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廣東省人力資源和社會保障廳召開就業(yè)工作新聞發(fā)布會
1月17日,，廣東省人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會,，介紹2021年廣東就業(yè)工作情況和《廣東省促進就業(yè)“十四五”規(guī)劃》的具體內(nèi)容。
會上，省人社廳黨組成員,、副廳長葛國興通報了2021年廣東就業(yè)工作總體情況,，并介紹《廣東省促進就業(yè)“十四五”規(guī)劃》（以下簡稱“《規(guī)劃》”）的基本情況：
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年。綜合統(tǒng)計監(jiān)測和調(diào)研情況看,，受益于我省經(jīng)濟企穩(wěn)向好和就業(yè)優(yōu)先政策紅利持續(xù)釋放,，就業(yè)局勢呈現(xiàn)總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好態(tài)勢,，主要體現(xiàn)在三個“穩(wěn)”：一是新增就業(yè)穩(wěn)定增長,。2021年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)140.33萬人，完成年度任務(wù)127.6%,，接近恢復(fù)往年同期水平,。二是失業(yè)水平穩(wěn)步回落。調(diào)查失業(yè)率顯示,，全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為4.9%,，比去年明顯降低。三是重點群體就業(yè)穩(wěn)中有進,。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢明顯好于往年,，異地務(wù)工人員在粵就業(yè)規(guī)模保持穩(wěn)定，實現(xiàn)脫貧人口就業(yè)穩(wěn)在廣東的總目標,。
面對疫情和復(fù)雜嚴峻的外部環(huán)境影響，在省委,、省政府堅強領(lǐng)導下,，我省各地區(qū)、各有關(guān)部門頂壓前行,、擔當作為,，多措并舉，全力以赴穩(wěn)就業(yè)保就業(yè),。
?。ㄒ唬娀蜆I(yè)優(yōu)先政策支撐。出臺3.0版“促進就業(yè)九條”,，制定減輕企業(yè)負擔推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案,，持續(xù)開展“送政策、送資金,、送服務(wù)”活動,，加大穩(wěn)崗返還補貼、以工代訓補貼,、吸納就業(yè)補貼等扶持政策落實力度,，通過穩(wěn)市場主體實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)崗位。預(yù)計2021年全年幫助企業(yè)減負約758億元,。
?。ǘ娀攸c群體就業(yè)幫扶。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，支持民營企業(yè)吸納就業(yè),，開發(fā)國有企事業(yè),、“三支一扶”等崗位超24.5萬個，舉辦畢業(yè)生招聘活動超2000場次,。舉辦2021年粵港澳大灣區(qū)大學生就業(yè)實習雙選會,。目前2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)明顯好于往年同期水平。全省異地務(wù)工人員就業(yè)群體穩(wěn)定在3100萬左右,。全省就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)11.51萬人,。提升失業(yè)人員保障力度，全年發(fā)放失業(yè)保險金及代繳醫(yī)療保險67.53億元,，惠及79.8萬人,。開展失業(yè)保險擴圍，累計發(fā)放失業(yè)補助金68.93億元,，惠及224.19萬人,。
（三）強化“三項工程”品牌引領(lǐng),。打造“粵菜師傅”名店名品名廚,，舉辦第四屆粵港澳大灣區(qū)“粵菜師傅”技能大賽，1-11月開展“粵菜師傅”培訓21.3萬人次,，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)40.6萬人,。出臺“廣東技工”工程高質(zhì)量發(fā)展意見，舉辦第二屆全省技能大賽,，全省補貼性職業(yè)技能培訓529.1萬人次,。選樹首批10家家政“信得過”企業(yè)，認定70家省級龍頭,、誠信示范企業(yè),，全省開展“南粵家政”培訓38.68萬人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)66.50萬人,。
