廣東出臺人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案
灣有引力,，粵聚人才。第二屆粵港澳大灣區(qū)人才高質(zhì)量發(fā)展大會即將在香港舉行,。5月6日,，據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳消息，為發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,，匯集發(fā)展磅礴力量,，該廳近日制定出臺了《廣東省人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案》（以下簡稱《行動方案》），提出20條舉措助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
提出8個方面20條實招
人力資源服務業(yè)直接服務億萬勞動者和廣大用人單位,，對促進市場化社會化就業(yè)、助力構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系具有重要意義,。
《行動方案》以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,、人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為引領，在培育壯大市場主體,、增強行業(yè)創(chuàng)新動能,、聚焦市場化作用、推動產(chǎn)業(yè)園提質(zhì)增效,、持續(xù)擴大對外開放,、夯實行業(yè)發(fā)展基礎、營造良好發(fā)展環(huán)境,、強化保障措施等8個方面提出了20條舉措。
其中,，在市場主體方面,，《行動方案》提出要培育一批骨干企業(yè)、加大“雙招雙引”力度,、扶持企業(yè)做強做優(yōu),。到2025年，全省計劃培育形成30家經(jīng)濟規(guī)模大,、市場競爭力強,、服務網(wǎng)絡完善的人力資源服務龍頭機構和30家聚焦主業(yè)、成長性好,、創(chuàng)新性強的“專精特新”人力資源服務機構,；到2026年，全省新引進不少于15家頭部人力資源服務機構在省內(nèi)設立總部或區(qū)域總部以及結算中心,、運營中心,、研發(fā)中心等機構。
培育高附加值新業(yè)態(tài)新模式
針對行業(yè)創(chuàng)新動能,，廣東將著力培育人崗智能匹配,、人力資源素質(zhì)智能測評,、人力資源智能規(guī)劃等新增長點；大力發(fā)展高級人才尋訪,、人力資源測評,、人力資源信息軟件服務等高附加值新業(yè)態(tài)新模式；創(chuàng)新舉辦粵港澳大灣區(qū)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,，組織實施深圳市人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽,、東莞市人力資源服務優(yōu)秀創(chuàng)新項目大賽等活動。
聚焦市場化作用,，廣東將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)人才服務,，組織人力資源服務機構參與“南粵春暖”、國聘行動等,，支持人力資源服務機構為重點就業(yè)群體,、靈活就業(yè)人員提供專業(yè)化求職招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導,、職業(yè)技能培訓等服務,，支持各地運用市場化力量舉辦人力資源服務供需對接活動，為人力資源服務機構,、用人單位,、勞動者搭建交流平臺。
為推動產(chǎn)業(yè)園提質(zhì)增效,，《行動方案》提出要優(yōu)化園區(qū)布局,，健全國家級、省級,、市級三級聯(lián)動的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園體系,；提升服務能力，總結推廣運營效果佳,、服務地方經(jīng)濟好的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園經(jīng)驗做法,；促進協(xié)同發(fā)展，聚焦實施“百千萬工程”,，推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)園協(xié)同發(fā)展,。
而在擴大對外開放方面，廣東將繼續(xù)加強粵港澳交流合作和國際交流合作,，積極對接港澳人力資源服務機構,，共同舉辦人力資源服務產(chǎn)品展示、推介,、洽談等活動,。依托橫琴、前海,、南沙和河套重大合作平臺,，培育發(fā)展人力資源服務跨境貿(mào)易新業(yè)態(tài)新模式,。
同時，《行動方案》明確要加強行業(yè)人才隊伍建設,，在健全信用和標準體系,、創(chuàng)新監(jiān)管方式、規(guī)范市場秩序等方面提出要求,。