xiàng)目,，教學(xué)中的困難，獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的人才,，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。具體辦法另行制定,。
第二十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,。本規(guī)定發(fā)布前本市制定的有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn),。
中共梅州市委
梅州市人民政府
2004年4月27日