建設(shè)規(guī)模宏大結(jié)構(gòu)合理素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍 廣東鍛造制造業(yè)當(dāng)家“主心骨”
冬日的廣州溫暖如春,，在廣汽研究院，“三高”（高原,、高溫,、高寒）試驗負(fù)責(zé)人孫建忠的行李箱里卻裝滿厚厚的衣服。他即將前往位于中國最北端的地級市黑河,，在極端環(huán)境下調(diào)校和標(biāo)定車輛,，確保整車各項性能安全可靠?！皬膭傞_始寒區(qū)試驗只有2人,，到超500人的國內(nèi)最年輕汽車試驗工程師團隊，我們對未來自主研發(fā)事業(yè)充滿期待和信心,?！彼f。
2公里外,，在最新投產(chǎn)的埃安第二智造中心里,，“00后”“全國技術(shù)能手”朱惠珊正專注地噴繪一輛汽車。在眼下正舉行的廣州車展上,，她的團隊參與打造的純電轎跑Hyper GT成為最受追捧的展車之一,。“下決心全力押注新能源車,，搞不成風(fēng)險很大,，但不搞風(fēng)險更大?！睆V汽集團董事長曾慶洪說。
企業(yè)家在全球競爭中敢想敢做,，技術(shù)能手在工廠車間追求極致,，科研人員在產(chǎn)業(yè)前沿奮力攻堅，是制造業(yè)戰(zhàn)勝困難、挺起“脊梁”的底氣和力量所在,。
濟濟多士,，乃成大業(yè)；人才蔚起,，國運方興,。面對全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，誰能廣納天下英才,，誰就能在競爭中贏得主動,、占領(lǐng)制高點。制造業(yè)當(dāng)家,，說到底是人才當(dāng)家,，要突出人才的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性支撐作用。廣東正加快完善人才戰(zhàn)略布局,，堅持各方面人才一起抓,，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,，鍛造制造業(yè)當(dāng)家的“主心骨”。
年輕的心與產(chǎn)線同頻跳動
“這是電子電氣研發(fā)室,，旁邊是機械研發(fā)室,，我們增設(shè)了一批自動化設(shè)備?！弊哌M廣州飛機維修工程有限公司剛投產(chǎn)的飛機部附件維修基地,，附件業(yè)務(wù)中心總監(jiān)、“南粵工匠”劉明德熱情介紹著,。2022年底,，這位業(yè)內(nèi)著名的“銀翼衛(wèi)士”告別了相伴近40年的老廠房，搬進了空間更寬敞,、設(shè)備更齊全的新廠區(qū),。
1985年，20歲的劉明德從技工院校畢業(yè)后進入廣州航修廠,?！爱?dāng)時我國飛機維修能力很有限，連輔助工具都依賴進口,，一個銷子費用等于我一年工資,，提高自主創(chuàng)新能力迫在眉睫?！眲⒚鞯抡f,。
和很多產(chǎn)業(yè)一樣，經(jīng)過近40年的發(fā)展，我國絕大多數(shù)航空器附件維修工具已實現(xiàn)自主生產(chǎn),，僅劉明德團隊研發(fā)的工裝設(shè)備就獲國家專利證書131項,。如今，這位大國工匠把更多時間花在團隊傳承上,?！凹寄苋瞬攀侵圃鞓I(yè)當(dāng)家的重要基礎(chǔ)，這支隊伍后繼有人,、日漸龐大,，我們的制造強國夢才能實現(xiàn)?！眲⒚鞯抡f,。
不少“00后”受到鼓勵，積極投身技能報國,。來到廣州白云國際機場戶外停機坪,，20歲的鄭敬霖正在一架波音737旁對照圖紙認(rèn)真檢查著飛機?！爸坝行业侥虾絽⒂^并聆聽劉專家的分享,，我想成為飛機維修師！”這位首屆全國職業(yè)技能大賽銀牌得主尚未畢業(yè)便接到廣州飛機維修工程有限公司的“橄欖枝”,，提前簽約,。
改革開放以來，從“東西南北中,，發(fā)財?shù)綇V東”到“掘金大灣區(qū)”,，廣東建成了世界上最完備的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈和工業(yè)體系。這場崛起背后，正是一支龐大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
廣東農(nóng)民工總量4200萬,，其中外省農(nóng)民工2300萬，約占全國跨省流動農(nóng)民工總數(shù)32.3%,，是當(dāng)之無愧的務(wù)工第一大省。這些追夢者在工廠車間揮灑汗水,，成就自己亦是成就了廣東制造業(yè),。