?。ㄋ模娀瘎?chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)培育。加大創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放力度,，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款73.69億元,，創(chuàng)歷史新高。舉辦廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,。深入實施農(nóng)村電商“百園萬站”工程,，全年培訓電商人才6.25萬人。推動靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險,，開展職業(yè)傷害保障試點,，有效保障靈活就業(yè)人員合法權(quán)益。
?。ㄎ澹娀蜆I(yè)脫貧攻堅成果鞏固,。健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，省內(nèi)脫貧勞動力未就業(yè)實現(xiàn)動態(tài)歸零,。扎實開展東西部協(xié)作和對口支援,，外省在粵就業(yè)脫貧人口達407萬，約占東部8省區(qū)吸納脫貧人口總量的45%,。2021年我省幫助廣西,、貴州兩個對口幫扶省區(qū)農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)近100萬人。
《規(guī)劃》由省人力資源社會保障廳會同省發(fā)展改革委編制,，共九章,，分為三大板塊，從全面促進就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)同,、完善重點群體就業(yè)支持體系,、提升勞動者技能素質(zhì)緩解結(jié)構(gòu)性矛盾、充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力拓展靈活就業(yè)新空間,、健全全方位公共就業(yè)和人力資源市場服務(wù)體系,、推動重大項目工程高質(zhì)量發(fā)展、完善保障體系等七大方面描繪了發(fā)展任務(wù),，概括起來主要是“四個聚焦”：
一是聚焦就業(yè)優(yōu)先,、政策協(xié)同，推動就業(yè)與經(jīng)濟良性循環(huán),。圍繞構(gòu)建雙循環(huán)新發(fā)展格局、“雙區(qū)”和“兩個合作區(qū)”建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略推進就業(yè),，全面強化就業(yè)優(yōu)先政策,，推動區(qū)域就業(yè)均衡發(fā)展，健全完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)體系,，全面助力推進共同富裕和鄉(xiāng)村振興,，穩(wěn)定脫貧人口就業(yè)。
二是聚焦穩(wěn)定重點,、培育增量,，促進穩(wěn)定和擴大就業(yè)。堅持把穩(wěn)定重點群體就業(yè)擺在突出位置,，持續(xù)促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，保持異地務(wù)工人員就業(yè)穩(wěn)定，加強退役軍人就業(yè)保障,，扎實做好困難群體,、特定群體就業(yè)工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè),、促就業(yè)功能,。充分激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力和拓展靈活就業(yè)，通過優(yōu)化創(chuàng)業(yè)政策體系,，完善創(chuàng)業(yè)支撐服務(wù)體系,，構(gòu)建促進靈活就業(yè)的全方位支持體系，拓寬就業(yè)新空間,。
三是聚焦優(yōu)化結(jié)構(gòu),、促進匹配，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,。持續(xù)提升勞動者技能素質(zhì)促進就業(yè)增收,，通過構(gòu)建高質(zhì)量職業(yè)技術(shù)教育體系和技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系、深化技能人才評價制度改革,、優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu),，打造一支知識型、技能型,、創(chuàng)新型勞動者大軍,。健全全方位公共就業(yè)和人力資源市場服務(wù)體系，通過提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,，強化基礎(chǔ)能力支撐,，加強人力資源服務(wù)市場體系建設(shè)，充分提升人力資源配置效能,。
