廣東出臺(tái)辦法考核基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者 不合格者將被責(zé)令限期整改
為加強(qiáng)對(duì)基層法律服務(wù)的規(guī)范管理,，日前，廣東省司法廳出臺(tái)《關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律服務(wù)工作者年度考核辦法》,，將從遵守憲法,、法律、法規(guī),、規(guī)章和履行法定職責(zé),、實(shí)行自律管理等方面來對(duì)基層法律服務(wù)所以及基層法律服務(wù)工作者進(jìn)行考核。
針對(duì)基層法律服務(wù)所的考核指標(biāo)主要有六項(xiàng),，如遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況,、年度業(yè)務(wù)活動(dòng)開展的情況、內(nèi)部管理制度建立和實(shí)施的情況等,。而對(duì)基層法律工作者進(jìn)行考核,，則主要從履行法律援助義務(wù),、參加社會(huì)服務(wù)及其他社會(huì)公益活動(dòng)、參與教育培訓(xùn),、受表彰或投訴情況等方面來進(jìn)行,。
基層法律服務(wù)所年度考核結(jié)果分為“合格”和“不合格”兩個(gè)等次，若被評(píng)為“不合格”,，所在地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)將責(zé)令其限期整改,；整改后如果還不符合條件，應(yīng)當(dāng)辦理注銷手續(xù),。
在對(duì)基層法律服務(wù)工作者的考核方面,，則分為“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個(gè)等次。被評(píng)為不稱職者,，所在基層法律服務(wù)所將予以警示教育,，并責(zé)令其限期整改。連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職等次的,，所在基層法律服務(wù)所可以按照規(guī)定解除聘用合同或勞動(dòng)合同,。