轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于就業(yè)困難人員認(rèn)定管理的暫行辦法的通知
各人社分局：
現(xiàn)將《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于就業(yè)困難人員認(rèn)定管理的暫行辦法〉的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕7號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，結(jié)合我市實際,，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行,。
一,、認(rèn)定范圍
在省規(guī)定的就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍內(nèi)，根據(jù)《中山市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見等兩份文件的通知》（中府〔2015〕70號）有關(guān)精神,，將重點優(yōu)撫人員納入就業(yè)困難人員認(rèn)定范圍,，屬重點優(yōu)撫人員申請認(rèn)定時需提交優(yōu)撫證明,。
二、認(rèn)定程序
符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的人員,，向戶籍（常?。┑厝肆Y源和社會保障分局（以下簡稱人社分局）提出就業(yè)困難人員認(rèn)定申請，填寫《廣東省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請表》,，并提供本人身份證,、社會保障卡（注明失業(yè)登記）和相關(guān)材料。各人社分局按規(guī)定進(jìn)行初審公示,、審核認(rèn)定,。
三、服務(wù)管理
年齡偏大,、身體殘疾等原因造成就業(yè)特別困難的就業(yè)困難人員,，由認(rèn)定的人社分局實施Ⅲ級就業(yè)幫扶，采取“一人一策”兜底援助,。
《關(guān)于做好就業(yè)困難人員核定和就業(yè)援助工作的通知》（中人社發(fā)〔2017〕126號）同時廢止,。
聯(lián)系人：李黃傳燕，88323349,、88220212（傳真）
附件：關(guān)于印發(fā)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于就業(yè)困難人員認(rèn)定管理的暫行辦法》的通知
中山市人力資源和社會保障局
2019年4月2日