四是聚焦品牌引領(lǐng),、保障支撐，提升勞動者就業(yè)質(zhì)量,。充分發(fā)揮品牌項目引領(lǐng)示范效應(yīng),，加強重大項目工程建設(shè)，深入推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展,，扎實推進“農(nóng)村電商”工程和“鄉(xiāng)村工匠”工程,，建設(shè)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地重點平臺，打造一批具有廣東特色的就業(yè)項目和就業(yè)工程,。完善具有廣東特色的勞動關(guān)系治理體系和調(diào)解仲裁公共服務(wù)體系,，完善工資分配激勵機制，健全多層次社會保障體系,，增進勞動者獲得感和滿意度,。
接下來，省人社廳將在省委,、省政府堅強領(lǐng)導下,，會同省就業(yè)工作領(lǐng)導小組各成員單位共同做好《規(guī)劃》組織實施工作,，強化督導落實，壓實地區(qū)和部門責任,，努力完成好各項目標任務(wù),，為我省在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中走在全國前列夯實人力資源基礎(chǔ)，為全國就業(yè)局勢穩(wěn)定作出貢獻,。
在媒體提問環(huán)節(jié)中,，省人社廳有關(guān)負責同志就春節(jié)期間在粵務(wù)工人員保障工作、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、“南粵家政”工程等方面的問題作了詳細回答,。
人民日報記者：今天是2022年春運第一天，今年春節(jié)前后廣東人社部門在引導異地務(wù)工人員有序流動,、加強企業(yè)用工保障方面將采取哪些措施,？
省人社廳黨組成員、副廳長葛國興：廣東是異地務(wù)工人員大省,，務(wù)工人員總量超過3100萬人,，其中外省在粵務(wù)工人員約1900萬，約占全國跨省務(wù)工人員總量的1/4,。一年一度的春運工作既是一項重要的民生工程,，更是一項重要的政治任務(wù)，做好異地務(wù)工人員有序流動工作意義重大,。
每年春節(jié)前后,，全省人社部門積極組織引導異地務(wù)工人員安全有序流動，特別是2020年以來,，面對突如其來的疫情影響,，全省人社部門全流程閉環(huán)推進點對點專車專列活動，一方面全力保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，另一方面降低疫情傳播風險,，為維護社會大局穩(wěn)定作出積極貢獻。
根據(jù)國家和省有關(guān)疫情防控工作要求以及春運工作部署,，我們計劃在全省組織開展“南粵春暖”行動，聚焦節(jié)前,、節(jié)中,、節(jié)后三個階段，著力促進春運期間異地務(wù)工人員有序流動,，加強企業(yè)用工保障,，確保全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
節(jié)前,，重點做好務(wù)工人員返鄉(xiāng)意愿和企業(yè)節(jié)后用工計劃摸查,。指導企業(yè)錯峰放假,，引導務(wù)工人員分批錯峰返鄉(xiāng)，盡量避免節(jié)前集中出行,。指導企業(yè)合理制定節(jié)后用工計劃,，科學安排開工時間，為務(wù)工人員節(jié)后分批返粵返崗做好準備,。在疫情中,、高風險地區(qū)，根據(jù)當?shù)匾咔榉揽匾?，積極做好穩(wěn)崗留工服務(wù)工作,。
節(jié)中，重點做好人文關(guān)懷和用工余缺調(diào)劑,。指導企業(yè)加強人文關(guān)懷,，加大務(wù)工人員節(jié)日期間食宿等保障力度，組織形式多樣的走訪慰問和關(guān)心關(guān)愛等“送溫暖”活動,，豐富假期物質(zhì)文化生活,，確保務(wù)工人員度過一個歡樂祥和的春節(jié)。根據(jù)企業(yè)節(jié)中用工需求,，搭建供需對接平臺,，組織余缺調(diào)劑，促進企業(yè)共享用工,。組織開展職業(yè)技能培訓,，進一步提升務(wù)工人員技能水平。
節(jié)后,，重點做好務(wù)工人員有序返粵返崗和規(guī)范人力資源市場秩序,。重點做好務(wù)工人員有序返粵返崗和規(guī)范人力資源市場秩序。根據(jù)企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)計劃,，組織開行務(wù)工人員返粵返崗專車專列,，降低人員流動帶來的疫情傳播風險。通過專項APP,、微信公眾號,、門戶網(wǎng)站等平臺發(fā)布用工信息，根據(jù)疫情防控要求,，積極穩(wěn)妥開展線上線下招聘對接活動,。同時，我們還將聯(lián)合有關(guān)部門開展人力資源市場專項清理整頓行動,，嚴厲查處非法職業(yè)中介機構(gòu)和職業(yè)中介活動,，為廣大務(wù)工人員、企業(yè)營造良好的就業(yè),、用工環(huán)境,。
經(jīng)濟日報記者：高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源,，今年高校畢業(yè)生規(guī)模又有增加，如何促進這一群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),？
