中山“點對點”接返外省市務工人員 線上線下舉行百場招聘會
自動導航運輸小車穿梭于機器間，有序地搬運物料,，技工專注地操作著機器,，一個個模具從生產(chǎn)線流出……2月11日，在中山翠亨新區(qū)的鴻利達精密組件（中山）有限公司（下稱“鴻利達”）車間內(nèi),，生產(chǎn)一片火熱,。
“1300多名員工，返崗率已達80%,，預計14日能全員到崗,。”鴻利達人力資源總監(jiān)梁秉然說,。鴻利達是中山勞動力迅速回流,，企業(yè)迅速復工復產(chǎn)的典型縮影。2月7日—10日,，中山連續(xù)4天單日返崗人數(shù)均超10萬人,，截至2月10日，中山市企業(yè)復工在崗人數(shù)超200萬人,，總體返崗率達七成,。
超140趟專機專列專車接返企業(yè)新老員工
通過組織專機專列專車，“點對點”接返外省市務工人員,；赴多地開展勞務對接,，線上線下推出百場招聘會，中山全面助推企業(yè)迅速復工復產(chǎn),、奮力沖刺“開門紅”,。
2月8日，中山首趟返崗專列從貴州六盤水發(fā)出,。至28日,，中山預計將組織2趟專機,、5趟專列、140多趟專車,，從貴州,、云南、四川,、湖南及廣東省內(nèi)多地,，接返企業(yè)新老員工。
“這是我和家人第一次乘坐專列返崗,?！痹诟哞F上，來自六盤水的孫超說,，真的被“暖”到了,，“有自熱米飯、零食和水,，還有口罩,，太貼心了！”
同時,，中山積極動員社會多方力量,，帶動更多鎮(zhèn)街、企業(yè),、商協(xié)會自發(fā)接返員工,，促進勞動力快速回流。政策層面,，《中山市2022年新春暖企九條》（下稱“暖企九條”）提出,，對企業(yè)租用（含合租）30座以上大巴車跨省組織“點對點”接員工返崗，符合條件的按包車費用的50%給予補貼,，單個企業(yè)最高補貼10萬元,，預計該政策將吸引老員工快速回流，帶動新增勞動力到中山市就業(yè),，有效緩解一季度企業(yè)階段性用工緊缺,。
立體式“云招聘”矩陣實現(xiàn)用工求職精準匹配
近日，節(jié)后中山首批招聘會已經(jīng)在中山市人社局官網(wǎng),、國際人才網(wǎng),、匯智人才網(wǎng)等網(wǎng)站推出，其中包括以“職選中山”為主題的2022年“三春行動”巡回招聘會網(wǎng)絡專場,，并將陸續(xù)推出百場線上線下招聘會,，過萬個崗位招聘近3萬人，涉及營銷,、管理,、電子,、連鎖運營、餐飲食品,、五金模具,、汽車汽修等多個行業(yè)。
打開國際人才網(wǎng),，進入中山專區(qū)，可以看到中山23個鎮(zhèn)街“美麗中山 職等你來”網(wǎng)絡招聘專場,，目前簡歷投遞量已超140萬次,，求職者與企業(yè)溝通次數(shù)超44萬次。通過搭建全天候,、立體式的“云招聘”矩陣,，中山將實現(xiàn)企業(yè)的用工需求與勞動力資源的精準匹配。
而在節(jié)前,，中山市人社局還派出12個工作組赴四川,、貴州等地開展勞務對接，聯(lián)合全市36個駐外勞務工作站赴重點勞動力輸出地區(qū)全力開展普工,、技工招引,。
為保障企業(yè)招工用工，中山市“暖企九條”還提出,，勞動者在被推薦重點企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，符合條件的人力資源服務機構(gòu)可享職業(yè)介紹補貼400元/人,。截至2022年2月底,，返崗率達80%以上的規(guī)上限上企業(yè)，新招非本市戶籍且首次來中山工作的員工,，并依法為其連續(xù)繳納社會保險（單獨繳納工傷保險除外）3個月以上的,，按招用人數(shù)發(fā)放500元/人的招工獎勵，單個企業(yè)最高可達20萬元,。