但面向未來，廣東制造業(yè)人才仍面臨可持續(xù)問題,。2021年廣東高職畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)排名前十的行業(yè)僅有一個屬于制造業(yè),。有企業(yè)家感慨：“畢業(yè)生愿意送外賣，也不愿進工廠,?！?/p>
“從去年情況看,，靈活就業(yè)是個新趨勢，不少制造業(yè)企業(yè)用人還是相對被動,。年輕人的心態(tài)是一個因素，很多畢業(yè)生愿意做互聯(lián)網(wǎng)營銷師,、美團送貨,，或做博主等，不愿意一畢業(yè)就在工廠,、企業(yè)定下來,。”全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會委員,、廣東省戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與評價聯(lián)盟秘書長陳玉琪說,。
她提到，廣東制造業(yè)文化氛圍還應(yīng)更濃厚,，制造業(yè)從業(yè)人員薪資,、社會各界對制造業(yè)認(rèn)可度和熱情度也需進一步提高?！霸诘聡?，制造業(yè)‘從娃娃抓起’，不少家長常常帶著孩子看工業(yè)展,、參觀工廠,，還一起動手修理汽車等機器。不少藍(lán)領(lǐng)的薪水比白領(lǐng)和公務(wù)員高,，有的高級技師薪水比教授還高,。”
努力培養(yǎng)造就更多卓越工程師,、大國工匠,、高技能人才，廣東正加快行動步伐,。
就在幾天前,，清遠(yuǎn)市省職教城三期近期組團綜合開發(fā)項目開工奠基，建成后將有效解決省職教城片區(qū)公共服務(wù)配套匱乏,、商業(yè)設(shè)施不足等現(xiàn)狀,，為后續(xù)院校進駐、人才引進等創(chuàng)造良好環(huán)境,。
1月4日,，廣東省機械技師學(xué)院南海校區(qū)建設(shè)項目正式開工，這所盛產(chǎn)世界技能大賽冠軍的院校向著建設(shè)全國一流技師學(xué)院,、培養(yǎng)更多頂尖技能人才邁出更大步伐,、擁有更大空間,。
與時俱進的企業(yè)家精神
市場的活力來自于人，制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，離不開企業(yè)家和企業(yè)家精神,。
走進廣東東鵬控股股份有限公司董事長何新明的辦公室，“以此為生,，精于此道”幾個大字映入眼簾,。“這是我們的座右銘,，企業(yè)家必須專注主業(yè),，一心一意做好產(chǎn)品?！彼f,。
隨著中國經(jīng)濟進入新的發(fā)展階段，建陶行業(yè)迎來巨大變化,，何新明也為東鵬找到新的“活法”——摒棄以量取勝的傳統(tǒng),，轉(zhuǎn)向精益型發(fā)展；不斷創(chuàng)新拓展行業(yè)邊界,，向大家居轉(zhuǎn)型,。“辦企業(yè)是打持久戰(zhàn),，可能中途摔倒,，可能被對手超越，出現(xiàn)各種意想不到的情況,，一直堅持,、不斷創(chuàng)新，才能勝利,?！彼f。
“中國企業(yè)家的格局決定了中國制造未來的發(fā)展,?！碑?dāng)我們問起如何總結(jié)自己出任格力電器董事長的十年，董明珠毫不猶豫地說：“緊扣國家戰(zhàn)略需求,，這是我們用創(chuàng)新實現(xiàn)自主掌控核心技術(shù)的十年,。”
如今,，擁有35項“國際領(lǐng)先”技術(shù),、累計申請專利101760件、連續(xù)六年進入中國發(fā)明專利授權(quán)量前十的格力電器,，正得到越來越多的認(rèn)可,，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷180多個國家和地區(qū),。
在廣東超1600萬戶市場主體中，一批批企業(yè)家以強烈的家國情懷,、敏銳的市場意識,、國際化的戰(zhàn)略眼光擔(dān)當(dāng)起改革開放的探路者、先行者,、奮進者角色,，推動廣東制造發(fā)展的車輪滾滾向前。
“但企業(yè)家精神也需要與時俱進,。過去外向型經(jīng)濟發(fā)達(dá)的廣東，企業(yè)家精神在于‘敢為天下先’,、發(fā)現(xiàn)先機,；現(xiàn)在廣東需要更多志向遠(yuǎn)大的‘創(chuàng)新型企業(yè)家’，企業(yè)家精神應(yīng)更看重‘切磋琢磨’,，認(rèn)真鉆研技術(shù)和市場,，成為攻克前沿技術(shù)的尖兵，幫助國家向產(chǎn)業(yè)價值鏈高端躍升,?！濒吣洗髮W(xué)經(jīng)濟學(xué)院助理教授陳方豪說。
