人社部相關(guān)負責人介紹《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》有關(guān)情況
記者從4月23日的國務(wù)院政策例行吹風會上獲悉：2012年至2017年,，全國共開展政府補貼職業(yè)技能培訓1.14億人次,。截至2017年末，全國共有各類職業(yè)技能機構(gòu)2萬多個,，全國技能勞動者達到1.65億人,，其中高技能人才4791萬人。會上,，人力資源和社會保障部副部長湯濤介紹《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》有關(guān)情況,，并答記者問。
此次《意見》提出建立并推行覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者,、貫穿勞動者學習工作終身,、適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要以及經(jīng)濟社會發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓制度?！敖K身”二字是《意見》的一大特色和亮點,，如何理解“終身”這一概念？
湯濤介紹,，“終身”體現(xiàn)在：一是培訓對象的覆蓋上是城鄉(xiāng)全體勞動者，包括就業(yè)人員和準備就業(yè)人員,；二是就業(yè)培訓的補貼要覆蓋終身職業(yè)生涯,；三是技能評價激勵要覆蓋培訓全過程；四是提供全方位的服務(wù)保障,，“核心是第二點,，即補貼培訓的覆蓋要貫穿職業(yè)生涯全過程，這是終身制度最重要的含義,?！?/p>
湯濤說，職業(yè)技能培訓工作要做好,，主要面臨培訓的質(zhì)量和供給不足,、社會“重學歷、輕能力,，重理論,、輕操作，重裝備,、輕技工”的“三重三輕”現(xiàn)象仍未得到根本扭轉(zhuǎn),、資金投入不足等三方面難點,。
對此，《意見》從構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓體系,、深化職業(yè)技能培訓體制機制改革,、提升職業(yè)技能培訓基礎(chǔ)能力、保障措施等方面提出相關(guān)舉措,，為大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓,，建設(shè)知識型、技能型,、創(chuàng)新型勞動者大軍創(chuàng)造條件,。比如，資金保障方面,，將多渠道籌集經(jīng)費,，通過就業(yè)補助資金、企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費,、社會捐助贊助,、勞動者個人繳費等多種渠道籌集培訓資金。
此次推出的終身職業(yè)技能培訓政策和以往的職業(yè)培訓政策有什么不同,？湯濤介紹：
政策目標上,，這次要擴展到建立覆蓋、貫穿,、適應(yīng)勞動者需求的職業(yè)培訓制度,，政策拓展設(shè)計更加完善。
重點群體上,，對高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工群體等分別實施專項職業(yè)技能培訓，同時也突出強調(diào)職工培訓和高技能人才培訓,，“這次研究政策過程中,，特別強調(diào)企業(yè)職工培訓，發(fā)揮企業(yè)主體作用,。此外,，目前技能人才在整個人才中是比較短缺的，而從技能人才內(nèi)部結(jié)構(gòu)看,，高技能人才又比較缺,。所以我們現(xiàn)在關(guān)注兩個點，一個是企業(yè),，一個是高技能人才,。”
培訓類型上,，在就業(yè)技能培訓,、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓這三大培訓類型的基礎(chǔ)上,，這次增加了工匠精神培育和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，并且在創(chuàng)業(yè)培訓當中,，將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新融合結(jié)合得更緊,。
此外，本次終身職業(yè)技能培訓政策在培訓供給,、人才評價,、機制創(chuàng)新、經(jīng)費保障上也有相關(guān)新變化,?！拔覀儑野l(fā)展到現(xiàn)階段，也是需要突出‘人才紅利’的時候了,。要大力倡導勞動者終身培訓理念,，使我國從‘人口紅利’向‘人才紅利’轉(zhuǎn)變?！睖珴f,。