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　　13日，省人社廳官網(wǎng)掛出的關(guān)于印發(fā)《去產(chǎn)能職工安置方案（參考樣本）》的通知顯示,，拖欠職工工資、職工個人先行代繳的企業(yè)社會保險欠費和醫(yī)療欠費,，在安置時一次性付清,。企業(yè)和職工間的其他費用,，明確協(xié)商處理方式。

　　通知顯示,，《去產(chǎn)能職工安置方案（參考樣本）》供指導(dǎo)國有“僵尸企業(yè)”、鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)做好職工安置工作中使用,；其他去產(chǎn)能企業(yè)涉及職工安置的,，也可參考樣本制定職工安置方案,。

　　通知稱，對距法定退休年齡不足5年,、再就業(yè)困難的職工,，經(jīng)本人申請、企業(yè)同意并簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議后,，可以辦理內(nèi)部退養(yǎng)，由企業(yè)按月發(fā)放基本生活費,，基本生活費的具體標準由雙方協(xié)商并在退養(yǎng)協(xié)議中明確。其中如屬于國家鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能企業(yè)名單內(nèi)或者國有“僵尸企業(yè)”名單內(nèi)的企業(yè),，對距法定退休年齡不足5年,、再就業(yè)困難的職工,，如因破產(chǎn)等原因無企業(yè)主體并無出資控股企業(yè)的,，與原企業(yè)終止勞動合同，可自愿選擇領(lǐng)取經(jīng)濟補償,，或選擇預(yù)留社會保險費和生活費。

　　通知顯示,，在去產(chǎn)能職工安置工作中，企業(yè)解除或終止職工勞動合同,，應(yīng)依法支付的經(jīng)濟補償按職工在本企業(yè)的工作年限,，按每滿一年支付一個月工資的標準向職工支付,；計發(fā)經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的本人平均工資，包括計時工資或者計件工資以及獎金,、津貼和補貼等貨幣性收入。

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