廣州出臺“進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)”3.0版政策 為新就業(yè)無房職工提供住房支持
為新就業(yè)無房職工在就業(yè)初始階段提供過渡性,、周轉性住房支持,；頂崗實習報酬不低于相同崗位試用期工資標準的80%；員工制家政企業(yè)可申請最高500萬元貸款……
8月9日,，廣州審議通過《廣州市人民政府轉發(fā)廣東省人民政府關于印發(fā)廣東省進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施的通知》,。這是廣州自2018年出臺“進一步促進就業(yè)”1.0版政策、2020年出臺“進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)”2.0版政策后的再升級,。此次發(fā)布的“進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)”3.0版政策,，在8個方面提出了25條政策措施，從金融支持,、住房保障到資金補貼,，從企業(yè)到就業(yè)主體均提出了針對性細化措施。
擴大就業(yè)供給??對市級創(chuàng)業(yè)孵化基地給予30萬元一次性補貼
通知將堅持經濟發(fā)展就業(yè)導向,，擴大就業(yè)穩(wěn)定崗位放在首位,。鼓勵金融機構用足用好中國人民銀行再貸款、再貼現貨幣政策工具，按照風險可控,、商業(yè)可持續(xù)原則,，加強對非全日制勞動者較為集中的家政服務、建筑裝修等行業(yè)的金融支持,。
特別是,，將符合條件的新就業(yè)無房職工和從事城市公共服務領域特殊艱苦崗位的從業(yè)人員納入公共租賃住房保障范圍，為新就業(yè)無房職工在就業(yè)初始階段提供過渡性,、周轉性住房支持,。
以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通知對被評為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地的,，由市級就業(yè)補助資金給予30萬元一次性補貼,，此后每次復評達到優(yōu)秀等次的給予10萬元補貼，激發(fā)創(chuàng)業(yè)孵化基地,、眾創(chuàng)空間活力,，為創(chuàng)業(yè)者提供更好支持。
值得注意的是,，通知提出了要支持企業(yè)間開展共享用工,，把企業(yè)間共享用工崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，及時了解企業(yè)缺工和勞動者富余信息,，免費為有用工余缺的企業(yè)發(fā)布供求信息,，按需組織專場對接活動。鼓勵經營性人力資源服務機構為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費對接服務,，符合條件的由就業(yè)補助資金給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助,。
保障重點人群就業(yè)??實習報酬不低于試用期工資標準的80%
為促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，通知規(guī)定,，實習期間,，實習單位應根據協議以貨幣形式及時足額支付實習報酬，原則上頂崗實習報酬不低于相同崗位試用期工資標準的80%,。同時,，大力開發(fā)優(yōu)質就業(yè)見習崗位，用人單位組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生或16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習,，每月按不低于本市最低工資80%的標準對見習人員支付工作補貼的,，由就業(yè)補助資金按規(guī)定給予用人單位就業(yè)見習補貼。
在就業(yè)方面,，廣州市各事業(yè)單位的日常招聘中,，面向應屆畢業(yè)生的管理崗位和工勤技能崗位比例不低于60%，專業(yè)技術崗位比例不低于50%,。同時，繼續(xù)組織教育、工程等行業(yè)開展“優(yōu)才計劃”校園招聘活動,，開展“國有企業(yè),、民營企業(yè)招聘月”活動，進一步擴大國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生數量,，并向困難家庭高校畢業(yè)生適當傾斜,。
廣州還將實施“廣州兜底民生服務社會工作雙百工程”，在整合現有社工站人員的基礎上,，優(yōu)先吸納高校畢業(yè)生就業(yè),。對就業(yè)困難群體，將實施托底幫扶,，強化失業(yè)人員就業(yè)服務,，開發(fā)一批鄉(xiāng)村公共服務類和鄉(xiāng)村公益性崗位，兜底幫扶就業(yè)困難人員,。
此外,，通知支持符合條件的員工制家政企業(yè)申請最高500萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。在村（居）建設一批農村電商基層示范站,，符合條件的按每個示范站10萬元標準給予一次性補助引進社會力量,，扶持農村電商產業(yè)園建設，符合條件的按照每個產業(yè)園100萬元標準給予補助,。