9月7日,,華南師范大學物理與電信工程學院大四學生區(qū)藝鋒來到廣東實驗中學,,開啟一個學期的專業(yè)實習?!皩嵙暿菐煼渡砷L為一名合格教師的必經之路,。”區(qū)藝鋒期待通過這次專業(yè)實習,,提高教學本領,,促進專業(yè)成長,為將來走上教師崗位打好基礎,。
當今世界正經歷百年未有之大變局,,贏得競爭優(yōu)勢的關鍵在于創(chuàng)新型人才,而創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的根本在于教師,。
“強師工程”實施10年來,,廣東著力構建職前培養(yǎng)和職后培訓一體化發(fā)展的教師教育體系,在全國率先啟動“新師范”建設,,建立完善中小學教師發(fā)展機構,,打造高水平教研隊伍,持續(xù)加大教師培訓力度,,實現(xiàn)教師隊伍的全鏈條培養(yǎng)和全過程成長,,努力為辦好人民滿意的教育培養(yǎng)“大國良師”。
全國率先啟動“新師范”建設
新學期伊始,,又一批師范生前往各中小學開展一個學期的專業(yè)實習,。他們將站上講臺,接觸最真實的教學場景,,在教育教學實踐中補短板,、長學識、開眼界,,完成從“學生”到“教師”的身份轉變,。
師范教育是教師隊伍建設的工作母機、源頭活水,。
2018年,,廣東在全國率先啟動“新師范”建設,提出辦好一批高水平,、有特色的師范院校和師范類專業(yè),,形成在全國具有影響力的教師教育廣東新模式。
今年5月,,新一輪“新師范”建設穩(wěn)步推進,,明確到2025年,建成以師范院校為主體、其他高校參與,,以本科和研究生教育為重點的新時代師范生培養(yǎng)體系,,提升師范院校服務區(qū)域基礎教育發(fā)展能力。
高起點規(guī)劃,、大手筆投入,、強有力推進,一系列舉措落地見效——
調整優(yōu)化???、本科、碩士師范生培養(yǎng)層次結構,,改革師范生招生制度,,選拔優(yōu)秀青年進入師范專業(yè)學習;
加快推進師范類專業(yè)認證,,強化師范生技能培養(yǎng),,提高師范人才培養(yǎng)質量和匹配度;
打造教師教育發(fā)展共同體,,11所師范院校與21個地市“組隊”,,共創(chuàng)“國家教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)”。
辦好師范教育,,夯實教師培養(yǎng)基石,。廣東高校共同發(fā)力,掀起“新師范”建設熱潮——
華南師范大學牽頭建設“華南師大—普通中小學”協(xié)同發(fā)展聯(lián)盟,,吸引全省180多所名優(yōu)中小學加盟,,“實踐—實習—實訓體系”支撐培養(yǎng)高素質師范生,“4+2”本碩卓越教師培養(yǎng)計劃選拔規(guī)模覆蓋12個師范專業(yè),,探索推進“本碩博”培養(yǎng)一體化模式,,滿足基礎教育高質量發(fā)展對高素質教師的需求;
嶺南師范學院創(chuàng)新高校,、地方政府與中小學幼協(xié)同育人機制,,實施“兩代師德同錘煉”“專業(yè)發(fā)展新路徑”“教師發(fā)展新機制”等六大行動,,推動學校教師教育發(fā)展,;
肇慶學院推動教師教育職前職后無縫對接,實現(xiàn)資源最優(yōu)整合,,成立教師教育學院,,為教師教育專業(yè)化夯實基礎,同時攜手地方政府和當?shù)刂行W,,成立教師教育改革創(chuàng)新試驗區(qū),。
有了足夠好的師范教育,將有利于區(qū)域內學前教育,、基礎教育乃至高等教育的發(fā)展,。
“因基礎教育而生,、應基礎教育而興、為基礎教育而謀,,這是師范大學的辦學特色,。”廣東第二師范學院黨委書記王左丹認為,,“新師范”建設是學校強化教師教育特色,、彰顯服務基礎教育辦學優(yōu)勢的重要戰(zhàn)略支點之一。
兩輪“新師范”建設以來,,廣東逐漸構建起教師教育工作新格局,,師范生培養(yǎng)類型與結構得到優(yōu)化,師范生培養(yǎng)質量大幅提高,,大批優(yōu)秀師范人才充實到教師隊伍中,。
建立完善中小學教師發(fā)展機構
崗前打下扎實基本功,崗上拾級而上提升,,教師培訓是促進教師隊伍內涵式發(fā)展的重要抓手之一,。
廣東教師隊伍規(guī)模龐大、差異性大,,培訓需求日益呈現(xiàn)專業(yè)化,、個性化和多樣化的特點。為此,,廣東從培訓隊伍建設,、培訓機構體系、課程體系,、質量監(jiān)測體系等方面入手,,著力推進教師培訓“四梁八柱”建設,打造一支熱愛教育,、能力過硬,、開創(chuàng)未來的“南粵之師”。
自2014年起,,廣東省教育廳依托省內主要師范院校,,創(chuàng)新教師培訓機制,在全省布局建設省級中小學教師發(fā)展中心,,隨后推動各地整合培訓,、教研、科研,、電教等部門職能和資源,,建設市縣級教師發(fā)展中心,實現(xiàn)教科研訓一體化。
目前,,全省建成了11個省級中小學(中職)教師發(fā)展中心,,計劃建設150個市縣教師發(fā)展中心,已掛牌成立147所,,已完成基本建設任務112所,。
