河湖長(zhǎng)制成員單位考核每年一次 強(qiáng)化考核激勵(lì)問(wèn)責(zé) 分為三個(gè)等級(jí)
近日,，經(jīng)省委、省政府同意,，廣東正式印發(fā)《廣東省全面推行河長(zhǎng)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作考核辦法》（下稱《辦法》）,，正式開展省全面推行河長(zhǎng)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作考核評(píng)議工作?？己藘?nèi)容包括河湖長(zhǎng)制工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、工作推進(jìn)、任務(wù)完成,、工作成效等方面情況,。
省河長(zhǎng)辦表示，《辦法》是在現(xiàn)有省對(duì)市的縱向考核機(jī)制基礎(chǔ)上,，建立省對(duì)本級(jí)成員單位的橫向考核機(jī)制,，推動(dòng)全省形成縱向到底、橫向到邊的河湖長(zhǎng)制考核體系,?！掇k法》的出臺(tái)，對(duì)于壓緊壓實(shí)我省河湖長(zhǎng)制成員單位責(zé)任鏈條,，有效推動(dòng)河湖長(zhǎng)制工作落實(shí),，具有重要意義。
《辦法》指出,，要強(qiáng)化河湖長(zhǎng)制統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，規(guī)定由省河長(zhǎng)辦牽頭組織實(shí)施考核評(píng)議，每年開展一次,。其中省河長(zhǎng)辦評(píng)議賦分占30%,、省河長(zhǎng)辦副主任成員單位評(píng)議賦分占40%（省河長(zhǎng)辦副主任成員單位無(wú)需對(duì)本單位進(jìn)行評(píng)分），重點(diǎn)對(duì)各成員單位工作推進(jìn),、協(xié)作配合,、任務(wù)完成等情況進(jìn)行考核。通過(guò)有針對(duì)性的權(quán)重分配,，有利于強(qiáng)化河湖長(zhǎng)制統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，推動(dòng)各成員單位主動(dòng)作為，共同抓好河湖長(zhǎng)制各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí),。
與此同時(shí),，強(qiáng)化地市參與監(jiān)督?！掇k法》規(guī)定各地級(jí)以上市河長(zhǎng)辦參與對(duì)省各成員單位的考核評(píng)議,，且賦分權(quán)重占30%,，重點(diǎn)圍繞成員單位對(duì)下級(jí)部門的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù),、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行考核,，有利于激發(fā)各市參與監(jiān)督的積極性，推動(dòng)省級(jí)部門主動(dòng)履職盡責(zé),，提升管理服務(wù)效能,。
《辦法》還提出要強(qiáng)化考核激勵(lì)問(wèn)責(zé)?！掇k法》明確考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好和一般三個(gè)等級(jí)，作為相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù),。對(duì)獲得優(yōu)秀等級(jí)的單位予以表?yè)P(yáng),，并遴選部分優(yōu)秀單位在省全面推行河長(zhǎng)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上交流發(fā)言；對(duì)考核結(jié)果為一般等級(jí)的單位,，予以書面提醒,；對(duì)連續(xù)三年為一般等級(jí)的單位，由省河長(zhǎng)辦主任約談該單位主要負(fù)責(zé)人,。