深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例
?。?995年11月3日深圳市第二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議通過 根據(jù)2009年5月21日深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例〉的決定》第一次修正 根據(jù)2019年10月31日深圳市第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十六次會(huì)議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人體器官捐獻(xiàn)移植條例〉等四十五項(xiàng)法規(guī)的決定》第二次修正）
目 錄
第一章 總 則
第二章 企業(yè)技術(shù)秘密管理
第三章 企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)
第四章 法律責(zé)任
第五章 附 則
第一章 總 則
第一條 為了保護(hù)合法擁有技術(shù)秘密企業(yè)的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新,，推動(dòng)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)（以下簡(jiǎn)稱特區(qū)）企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，根據(jù)有關(guān)法律和行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合特區(qū)的實(shí)際情況,，制定本條例,。
第二條 特區(qū)內(nèi)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)，適用本條例,。
第三條 市知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施,，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)秘密的保護(hù)工作，監(jiān)督,、查處違反本條例的行為,。
第四條 本條例所稱技術(shù)秘密，是指不為公眾所知悉,、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。
第五條 本條例所稱技術(shù)和技術(shù)信息,，包括以物理的,、化學(xué)的、生物的或者其他形式的載體所表現(xiàn)的設(shè)計(jì),、工藝,、數(shù)據(jù)、配方,、訣竅,、程序等形式,。
第六條 獨(dú)立開發(fā)出同一技術(shù)秘密的,，無論開發(fā)時(shí)間的先后，各獨(dú)立開發(fā)人均可以自由使用,、轉(zhuǎn)讓或者披露該技術(shù)秘密,。
許可使用、轉(zhuǎn)讓或者披露技術(shù)秘密時(shí),，獨(dú)立開發(fā)人應(yīng)當(dāng)出具獨(dú)立開發(fā)的有關(guān)證明材料,。
第七條 因意外獲取的技術(shù)秘密，應(yīng)當(dāng)以合理形式保密,，由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用,，權(quán)利人應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。
第八條 市知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門建立技術(shù)秘密誠(chéng)信檔案,，記錄生效司法,、仲裁文書等所確認(rèn)的技術(shù)秘密失信行為,。
第九條 違反法律、法規(guī),，損害國(guó)家利益,、社會(huì)公共利益，違背公共道德的技術(shù)秘密,，不在本條例的保護(hù)范圍,。
第二章 企業(yè)技術(shù)秘密管理
第十條 企業(yè)合法擁有技術(shù)秘密需要保護(hù)的，應(yīng)當(dāng)健全技術(shù)秘密的內(nèi)部管理制度,，配備專職或者兼職的技術(shù)秘密管理人員,，對(duì)本企業(yè)的技術(shù)秘密進(jìn)行規(guī)范化管理。
第十一條 企業(yè)可以建立保密制度,，主要包括：
?。ㄒ唬┍Ｃ軐?duì)象；
?。ǘ┥婷軋?chǎng)所,；
（三）保密標(biāo)志的內(nèi)容或者保密文件的內(nèi)容,；
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?。ㄎ澹┢渌枰?guī)定的內(nèi)容,。
保密制度應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部公開。
第十二條 企業(yè)可以建立保密措施,，主要包括：
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?。ǘ?duì)涉密信息,、載體標(biāo)明保密標(biāo)志或者采取防范措施；
?。ㄈ┖炗啽Ｃ軈f(xié)議,；
（四）對(duì)涉密場(chǎng)所使用者,、來訪者的保密要求,；
（五）其他合理措施,。
第十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其所擁有的合法技術(shù)秘密加以明示確認(rèn),，確認(rèn)方式包括:
（一）加蓋保密標(biāo)識(shí),；
?。ǘ┎荒芗由w保密標(biāo)識(shí)的,，用專門的企業(yè)文件加以確認(rèn)，并將文件送達(dá)負(fù)有保密義務(wù)的有關(guān)人員,；
?。ㄈ┍Ｃ芰x務(wù)人能理解的其他確認(rèn)方式。
第十四條 企業(yè)可以根據(jù)技術(shù)秘密的生命周期長(zhǎng)短,、技術(shù)成熟程度,、技術(shù)潛在價(jià)值大小和市場(chǎng)需要程度等因素，自行確定其密級(jí)和保密期限,。法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第十五條 企業(yè)需要保密的科研項(xiàng)目,，應(yīng)當(dāng)于立項(xiàng)時(shí)確立相應(yīng)的保密措施,。
第十六條 企業(yè)采取發(fā)放保密費(fèi)的方式保護(hù)技術(shù)秘密的，保密費(fèi)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同或者工資單中明示,。
第三章 企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)
