東莞高?？蒲性核蒲腥藛T離職創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)可保留人事關(guān)系
為充分發(fā)揮高校,、科研院所科研人員在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的優(yōu)勢和活力，東莞市委組織部,、市人力資源局等部門聯(lián)合制定了《東莞市高?？蒲性核蒲腥藛T兼職、在崗創(chuàng)業(yè)或離崗創(chuàng)業(yè)實施辦法》（以下簡稱《辦法》）,，明確了科研人員可利用本人及其所在團(tuán)隊科技成果在崗創(chuàng)業(yè)或到企業(yè),、其他科研機(jī)構(gòu),、高校、社會組織等兼職,，并按規(guī)定獲取報酬,。
此外,，離崗期間,，原單位保留人事關(guān)系，但要停發(fā)基本工資,、績效工資,、津貼、補(bǔ)貼,、獎金等工資待遇,。
《辦法》明確規(guī)定，科研人員在認(rèn)真履行所聘任崗位職責(zé)的前提下,，個人提出書面申請,，按干部人事管理權(quán)限批準(zhǔn)后，可利用本人及其所在團(tuán)隊科技成果在崗創(chuàng)業(yè)或到企業(yè),、其他科研機(jī)構(gòu),、高校、社會組織等兼職,，并按規(guī)定獲取報酬,。
科研人員兼職或在崗創(chuàng)業(yè)的，事業(yè)單位應(yīng)與其變更聘用合同條款,，明確約定兼職或在崗創(chuàng)業(yè)事項,、期限、收益分配,、成果歸屬等內(nèi)容,。如有需要，單位與科研人員,、企業(yè)可簽訂三方協(xié)議作為聘用合同的補(bǔ)充條款,。科研人員兼職或在崗創(chuàng)業(yè)期間,，企業(yè)需為其繳納工傷保險,。
擔(dān)任單位正職領(lǐng)導(dǎo)的科研人員經(jīng)批準(zhǔn)可以兼任與本單位或者本人教學(xué)科研領(lǐng)域相關(guān)的社會團(tuán)體和基金會等職務(wù)，但不得在企業(yè)兼職,。擔(dān)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的科研人員經(jīng)批準(zhǔn)可以在企業(yè)兼職但不得在兼職企業(yè)領(lǐng)取薪酬,。擔(dān)任單位中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員，不得在兼職企業(yè)領(lǐng)取薪酬,，按有關(guān)規(guī)定在兼職企業(yè)獲得的報酬,，應(yīng)全額上繳本單位,，由單位根據(jù)實際情況給予適當(dāng)獎勵。沒有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員兼職可以兼薪,。
科研人員提出書面申請,，經(jīng)單位同意，按干部人事管理權(quán)限批準(zhǔn)后,，可攜帶科研項目,、成果或憑借自身專業(yè)知識離崗到企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)辦企業(yè)。離崗創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)可保留人事關(guān)系,，仍占用單位事業(yè)編制,。