廣東省人社廳等四部門近日印發(fā)《關(guān)于工傷保險省本級統(tǒng)籌浮動費率管理的辦法》,2018年1月1日起,,省本級參保單位實施工傷保險費率浮動辦法,。費率最多下浮50%,預(yù)計為企業(yè)減負近1.2億元,,職工工傷保險待遇也將得到提高。
省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示,,2018年1月1日起,,省本級參保單位實施工傷保險費率浮動辦法,每年浮動一次,,首次浮動周期為2018年1月至12月底(12個月),。與新費率政策實施前相比,一年預(yù)計減少繳費1.18億元,惠及5000戶參保企業(yè)和63萬名參保職工,。工傷職工的工傷保險待遇水平并不受影響,,而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。新政策旨在發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用,,促進工傷預(yù)防工作,,降低工傷保險平均費率。
新政策規(guī)定,,“工傷保險支繳率”指標(biāo)是以用人單位規(guī)定時期內(nèi)“支付的工傷保險待遇費用(扣除不予考核范圍的費用)”除以該用人單位“(按行業(yè)基準(zhǔn)費率)繳納的工傷保險費用”計算得出的比值,。
根據(jù)國家規(guī)定,新政策將“工傷保險支繳率”作為主要浮動指標(biāo),,按照支繳率指標(biāo)值劃分為五個區(qū)間,,分別對應(yīng)于下浮兩檔(-50%)、下浮一檔(-20%),、基準(zhǔn)費率,、上浮一檔(+20%)、上浮兩檔(+50%),,促使用人單位加強工傷預(yù)防,。此外,新政策還將“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)”作為費率浮動的優(yōu)待因素,,即“給予達標(biāo)企業(yè)一個浮動周期的費率優(yōu)待,,達標(biāo)一級的可下浮兩檔,達標(biāo)二級的可下浮一檔”,,鼓勵引導(dǎo)企業(yè)推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,、提高企業(yè)本質(zhì)安全。