嚴(yán)把下屬單位人員入口關(guān)
近日,，省委辦公廳、省政府辦公廳正式印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)省直部門(mén)下屬單位管理的意見(jiàn)》（下稱《意見(jiàn)》）,，以黨內(nèi)規(guī)范性文件的形式對(duì)省直部門(mén)黨組（黨委）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)下屬單位的管理提出明確要求。
《意見(jiàn)》圍繞嚴(yán)格干部人事管理,、嚴(yán)格財(cái)務(wù)資金管理,、嚴(yán)格國(guó)有資產(chǎn)使用管理等3個(gè)方面，提出17條具體工作措施,；明確了加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè),、加大審計(jì)監(jiān)督力度、健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,、深入開(kāi)展巡視巡察,、開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督檢查、加大信息共享等6個(gè)方面的工作要求,；對(duì)落實(shí)主體責(zé)任,、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任、從嚴(yán)考評(píng)問(wèn)責(zé)提出要求,，增強(qiáng)各有關(guān)方面抓好這項(xiàng)工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。
《意見(jiàn)》要求，省直部門(mén)黨組（黨委）要嚴(yán)格干部人事管理,，選好配強(qiáng)下屬單位一把手和關(guān)鍵崗位人員,，嚴(yán)把下屬單位人員入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)回避制度,，加強(qiáng)和規(guī)范干部交流,，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理；要嚴(yán)格財(cái)務(wù)資金管理,，督促下屬單位完善財(cái)務(wù)管理制度,，加強(qiáng)預(yù)算編制和執(zhí)行管理，規(guī)范財(cái)政資金使用和管理,，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，加強(qiáng)資金賬戶監(jiān)管,，規(guī)范工資和津貼補(bǔ)貼發(fā)放,，加大財(cái)政信息公開(kāi)力度；要嚴(yán)格國(guó)有資產(chǎn)使用管理,，督促下屬單位健全國(guó)有資產(chǎn)日常管理制度,，嚴(yán)格國(guó)有資產(chǎn)處置審批，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)出租出借管理,，規(guī)范政府采購(gòu),；要運(yùn)用審計(jì)、巡視巡察等多種手段加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，推動(dòng)下屬單位抓好內(nèi)部控制體系建設(shè),，逐步建立內(nèi)部信息管理系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)肅糾正違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題,。
《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào),，省直部門(mén)黨組（黨委）要落實(shí)主體責(zé)任，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)落實(shí)下屬單位管理工作,，層層壓實(shí)責(zé)任,。黨組（黨委）書(shū)記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，督促下屬單位履職盡責(zé),。下屬單位要加強(qiáng)黨的建設(shè),，切實(shí)發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高做好黨建工作的能力和水平,。省紀(jì)委派駐紀(jì)檢組要強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任,，突出關(guān)鍵少數(shù)和關(guān)鍵崗位，將監(jiān)督延伸至駐在部門(mén)下屬單位特別是一把手,。要從嚴(yán)考評(píng)問(wèn)責(zé),，探索建立省直部門(mén)對(duì)下屬單位管理情況的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，評(píng)價(jià)結(jié)果作為衡量省直部門(mén)黨組（黨委）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況和績(jī)效考核的重要依據(jù),。
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