第十七條 企業(yè)員工或者業(yè)務(wù)相關(guān)人應(yīng)當(dāng)保守其所知悉的企業(yè)技術(shù)秘密,。
企業(yè)有權(quán)要求員工或者業(yè)務(wù)相關(guān)人保守企業(yè)技術(shù)秘密。企業(yè)可以通過簽訂保密協(xié)議,、公布保密制度,、發(fā)放保密費(fèi)等方式向員工提出保密要求。員工和業(yè)務(wù)相關(guān)人向企業(yè)作出保密承諾且企業(yè)接受的,，視為保密協(xié)議成立,。
本條例所稱業(yè)務(wù)相關(guān)人，包括與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來關(guān)系需要知悉技術(shù)秘密的單位和個(gè)人,。
第十八條 在保密協(xié)議有效期限內(nèi),，員工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
（一）防止泄露企業(yè)技術(shù)秘密,；
?。ǘ┎坏孟蛩诵孤镀髽I(yè)技術(shù)秘密；
?。ㄈ┪唇?jīng)合法擁有技術(shù)秘密的企業(yè)同意,，不得使用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
第十九條 保密期限為技術(shù)秘密的存續(xù)期,。在保密期限內(nèi)，員工和業(yè)務(wù)相關(guān)人負(fù)有保密義務(wù),，但是該技術(shù)秘密已經(jīng)公開或者另有約定的除外,。
第二十條 企業(yè)可以與因業(yè)務(wù)往來需要知悉技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)相關(guān)人或者企業(yè)技術(shù)秘密合法受讓人、使用人簽訂保密協(xié)議,。
承擔(dān)保密義務(wù)的業(yè)務(wù)相關(guān)人或者合法受讓人,、使用人在保密協(xié)議的有效期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照本條例的相關(guān)規(guī)定,，采取有 效的保密措施，防止泄露該技術(shù)秘密,；非經(jīng)技術(shù)秘密合法擁有人的書面同意,，不得披露、泄露或者公開企業(yè)技術(shù)秘 密,。
承擔(dān)保密義務(wù)的業(yè)務(wù)相關(guān)人不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
第二十一條 企業(yè)可以與其高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
第二十二條 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂,，一般包括以下主要條款:
（一） 競(jìng)業(yè)限制的范圍,、地域,；
（二） 競(jìng)業(yè)限制的期限,；
?。ㄈ?補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額及支付方式；
?。ㄋ模?違約責(zé)任,。
第二十三條 競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不得超過解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年，超過兩年的,，超過部分無效,。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中沒有約定期限或者約定不明確的，視為無固定期限協(xié)議,，可以隨時(shí)解除協(xié)議,，但是應(yīng)當(dāng)提前至少一個(gè)月通知對(duì)方。
第二十四條 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的補(bǔ)償費(fèi),，按月計(jì)算不得少于該員工離開企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的二分之一,。約定補(bǔ)償費(fèi)少于上述標(biāo)準(zhǔn)或者沒有約定補(bǔ)償費(fèi)的，補(bǔ)償費(fèi)按照該員工離開企業(yè)前最后十二個(gè)月月平均工資的二分之一計(jì)算,。
第二十五條 競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)當(dāng)在員工離開企業(yè)后按月支付,。用人單位未按月支付的，勞動(dòng)者自用人單位違反約定之日起三十日內(nèi),，可以要求用人單位一次性支付尚未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并繼續(xù)履行協(xié)議；勞動(dòng)者未在三十日內(nèi)要求一次性支付的,，可以通知用人單位解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
第二十六條 技術(shù)秘密已經(jīng)公開的,當(dāng)事人可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外,。
行使競(jìng)業(yè)限制協(xié)議解除權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效,，但是雙方另有約定的除外,。
第二十七條 企業(yè)違反法律或者勞動(dòng)合同單方解除勞動(dòng)合同的，該員工可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
第二十八條 企業(yè)依法合并,、分立或者終止時(shí)，保密協(xié)議,、 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議由變更后的當(dāng)事人承擔(dān)或者分別承擔(dān)履行協(xié)議義務(wù)和享受應(yīng)有的權(quán)利,。
第四章 法律責(zé)任
第二十九條 侵犯企業(yè)技術(shù)秘密造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任,，并承擔(dān)被侵害企業(yè)因調(diào)查該項(xiàng)侵害其合法權(quán)益行為所支付的合理費(fèi)用,。
第三十條 侵犯企業(yè)技術(shù)秘密，給被侵害的企業(yè)造成損失的,，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)賠償被侵害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,。