省人社廳就業(yè)促進處處長陶思敏：高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重,，一頭連著國家社會、一頭連著萬千家庭,。2021年,，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導下,，省人社廳會同相關(guān)單位聚力攻堅,，抓早抓實，實施2021屆廣東高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動,，統(tǒng)籌開發(fā)政策性崗位超24萬個,，開展線上線下招聘活動2000多場，發(fā)放畢業(yè)生基層就業(yè),、求職創(chuàng)業(yè)等補貼超7億元,。截至年底，2021屆畢業(yè)生就業(yè)率超過97%,，基本恢復(fù)到疫情前同期水平,。
2022年，我省應(yīng)屆畢業(yè)生達到71萬人,，加上省外入粵求職的高校畢業(yè)生,，預(yù)計總量將超過90萬人，總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然較大,。我們將繼續(xù)會同省相關(guān)部門,，認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，具體可以概括為“12345”五個方面：
“1”是出臺一項政策,。制定支持2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策舉措,，充分挖掘省就業(yè)工作領(lǐng)導小組各成員單位的政策、崗位,、服務(wù)資源,，協(xié)力推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
“2”是組織兩類活動,。第一類是招聘對接活動,，全年舉辦“一企一崗”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”“國有企業(yè)專場”等針對高校畢業(yè)生的線上線下招聘活動不少于2000場，依托廣東省急需緊缺人才供求信息平臺,，拓寬延展人才招聘就業(yè)全鏈條服務(wù)，提供豐富求職機會,。第二類是創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動,，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放力度,，舉辦廣東“眾創(chuàng)杯”大學生啟航賽，加強獲獎項目資助及資源對接等配套服務(wù),，積極引導高校畢業(yè)生到各級各類創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè),。
“3”是開展三個進校園。一是就業(yè)指導進校園,。組織職業(yè)指導師走進校園,，協(xié)助學校輔導員開展職業(yè)規(guī)劃引導、求職技巧指導,，幫助畢業(yè)生做好就業(yè)準備,。二是政策宣講進校園。組織省市人社廳局長走進校園,，宣講求職創(chuàng)業(yè)補貼,、基層就業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼等面向高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持政策,，幫助畢業(yè)生了解政策用好政策,。三是崗位資源進校園。組織就業(yè)服務(wù)機構(gòu)走進校園,，開展多層次廣覆蓋的校園招聘活動,，為畢業(yè)生提供豐富可靠的就業(yè)機會。
“4”是開發(fā)四類崗位,。一是民營企業(yè)崗位,。大力推進民企招聘“1+1”行動，引導每家規(guī)上民營企業(yè)拿出1個以上崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè),。二是機關(guān)事業(yè)單位崗位,。統(tǒng)籌開發(fā)機關(guān)事業(yè)單位空缺崗位，做好2022年公務(wù)員招錄和事業(yè)單位集中公開招聘工作,，其中全年提供不少于6.8萬個事業(yè)單位工作崗位面向高校畢業(yè)生招聘,。三是國有企業(yè)崗位。深入實施國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)行動,，引導國有企業(yè)履行社會責任,，加大高校畢業(yè)生招聘力度，力爭招聘規(guī)模不低于去年,。四是基層項目崗位,。繼續(xù)實施“三支一扶”“山區(qū)計劃”“西部計劃”等基層服務(wù)計劃，力爭全省開發(fā)籌集各類基層崗位2.5萬個以上,。
