汕頭潮南探索“選管育用儲(chǔ)”全鏈條 培育“人才雁陣” 賦能鄉(xiāng)村振興
“音樂與黨課有機(jī)融合,，讓我接受了一次‘沉浸式’思想洗禮,。”每到周末,，司維等140名年輕干部便齊聚黨校,。這場(chǎng)年輕干部講習(xí)熱潮是汕頭市潮南區(qū)探索人才全鏈條培育的又一生動(dòng)實(shí)踐。
實(shí)際上,，人才全鏈條“選管育用儲(chǔ)”制度在潮南已實(shí)施多年,，整體提高了選拔優(yōu)秀年輕干部工作的“精準(zhǔn)化、科學(xué)化”,。目前,，潮南探索形成以“頭雁、鴻雁、雛雁,、歸雁”為主體的“人才雁陣”,，帶動(dòng)“鄉(xiāng)土人才”選拔、培育,，走上鄉(xiāng)村振興大舞臺(tái)當(dāng)“主角”,、顯身手，激活鄉(xiāng)村振興人才活力,。
“鄉(xiāng)土人才”當(dāng)主角
盛夏七月,，潮南區(qū)雷嶺鎮(zhèn)迎來(lái)收獲季節(jié)。雷嶺荔枝雖種植歷史悠久,、種植面積廣,，但長(zhǎng)久以來(lái)種植技藝傳統(tǒng)粗放、生產(chǎn)銷售渠道單一,、荔枝品種老化等因素,，成為制約該鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的短板。
雷嶺鎮(zhèn)荔枝協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)古城欽提出通過(guò)嫁接優(yōu)質(zhì)荔枝進(jìn)行栽培管理,，并帶頭推廣出口荔枝管養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。此舉大大提升了該鎮(zhèn)荔枝種植水平、成果品質(zhì),，當(dāng)?shù)乩笾Ξa(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高了三至四倍,。
古城欽是潮南“鄉(xiāng)土人才”中的一員。一段時(shí)間以來(lái),，潮南區(qū)結(jié)合農(nóng)業(yè)大區(qū)實(shí)際情況,，精心開展首批區(qū)級(jí)“鄉(xiāng)土人才”選拔工作。評(píng)選出農(nóng)業(yè)科技和生產(chǎn)型,、農(nóng)村電商和農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)型,、農(nóng)村技能型、農(nóng)村文化服務(wù)型,、農(nóng)村醫(yī)療型5個(gè)類別人才共27名,。
據(jù)了解，這27名鄉(xiāng)土人才全部來(lái)自基層一線,，皆具有一技之長(zhǎng),，包括省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)大寮嵌瓷代表性傳承人許少鵬、潮南區(qū)廷順食品廠總經(jīng)理鄭少松等,。
全鏈條培育讓“四雁”齊飛
“鄉(xiāng)土人才”選拔背后,，是潮南以“頭雁、鴻雁,、雛雁,、歸雁”為主體打造“人才雁陣”的生動(dòng)實(shí)踐,。
近年來(lái)，潮南區(qū)通過(guò)健全“選育管用儲(chǔ)”全鏈條機(jī)制,，完善任前考察,、評(píng)估分類、負(fù)面清單,、動(dòng)態(tài)調(diào)整,、教育培訓(xùn)、區(qū)級(jí)備案管理和聯(lián)審等,，全面提高崗位勝任力,。
對(duì)內(nèi)，潮南以村級(jí)組織換屆為契機(jī),，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好人,、選準(zhǔn)人、選能人,，讓“頭雁”領(lǐng)航,。推行黨員“先鋒指數(shù)”星級(jí)評(píng)定管理，讓“鴻雁”帶動(dòng),。同時(shí),，逐村建立后備人才臺(tái)賬，實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)制度,，搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái),，適時(shí)進(jìn)行任用，構(gòu)建“青年人才—黨員—后備干部—村‘兩委’”的成長(zhǎng)模式,，讓“雛雁”試飛,。
對(duì)外，潮南把握汕頭市實(shí)施引進(jìn)碩士,、博士三年行動(dòng)計(jì)劃契機(jī),，公開招聘一批高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，讓“歸雁”回巢,。
如今,，潮南“人才雁陣”效應(yīng)凸現(xiàn),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，換屆以來(lái)，潮南全區(qū)232個(gè)村（社區(qū)）“兩委”干部隊(duì)伍學(xué)歷,、年齡實(shí)現(xiàn)“一升一降”,，其中大專以上學(xué)歷的582名，占43%,；共引進(jìn)理工農(nóng)醫(yī)科等緊缺專業(yè)人才140名,，為潮南推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)大人才支撐,。