他認(rèn)為,，對于核心產(chǎn)業(yè)的攻堅突圍,，企業(yè)家精神和企業(yè)家極其關(guān)鍵。務(wù)實是廣東企業(yè)家一貫的優(yōu)點,，但企業(yè)做大做強不能過于關(guān)注眼前得失,，要有長期主義。
在廣東,，集成電路產(chǎn)業(yè)堆頭大,，在芯片設(shè)計、下游應(yīng)用方面具有優(yōu)勢,，但在芯片制造,、芯片設(shè)備和材料方面落后于國內(nèi)一些省市。以2020年為例,，廣東省集成電路產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入約1700億元,，其中設(shè)計業(yè)近1500億元，發(fā)展較不平衡,。
“很多領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)都需要長期吃苦和冒險精神,，需要幾代人的持之以恒的努力，”北京大學(xué)新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)研究院國內(nèi)發(fā)展合作部主任,、研究員趙秋運說：“‘一代’企業(yè)家往往更富有這些特質(zhì),，隨著他們逐漸老去,，不少‘二代’一不愿接班，二不能吃苦,，不一定接得起來,，企業(yè)家精神也需要傳承?！?/p>
“能不能選好接班人,，是對每一位企業(yè)家非常深刻的終極拷問?！痹谌涨芭e辦的“2022鳳凰網(wǎng)財經(jīng)云峰會”上,，中國上市公司協(xié)會會長、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長宋志平說,，“企業(yè)要想‘長青’,，企業(yè)家不要光顧著自己干事，還要注意傳幫帶,?！?/p>
堅持制造業(yè)當(dāng)家要抓大企業(yè)，不少企業(yè)家正拿出“闖”的勁頭,、“拼”的精神,、“創(chuàng)”的勇氣在廣東這片熱土為高質(zhì)量發(fā)展寫下自己的答案。
在廣成明研究院,，EMI測量接收機,、線路阻抗穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)LISN設(shè)備、電快速瞬變脈沖群發(fā)生器等先進儀器機燈閃爍,?！?0后”女企業(yè)家、廣成明電子科技股份有限公司董事長黃慧璇說：“要推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，青年企業(yè)家是新鮮血液和脊梁,。我們將瞄準(zhǔn)新一輪創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展需要，努力打造具有全球競爭力的企業(yè),?！?/p>
政府也積極助推企業(yè)發(fā)展。佛山市委書記鄭軻表示,，將深化現(xiàn)代企業(yè)制度改革,，讓企業(yè)“強”起來?！耙皇肿ッ駹I企業(yè)家培訓(xùn),，實施好新時代民營企業(yè)家培育工程，引導(dǎo)企業(yè)找到發(fā)展差距和轉(zhuǎn)型方向,；一手抓企業(yè)上市倍增計劃,，支持企業(yè)引進戰(zhàn)略投資者,，推動企業(yè)做好代際傳承，打造更多‘百年老店’‘一流企業(yè)’,?！彼f。
“筑巢引鳳”聚天下英才
2022年12月10日,，藍(lán)衣白褲,、打扮清爽的顏寧獲頒聘書，出任深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院創(chuàng)始院長,?！皬V東向我伸出‘橄欖枝’，簡直一拍即合,?！边@位年輕的“海歸”科學(xué)家把深圳稱為“夢想之都”，“我們將努力打造有國際影響力的生物醫(yī)藥人才培養(yǎng)和科學(xué)研究,、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新基地?！?/p>
幾天后,，深圳首次面向全球發(fā)布1378個博士后崗位，招聘單位涵蓋34家頂尖科研機構(gòu),、高校和全球頭部企業(yè),。“這里有高效務(wù)實的政府和優(yōu)秀的營商環(huán)境,，而且產(chǎn)業(yè)配套齊全,、有大量終端客戶，非常利于企業(yè)和人才發(fā)展,?！眾W比中光科技集團股份有限公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO黃源浩說,。