要想給學生“一杯水”,老師不僅要有“一桶水”,,還得是源源不斷的“活水”,。如此一來,加強教師培訓,,提升教師能力,,就顯得尤為關鍵。
依托教師發(fā)展中心,,廣東大力推進中小學教師素質能力提升,,省級按2%的比例開展教師示范培訓,市級按10%的比例開展骨干教師培訓,,縣級落實教師全員培訓,,構建起多層次、全學段,、全覆蓋的教師培訓體系,,為促進教師專業(yè)發(fā)展提供強有力保障。
何珠微從嶺南師范學院畢業(yè),,入職佛山市南海區(qū)金石實驗中學(原石門實驗中學),,成為一名初中語文教師。作為“新兵”,,一年來,,何珠微參加了多場由學校、當?shù)亟處煱l(fā)展中心組織的培訓,,并考取了遼寧師范大學非全日制研究生,。“教師職業(yè)的特殊性,,要求教師不斷學習最新的教育理念,、教學方法,將所學真正運用到課堂上,,獲得更大的進步,。”她說,。
打造專業(yè)化創(chuàng)新型教研隊伍
日前,廣州市教育研究院舉辦2022年廣東省基礎教育學科教研基地(廣州高中物理)項目掛牌儀式,廣州市執(zhí)信中學,、廣州市第二中學,、廣東番禺中學和廣州市白云中學4所基地學校獲得授牌。
“項目將搭建教研平臺,,整合省,、市、區(qū),、校學科教研資源,,豐富教研形式,幫助一線教師轉變教學觀念,,規(guī)范教學行為,,提升學生的物理核心素養(yǎng)?!痹擁椖控撠熑岁愋庞嗾f,。
近3年來,廣東省教育廳先后立項兩批省基礎教育教研基地,,其中首批145個,、第二批64個,發(fā)揮教研基地在全省教育教學改革中的示范,、引領和輻射作用,,探路推進基礎教育高質量發(fā)展。
廣東不斷強化教研機構的職能定位,,加大資源整合力度,,加強各級教研機構內外聯(lián)合,建立健全校本教研制度,,構建形成省,、市、縣,、校上下協(xié)同聯(lián)動的教研工作機制和教研訓一體化教師發(fā)展共同體,。聚焦打造高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教研隊伍,廣東以深化教研機構改革和省級教研基地建設項目為抓手,,督促指導各地配齊配強各學科專職教研員,。
“全省專職教研員數(shù)量與2020年相比,實現(xiàn)了倍增,,激發(fā)教研隊伍整體活力,,充分發(fā)揮教研工作的支撐、引領,、輻射作用,?!睆V東省教育研究院有關負責人說。
教研制度是我國基礎教育的獨特經驗和優(yōu)良傳統(tǒng),,在推進課程改革,、指導教學實踐、促進教師發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用,。
今年以來,,廣州啟動新一輪“十年教研改革”行動,以“一科突破,,多科跟進”的方式持續(xù)推進,,并舉辦了中小學(中職)思政課新結構教學評范式研究項目啟動暨項目研究聯(lián)盟成立大會,公布第一批24所試點實驗學校名單,。
“項目的啟動是廣州學科教研改革具有里程碑意義的一件大事,。”廣州市教育研究院院長方曉波介紹,,項目自啟動以來,,聯(lián)盟成員成果迭出,涌現(xiàn)一批體現(xiàn)新結構教學評范式的思政課教學案例,、教學成果和研究成果,,已有3名教師在全國中文核心刊物上發(fā)表理論文章。
作為教育部首批普通高中新課程新教材實施國家級示范區(qū),,也是廣東省唯一的示范區(qū),,深圳優(yōu)化升級普通高中教研體系,配齊配強普通高中15個學科教研員,,組建普通高中學科教育教學指導委員會,,提升管理人員及教師的課程教學領導力、實施力,。
“學習方式,、教學方式都在發(fā)生深刻變化??吹綄W生們更喜歡課堂,,我感到非常有成就感?!鄙钲谑懈L镏袑W地理教師黃瓊從事教育工作已有20多年,,面對課程改革,也曾有過不適應,?!叭缃裼辛讼到y(tǒng)指引和支撐,更有方向,,可以做得更好,、更實,。”黃瓊說,。
有高質量的教師,,才會有高質量的教育,。
歷經多年探索,,廣東基本形成了以省、市,、縣教師發(fā)展中心(教研中心)為主體,,教研基地、校本研修示范校,、“三名”(名教師,、名校長、名班主任)工作室協(xié)同發(fā)展,、互為補充的教師專業(yè)發(fā)展支持體系,,為教師人人盡展其才提供廣闊天地。
數(shù)讀
●全省11所師范院校與21個地市“組隊”,,共創(chuàng)“國家教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)”,,累計立項建設287個省級示范性教師教育實踐基地。
●全省建成了11個省級中小學(中職)教師發(fā)展中心,,計劃建設150個市縣教師發(fā)展中心,,已掛牌成立147所,已完成基本建設任務112所,,建設209個省級教研基地,,280所校本研修學校。
●全省構建多層次,、全學段,、全覆蓋的教師培訓體系,省級按2%的比例開展教師示范培訓,,市級按10%的比例開展骨干教師培訓,,縣級落實教師全員培訓。