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　　據國務院國資委29日舉行的中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議消息,，2024年,，國務院國資委將對中央企業(yè)全面實施“一企一策”考核，即統(tǒng)籌共性量化指標與個體企業(yè)差異性,，根據企業(yè)功能定位,、行業(yè)特點、承擔重大任務等情況，增加反映價值創(chuàng)造能力的針對性考核指標,，“一企一策”簽訂個性化經營業(yè)績責任書,，引導企業(yè)努力實現高質量發(fā)展。

　　近年來,，國務院國資委構建“一利五率”指標體系,，引導央企有針對性增設考核指標，高質量發(fā)展考核指標體系不斷健全,。

　　今年國務院國資委將建立考核“雙加分”機制——分檔設置效益指標考核目標,，對跑贏國民經濟增速的企業(yè)給予考核加分，同步設立提質增效特別獎,，對作出突出貢獻的企業(yè)再給予額外加分,，引導央企積極確定挑戰(zhàn)性目標。

　　國務院國資委表示,，在前期試點探索,、積累經驗的基礎上，全面推開上市公司市值管理考核,，堅持過程和結果并重,、激勵和約束對等，量化評價中央企業(yè)控股上市公司市場表現,，客觀評價企業(yè)市值管理工作舉措和成效,，同時對踩紅線、越底線的違規(guī)事項加強懲戒,，引導企業(yè)更加重視上市公司的內在價值和市場表現,，傳遞信心、穩(wěn)定預期,，更好地回報投資者,。

　　國務院國資委還將探索將品牌價值納入考核，鼓勵企業(yè)練好內功,、外塑形象,，不斷提高品牌附加值和美譽度，加快建設世界一流企業(yè),。

　　在推動培育新質生產力方面,，國務院國資委將強化研發(fā)投入和產出“雙線”考核，突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,，進一步健全符合科研規(guī)律的差異化考核機制,；強化戰(zhàn)略性新興產業(yè)收入和增加值占比考核，引導企業(yè)加快優(yōu)化布局結構,，深入推進轉型升級,，全力以赴發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè),。