“5”是做好五項服務(wù),。一是未就業(yè)畢業(yè)生實名制服務(wù)。依托離校未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬,，提供“1311”實名制就業(yè)服務(wù),，即1次職業(yè)指導,、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓機會,、1次就業(yè)見習機會,。二是困難畢業(yè)生一對一服務(wù)。對困難畢業(yè)生開展“一對一”分類幫扶,，優(yōu)先提供崗位,、優(yōu)先推薦錄用，促進有就業(yè)意愿的在2022年底前100%實現(xiàn)就業(yè),。三是技能培訓服務(wù),。組織有培訓意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生參加各類免費職業(yè)技能培訓，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。四是就業(yè)見習服務(wù),。全年籌集見習崗位2.6萬個，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提高適應(yīng)崗位能力,。五是權(quán)益維護服務(wù),。嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘,、亂收費,、就業(yè)歧視，以及以求職,、就業(yè),、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動,。
南方日報記者：創(chuàng)業(yè)是拓展就業(yè)空間的重要渠道,，接下來如何進一步促進我省創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作？
省人社廳創(chuàng)業(yè)指導處處長楊春甫：我們堅決貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好疫情防控和促進發(fā)展的一系列重要講話精神,，認真貫徹落實“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，扎實推進大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新,，重點在推進政策落實、搭建服務(wù)平臺,、營造“雙創(chuàng)”氛圍等方面下功夫,，取得良好成效。
2021年全省各級人力資源社會保障部門促進創(chuàng)業(yè)13.86萬人（完成全年目標任務(wù)的138.6%）,，截至目前全省建設(shè)認定各類創(chuàng)業(yè)孵化基地663家（其中國家級創(chuàng)業(yè)孵化基地6家,、省級示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地35家）、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地65家。
2022年,，我們將實施“扶持創(chuàng)業(yè)促就業(yè)專項行動”,，著力做好四個“進一步”，通過促進創(chuàng)業(yè)帶動更多人員實現(xiàn)就業(yè)：
進一步推進創(chuàng)業(yè)政策全面落實,。加強政策普惠性和實效性，推進政策落地,，擴大創(chuàng)業(yè)補貼和貸款發(fā)放規(guī)模,，發(fā)揮政策效果。完善創(chuàng)業(yè)培訓政策制度,，構(gòu)建多層次,、多元化創(chuàng)業(yè)培訓體系。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓模式,，加強培訓質(zhì)量監(jiān)管,，提高創(chuàng)業(yè)培訓針對性和有效性。
進一步推動港澳青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,。高質(zhì)量建設(shè)“1+12+N”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地體系,，大力實施《關(guān)于推動港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地高質(zhì)量發(fā)展的意見》，緊密對接港澳創(chuàng)業(yè)青年群體實際需求,，落實降低創(chuàng)業(yè)成本,、加大創(chuàng)業(yè)啟動資助力度和創(chuàng)辦企業(yè)培育力度、“一鍵入孵”服務(wù)等新舉措,。
進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主題活動,。辦好2022年廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，全力打造集展示交流,、資源對接,、政策落實、服務(wù)落地四大功能為一體的“雙創(chuàng)”品牌賽事,，力求在突出粵港澳大灣區(qū)建設(shè),、三項工程專業(yè)人才參與和助力鄉(xiāng)村振興等方面上取得新突破。多形式舉辦創(chuàng)業(yè)主體活動,，做優(yōu)做強《眾創(chuàng)英雄匯》品牌電視節(jié)目,，營造良好雙創(chuàng)氛圍。