對高層次創(chuàng)新人才的井噴式需求,，成為制造業(yè)高端化發(fā)展的必然。廣東廣開進賢之路,，不斷深化粵港澳合作,，聚力建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地，努力培養(yǎng)和集聚科技領(lǐng)軍人才,、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊,。
2022年，橫琴,、前海,、南沙相繼出臺新政,，建造與港澳趨同的稅負(fù)環(huán)境，進一步吸引國際化高端人才,。廣東還取消港澳居民在粵就業(yè)許可審批,，出臺大灣區(qū)職稱評價和職業(yè)資格“一試多證”等政策，便利人才跨地區(qū),、跨行業(yè),、跨體制流動。
如今的廣東,，正成為越來越多高質(zhì)量人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選,。目前全省博士后科研平臺1239家、博士工作站1083家,，在站博士后超1.1萬人,，占全國1/7；全省高新技術(shù)企業(yè),、有效發(fā)明專利量居全國首位,。
但要打造全球頂尖的制造業(yè)實力，在新的高度挺起現(xiàn)代化建設(shè)的產(chǎn)業(yè)“脊梁”,，廣東還有長路要走,。
“從規(guī)上制造業(yè)企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率來看，廣東尚不及美國的1/4,，不及日本和德國的2/5,。制造業(yè)的創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)規(guī)模尚未完全匹配，供應(yīng)鏈還存在明顯的薄弱環(huán)節(jié),，我認(rèn)為這是教育結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不匹配的結(jié)果,。”趙秋運說,。
他建議,，廣東應(yīng)針對新興產(chǎn)業(yè)整合資源，參考?xì)W美“大學(xué)聯(lián)盟”模式,，組建注重創(chuàng)新的大灣區(qū)高校聯(lián)盟,，提升廣東制造業(yè)的基礎(chǔ)研究能力和人才儲備?！巴瑫r,，引入人才更要留住人才，不僅需要產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套政策,，還要加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,，完善社區(qū)服務(wù)、醫(yī)療教育等公共服務(wù)體系建設(shè)，讓制造業(yè)人才不僅能在廣東樂業(yè),，也能安居,。”他說,。
近期召開的深圳市委人才工作會議就明確,，打造一大批創(chuàng)新研發(fā)和施展才華的平臺、一大批從事科技創(chuàng)新和全面創(chuàng)新的企業(yè)和各種機構(gòu),，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識,、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，讓各類人才生活更舒心,，工作更愉快,，人生價值得到充分實現(xiàn)。
前所未有的“求賢帖”從全省各地紛紛發(fā)出,。在惠州市首屆人才周上,，市委、市政府真誠發(fā)布《致廣大人才朋友們的一封信》,，明確未來3年市級將總投入約20億元人才工作經(jīng)費,，用心用情推進平臺、事業(yè)留人,，企業(yè),、產(chǎn)業(yè)留人，環(huán)境,、感情留人。
“是人才,，進莞來,！”東莞更是直接喊出響亮的口號。在上月舉辦的東莞高層次人才活動周暨人才嘉年華上,，市長呂成蹊表示：“我們將堅持‘科技創(chuàng)新+先進制造’,，力爭用三年時間引進10個戰(zhàn)略科學(xué)家團隊、300名博士,、1000名領(lǐng)軍人才,、6萬名創(chuàng)新人才?！?/p>
功以才成,，業(yè)由才廣。未來,，廣東將加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，為廣東制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭的強大動力,。