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　　5月23日,，據(jù)廣東省人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站消息，《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（下稱(chēng)“《辦法》”）自2023年7月1日起施行,。

　　哪些人可以報(bào)考,？招考報(bào)名如何進(jìn)行？筆試面試如何組織,？《辦法》對(duì)這些備受關(guān)注的問(wèn)題都做了詳細(xì)規(guī)定,，《辦法》明確，公開(kāi)招聘不接受5類(lèi)人員的報(bào)名,，考試一般采取筆試加面試的方式,，報(bào)考人員從報(bào)考至聘用全程須接受審查和考察。

　　受過(guò)刑事處罰等5類(lèi)人員不得報(bào)名

　　《辦法》適用于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的活動(dòng),，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外,。在完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)機(jī)制方面，《辦法》明確,，事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)集中組織開(kāi)展的公開(kāi)招聘經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政予以保障,，納入年度財(cái)政預(yù)算。

　　在完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)考條件和基本程序方面，《辦法》明確,，有受過(guò)刑事處罰,、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職,、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形等5類(lèi)人員,，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘。據(jù)悉,，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象為該辦法修訂后新增項(xiàng)目,。

　　新增“筆+面”考試的除外情形

　　《辦法》規(guī)定了公開(kāi)招聘的報(bào)名時(shí)間、方式和資格初審,，報(bào)名時(shí)間上不得少于5個(gè)工作日,，一般采取網(wǎng)絡(luò)方式接受報(bào)名，僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的,，應(yīng)當(dāng)在招聘方案中說(shuō)明理由,。

　　公開(kāi)招聘一般采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)比例不得低于40%,?！掇k法》鼓勵(lì)具備條件的單位采取電子化方式進(jìn)行筆試。

　　值得注意的是,，該辦法修訂后,，新增規(guī)定了筆試加面試考試的除外情形，招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位,、工勤技能一級(jí)崗位,、具有博士學(xué)位的人員，或者列入省,、地級(jí)以上市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才目錄的人員,，可采取面試或直接業(yè)務(wù)考核的方式進(jìn)行考試。

　　《辦法》還明確,，招聘組織單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘公告的崗位數(shù)量,，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位不少于3名,、不超過(guò)5名的比例確定入圍面試人員名單,。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，可以將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員,。

　　此外,，《辦法》要求，應(yīng)當(dāng)根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選,，并成立不少于2人的考察組對(duì)其進(jìn)行考察,。考察結(jié)束后，考察組撰寫(xiě)考察報(bào)告,，提交單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,，決定考察人選是否確定為擬聘用人員。

　　考察內(nèi)容包括政治素質(zhì),、道德品行,、能力素質(zhì)、心理素質(zhì),、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn),、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度,、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性,、真實(shí)性等情況。

　　據(jù)悉,，《辦法》對(duì)擬聘用人員提出高要求，從報(bào)考,、資格初審,、資格復(fù)審、體檢考察,，全程須接受審查和考察,。