進一步加強創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)平臺載體建設(shè),。繼續(xù)打造國家級,、省級、市級,、縣區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地四級體系,，建立健全創(chuàng)業(yè)孵化（示范）基地考核評價和退出機制，提升基地服務(wù)質(zhì)量。
廣東電臺記者：近年來省人社廳大力推進“南粵家政”工程,，在社會引起熱烈反響,，請問下來還將通過哪些舉措進一步發(fā)揮“南粵家政”在穩(wěn)定和擴大就業(yè)方面的更大作用？
省就業(yè)服務(wù)管理局局長夏義兵：“南粵家政”工程作為三項工程之一,，已經(jīng)成為我省重大的民生工程和品牌項目,，對擴大和穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了重要的作用。
“南粵家政”工程是廣東重點推進的三項工程之一,，省委,、省政府高規(guī)格出臺《關(guān)于推動“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展的意見》，聚焦建設(shè)信用,、標準,、產(chǎn)業(yè)、保障四大體系,，深入推進母嬰,、居家、養(yǎng)老,、醫(yī)護四大項目,，累計開展家政服務(wù)培訓97萬人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)158萬人次,，已逐步成為我省穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新引擎,。
同時，將“南粵家政”工程導入省際,、省內(nèi)勞務(wù)合作,，去年為廣西、貴州等幫扶地區(qū)提供家政服務(wù)培訓超過1.9萬人次,，穩(wěn)定和帶動就業(yè)近4萬人次,。全省家政服務(wù)企業(yè)已達2.68萬家，比2018年翻了近一倍,，吸納就業(yè)能力進一步提升,。建成家政產(chǎn)業(yè)園、家政超市,、綜合基地等載體42個,、基層服務(wù)站322個，勞動者獲取優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)崗位更加便利,。另外,，注重營造尊重家政、崇尚技能的良好氛圍,，通過技能競賽,、評比表彰等方式將“南粵家政”打造成體面職業(yè),，年輕人投身家政行業(yè)的積極性逐步增強。
2022年,，我們將繼續(xù)從供給和需求兩端發(fā)力,，全力推動“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展，著力實現(xiàn)從業(yè)人員素質(zhì)再提升,、就業(yè)更充分,、權(quán)益有保障、社會廣認同,。
以技能培訓為重點,，提升專業(yè)水平，促進質(zhì)量就業(yè),。加快形成以技工院校為龍頭、培訓機構(gòu)為骨干,、企業(yè)為主體的培訓體系,；建立覆蓋全行業(yè)全項目的初、中,、高級職業(yè)能力評價體系,，打造家政人才培養(yǎng)、評價,、就業(yè)全流程供應(yīng)鏈,。2022年計劃組織家政服務(wù)培訓20萬人次以上，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)40萬人次以上,。
以誠信建設(shè)為重點,，打造放心家政，促進穩(wěn)定就業(yè),。持續(xù)推行家政服務(wù)人員實名制管理,，今年將全力建設(shè)“南粵家政”綜合管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以此打通部門間數(shù)據(jù)壁壘,，推動家政服務(wù)信息全量歸集和部門間實時共享,，對家政服務(wù)行為進行全要素、全流程管理,，為雇傭雙方增進了解,、增強互信提供便捷渠道，讓雇主“放心用”“持續(xù)用”,。
以培育市場主體為重點,，優(yōu)化配套服務(wù)，促進規(guī)模就業(yè),。加大力度宣傳和落實員工制家政企業(yè)優(yōu)惠扶持政策,，推動更多家政企業(yè)向員工制轉(zhuǎn)型發(fā)展,。進一步整合金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會,、各類平臺載體等優(yōu)勢資源,，在融資創(chuàng)業(yè)、項目宣傳,、品牌打造方面賦能家政企業(yè)發(fā)展,，更好發(fā)揮就業(yè)蓄水池作用。
以營造氛圍為重點,，提升職業(yè)榮譽感,，促進樂業(yè)就業(yè)。舉辦全省第二屆“南粵家政”技能大賽,，挖掘,、宣傳優(yōu)秀從業(yè)人員“正能量”“閃光點”，探索建立家政服務(wù)人員星級評價標準,，推動評選表彰向家政從業(yè)人員傾斜,，不斷拓寬晉升發(fā)展通道，吸引更多勞動者投身家政行業(yè),。
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