技術(shù)秘密權(quán)利人損失數(shù)額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)綜合其研究開發(fā)成本,、實(shí)施該技術(shù)秘密的收益,、可得利益、可保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的時(shí)間,、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓或者許可費(fèi)用,、市場(chǎng)份額減少等因素確定。技術(shù)秘密權(quán)利人損失數(shù)額無法計(jì)算的,，以侵權(quán)人的違法經(jīng)營(yíng)額作為技術(shù)秘密權(quán)利人的損失數(shù)額,。
第三十一條 有下列侵權(quán)行為的，市知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即停止侵權(quán),，并處違法經(jīng)營(yíng)額等額罰款,，沒有違法經(jīng)營(yíng)額或者違法經(jīng)營(yíng)額難以確定的，根據(jù)情節(jié)對(duì)個(gè)人處五萬元以上十萬元以下罰款,，對(duì)單位處十萬元以上二十萬元以下罰款：
?。ㄒ唬?duì)技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)的人，未經(jīng)技術(shù)秘密合法擁有人書面同意,，披露,、使用或者允許他人使用該技術(shù)秘密的；
?。ǘ┴?fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的人,，未經(jīng)合法擁有技術(shù)秘密企業(yè)書面同意,，在生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的企業(yè)任職或者自己生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的；
?。ㄈ┟髦素?fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不得到本企業(yè)任職,，仍然招用該人的。
第三十二條 以欺詐,、盜竊,、利誘、脅迫,、賄買或者其他不正當(dāng)手段獲取技術(shù)秘密的,，市知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即停止侵害，返還與技術(shù)秘密有關(guān)的資料和設(shè)備,，并處二十萬元以上五十萬元以下罰款,。
第三十三條 以前條所列的不正當(dāng)手段獲取技術(shù)秘密，并加以披露,、使用或者轉(zhuǎn)讓的,，市知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即停止侵害，返還與技術(shù)秘密有關(guān)的資料和設(shè)備,，并處五十萬元以上一百萬元以下罰款,。
第三十四條 明知或者應(yīng)知是違約披露或者以不正當(dāng)手段獲取的技術(shù)秘密，受讓,、使用或者再向他人披露該技術(shù)秘密的,，其轉(zhuǎn)讓協(xié)議無效，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,，由市知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門封存與技術(shù)秘密有關(guān)的設(shè)備和資料,，并處十五萬元以上三十萬元以下罰款。
第三十五條 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。
負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，同時(shí)違反保密義務(wù)給企業(yè)造成損害的,，受損害的企業(yè)有權(quán)要求支付違約金,，并可以依照本條例第三十條的規(guī)定提出賠償損失請(qǐng)求。
具有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的相關(guān)企業(yè)知道或者應(yīng)當(dāng)知道該員工負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，仍然招用該員工的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第三十六條 技術(shù)秘密受讓人或者技術(shù)秘密得悉人不知道也沒有合理的依據(jù)應(yīng)當(dāng)知道該技術(shù)秘密是非法轉(zhuǎn)讓或者違約披露的,，賠償責(zé)任由非法出讓人或者違法,、違約披露人承擔(dān)。
技術(shù)秘密受讓人或者技術(shù)秘密得悉人獲悉屬非法轉(zhuǎn)讓或者違約披露后應(yīng)當(dāng)立即停止使用，并采取合理,、有效的措施保守秘密,。技術(shù)秘密受讓人或者技術(shù)秘密得悉人所遭受的損失及采取保密措施的費(fèi)用，可以向非法出讓人或者違法,、違約披露人追償,；無法追償?shù)模珊戏〒碛屑夹g(shù)秘密的企業(yè)與技術(shù)秘密受讓人或者技術(shù)秘密得悉人合理分擔(dān),。經(jīng)合法擁有技術(shù)秘密的企業(yè)書面同意,，技術(shù)秘密受讓人或者技術(shù)秘密得悉人可以繼續(xù)使用該技術(shù)秘密。
第三十七條 市知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門或者其他國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員非法使用,、允許他人使用或者泄露履行公務(wù)過程中所知悉的技術(shù)秘密的,，由所在單位依法給予處分或者由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法給予政務(wù)處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。
第五章 附 則
第三十八條 技術(shù)秘密的內(nèi)容在國(guó)內(nèi)外傳播媒介上披露，或者在國(guó)內(nèi)被公開使用的,，視為該技術(shù)秘密已經(jīng)公開,。
第三十九條 市人民政府可以依據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則。
第四十條 本條例規(guī)定罰款處罰的,，市知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)當(dāng)制定具體處罰辦法,。
第四十一條 本條例自1996年1月1日起施行。